Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?

Один звонок от hr-менеджера раз и навсегда отбил желание не только работать в данной компании, но и быть её клиентом. Так ещё со мной не общался ни один работодатель. Далее →

Такой дрявой конторы я еще не встречал нигде. Отношение очень плохое у начальства. Устроился, зарплата была заявлена 40 000 рублей, по факту зп 25 000. Стукач на стукаче, работы толком нет, а спрос просто жесть большая. Для начальника отдела кадров вы просто быдло, отношение к вам будет ппц какое. В этой конторе должны всем только вы, вам никто вообще не должен. Сразу скажу, если вас поймает на НПЗ какой-нибудь тбшник, а ваше начальство будет рядом, они любым способом будут выкручиваться, что они вас туда не посылали (пройденный этап работы). Вас просто натянут на 30 000 и останетесь довольны! А так, вам скажу одно: есть зарплатные задержки, ну там не большие, а вот с черной зп парни ещё сейчас апрель не получили, кидалово сплошное! При увольнении с вас заберут три шкуры, и расчета будете ждать месяц целый! Короче, не советую вам эту контору, хуже нет, чем в этой помойке! Ах да, и ещё устраиваешься электромонтажником, но до этого не доходишь, будешь ходить и красить, либо кусты убирать целыми днями всем стадом! Далее →

Сделать наконец кондиционеры, люди падали в обморок от жары, платить деньги официально и предоставлять листочки, набрать штат, чтобы люди не работали по 3–4-5 дней подряд. Далее →

Просто гадюшник. Это нужно себя не уважать, чтобы работать в таких условиях. Далее →

Не хотела писать отзыв, но сегодня изменила свое решение. Сегодня приехала за расчетом. [А.] руководитель, своим отношением просто выбил из колеи. Я пришла за денежными средствами, заработанными мной! Однако он сказал, что немного занят. Потом садится и уезжает, на мой звонок сразу не ответил, а потом сказал жди часа два, а может три. В результате он приехал, телефон сказал оставить в другом кабинете, якобы я веду запись разговора. Не буду писать, что и как, какая была у нас беседа, но скажу одно. С зарплатой кидают, деньги забирает себе в карман. Часть бонусной части он оставляет себе. Отзыв [Н.] от 25.02. правда, зря я тогда не поверила. Не ходите туда, пока там есть такой руководитель. Неуважение, хамство. Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не вляпаться в это [censored] Читайте отзывы, не верьте красивым словам. Буду выходить, если потребуется более подробная информация, пишите в отзывах, напишу свой номер и все расскажу! Далее →

Совсем непонятный принцип подбора персонала в компании. Мой супруг откликнулся на вакансию Руководитель проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, знает весь рынок сбыта и целевых клиентов данной компании, лично знаком с первыми лицами компаний, способен моментально закрыть любой вопрос. На его отклик с резюме моментально прилетел отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, не откликалась на вакансию, на мое резюме, размещённое на hh.ru, приходит отклик-приглашение рассмотреться на данную вакансию, которая не закрывается уже больше полугода. Сначала для меня это было не столь актуально, т.к. была трудоустроена в другом месте. Чуть позже решила рассмотреть данную вакансию снова, тоже прислали отказ. Руководитель компании на своей странице на fb пишет, что компания испытывает кадровый голод. Но при разговоре с HR мне сказали, что кадрового голода совсем нет и в новых сотрудниках не сильно нуждаются. Судя по всему, сотрудники отдела кадров сидят на окладе и не заинтересованы в закрытии вакансий. Да и слава Богу, что так получилось, судя по отзывам. Судя по работе отдела персонала, настоящий кадровый голод у них впереди.. Далее →

Пришла по договоренности на вакансию сборщика. Сотрудники ничего не знают, отправили дозваниваться до человека-наставника, у которого недоступен телефон. Ушла, потратила время. Далее →

Простая схема заработка некачественной работой, а стабильно кидать сотрудников на зарплату за несколько месяцев. Всё давно отрепетировано, никаких расчётов з/п ты не увидишь, доказать суммы никак не получится. Постоянная текучка, так выгодная работодателю, получающему бесплатную рабсилу. Схема оплаты такая, что за работы в этом месяце тебе оплачивают через 2 3 месяца только. Логично, что при увольнении можно и не вспоминать про эти деньги. Директора выглядят как щеночки, это и создаёт ошибочное мнение в начале «службы».. Далее →