Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?

нет Далее →

Проработала в Пятерочке недолго (2 месяца). Смена 12 часов, а заработная плата рассчитывается из расчёта 10,5 часов за смену, якобы продавцы за смену могут отдыхать полтора часа (1 час на обед и два перерыва по 15 минут), из-за нехватки персонала на самом деле обед 15 минут, остальное пахота без перерыва. На работу надо приходить за 30 минут до начала смены и уходить после закрытия магазина — это ещё 30−40 минут рабочего времени. В итоге пашешь 13−14 часов, а получаешь за 10. В свои выходные тоже заставляют работать бесплатно — то внутренняя ревизия, то уборка магазина, то пройти нужно какой-то курс обучающий непонятно чему, т.к. то, чему обучают, также не соответствует действительности. Вопрос к руководству: «Уважаемые, вы можете себе позволить работать бесплатно? Что за отношение к сотрудникам? Заставлять работать бесплатно — это какое-то рабство. Вы что о себе возомнили???» Далее →

Ну как бы работаю Далее →

Работал по графику 7−0 с нового года. При переходе на свободный график выставили два дня якобы за невыезд и поставили штраф. А ведь я заранее сказал, что не буду работать дальше без выходных, поскольку водитель уехал на месяц. А то, что платят только через две недели на третью — это всё равно, хоть всем и говорят, что на вторую заплатят.. Далее →

Не могу отметить достоинства, так как не успела поработать, но обещали много всего. Далее →

Начну с менеджера по персоналу. Я откликнулась на вакансию «продавец — консультант», мне перезвонили, но, к сожалению, менеджер не могла чётко рассказать про вакансию, на протяжении разговора было «эммм, нууу», я ей помогала направляющими вопросами. Пообещали белую зарплату, получение сертификата оптометриста (у меня достаточно хороший опыт работы в оптике, но сертификата нет), неплохие проценты с продаж, полис ДМС, карьерный рост. Меня заинтересовало предложение, и мне назначили собеседование. День собеседования. Управляющая магазином опоздала на 15 минут, заранее не предупредив, можно было позвонить и сказать, что задерживается. Собеседование, как мне показалось, прошло хорошо, проходило оно в четверг, обещали позвонить во вторник и назначить стажировочные часы. То есть получается, что стажировку мне уже пообещали. В назначенный день я ждала звонка, но никто мне не позвонил. Поэтому я позвонила сама, управляющая сказала, что приболела и позвонит мне в четверг и уже точно определим день стажировки, она отметила, что мне должна была позвонить менеджер по персоналу — [В.] и согласовать со мной. Четверг: звонка снова нет, и я решила, что позвоню опять сама, чтобы меня перестали кормить «завтраками» и уже точно сказали, либо меня берут и я выхожу, либо не берут. Позвонила [В.], она... Далее →

нет! Далее →

Руководитель логистов [В.] постоянно хамит подчиненным, орет (обиженная жизнью женщина). Ничему научить не может, спокойно объяснять, что надо делать, не может! С таким руководством и конкурентов не надо! Все и так разбегутся! Кто увольняется, пишут в заявлении причину (хамство [В.]), но высшему руководству не до мелочей! В «Итеко» постоянная текучка! Ставки сократили, водители ехать не хотят, а виноваты логисты! Мой совет всем, кто ищет работу… обходите стороной эту организацию! Далее →

Не заметил, так, как не успел поработать даже. Далее →

В общей сложности устраивался на работу сборщиком в сбермаркет города Ярославль 2 недели. 26 июня мне позвонила координатор, предложила вакансию в ТРЦ «РИО» на Тутаевском шоссе, в гипермаркете «Лента». Я согласился, так как живу недалеко. Договорились о собеседовании на 29 июня. 29 июня я приехал туда, там была девушка [Д.], которая ввела меня в курс дела по поводу должности, на которую я устраиваться собрался. Она сказала, что вакансий в «РИО» сейчас нет, предложила в «Глобус», до которого мне минут 40−50 ехать. Так как мне нужна была работа, я согласился. Но у меня не было медкнижки, и оформиться у меня никак бы не получилось. [Д.] сказала сделать медкнижку и написать ей. Она оставила свой номер телефона. В течение следующей недели я сделал медкнижку за свои деньги. И 7 июля часов в 12 я написал [Д.], что «книжка готова, когда мне приходить?" [Д.] ответила мне только около одиннадцати часов вечера! Договорились на субботу, а именно на 9 июля. Сказала прийти после 4 часов вечера, так как завала у нее на работе не будет к этому времени, и она мной займется. Ну, пришел я около 5 часов вечера в назначенный день,... Далее →

Не успела обнаружить Далее →

Никогда не думала, что буду писать отрицательный отзыв, но, видимо, придётся… Со Сбером имею опыт только положительного многолетнего сотрудничества, поэтому, когда встал вопрос о подработке, без [censored] стала рассматривать Сбермаркет, благо авто имеется и свободного времени достаточно. Оставила заявку на вакансию автокурьера на официальном сайте сервиса, на следующий день мне перезвонил менеджер и подтвердил наличие вакансии в нашем городе, озвучил требования к соискателю: вакцинация от covid и медицинская книжка. Меня данные условия устроили, и я записалась на обучение, которое должно было пройти 12.07.2022 в тц Рио на Тутаевском шоссе. Я — человек ответственный, поэтому заблаговременно поставила прививку и оформила медкнижку. За день до собеседования мне пришло смс от Сбермаркета с напоминанием о предстоящей встрече… Каково же было моё удивление, когда я пришла к назначенному времени, даже немного раньше, и вальяжно расхаживающая дама в брендированной одежде сообщила мне, что никакого обучения не будет, и вообще, у них все вакансии закрыты, и меня в лучшем случае возьмут в резерв… Сказать, что я разочарована — ничего не сказать! Я всё понимаю: вакансии могут закончиться, но неужели нельзя сообщить соискателю об этом заблаговременно??? Почему Сбер не ценит время и деньги потенциальных сотрудников??? Чем занимаются... Далее →

Из достоинств, моя сменщица, была на тот момент Далее →

Начальство ставит себя высоко, не смотрит на то, какая зарплата, и какой нормальный человек будет работать с такими людьми. Все с друг другом переспали, и, как говорят в народе, нах.. Не кого послать, это было и у меня, и у моих коллег. Получилось так, что я дворник, менеджер, уборщица, швейцар. Скотское отношение к персоналу. У меня была проблема, был начальник М., по итогу не работал и сканер, плюсом по телефону не принять товар, только на улице, потому что сеть тоже не ловит. Кромежный ужас, друзья. Рейтинг падает, потому что ничего не работает. Звонишь начальству: «не наши проблемы», могут не брать трубку и даже не перезвонить. Берите к сведению, только молодые люди будут там работать за копейки. Хотят нормальных работников, нужно общение и склад ума. Всего хорошего, Валбериз. Далее →

Последнее время плюнула на свою малооплачиваемую профессию, вижу что многие ушли в продажи. Вот решила сама попробовать. Отзывы знакомых продажников ужасны (нервы,нервы), но по деньгам они выигрывают раза в два. Устроилась в компанию Союзспецодежда в 2020 году в отдел продаж. Откликнулась на вакансию, прошла собеседование и обучение. И благополучно влилась в коллектив компании. По деньгам выиграла намного в сравнении с прошлой работой. Но это при условии, что ты выполняешь план. Устройство на работу с первого дня, отпуск, больничные все оплачивается, в общем все на достойном уровне. Далее →

Кроме материальной составляющей считаю улучшать нечего, но это зависит уже от нашей работы, т.к. рост зп зависит от тебя, ну и от коллектива, конечно. Далее →

Без достоинства Далее →

Пришел работать поваром в эту хрючевальню. Собеседования со мной никакого не проводили. Форму здесь надо заслужить или купить на свои. Камера в раздевалке меня как мужчину не смутила) На кухне мне показали только место, на котором я буду работать, а остальное должен сам знать. В конце второго дня практики попросили принести паспорт и мед. книжку. В начале третьего дня отправили домой и не заплатили за стажировку, потому что моё время и труд ничего не стоят.. Далее →

Прочитал отзывы ниже. Большинство сделаны с одного компьютера и одним человеком, который просится обратно уже пару лет. А её не берут)) Ибо надо работать, а не сидеть на окладах и собирать сплетни. Если убрать все эмоции, которые написаны ниже, то по факту отзывы пустые и безосновательные. Голословные я бы сказал. Какая разница кто с кем спит? Или кто с кем гуляет? От этого компания не становится плохой. А [Р.] уже более года не работает. А теперь по факту:  1. Зарплаты существенно выше рынка  2. Офис в центре с кондиционерами и кофе машиной (бесплатной).  3. Руководство адекватное, идет на встречу, помогает  4. Компания растет, а значит стабильная (10 лет почти на рынке).  5. Коллектив дружный. Далее →

Отсутствуют. Далее →