Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?

Я работала в колл-центре оператором и такого бардака я давно не видела на фирме. Руководитель не хочет решать не какие вопросы, в особенности с курьерами, им все сходит с рук, а мы все операторы от клиентов «огребали» по полной программе. Курьер мог с утра не доставлять посылки, на звонки не отвечать, жалобы на курьера не давали не каких результатов, клиенты звонили в колл-центр жаловались, ругались, но по факту мы ничего не могли сделать, даже когда курьер просто не повез посылку (по непонятным причинам) на приходилось переносить доставку на другие дни и говорить, что «Технические причины», на все возражения клиентов у ас были только отговорки у нас. Далее →

Их много, даже очень. Самый первый недостаток — это маленькая оплата. Минималка 90р в час, это в нашем городе, везде по разному, но это не деньги. Таймер часто даёт меньше времени по факту и приходится чуть ли не бежать (эта проблема решилась с приобретением проездного). Наплевательское отношение поддержки и просто целая система штрафов (правда сейчас немного поменяли в лучшую сторону) Часто кидает в другие районы, хотя по факту ты прикреплен к своему. Форму выдали не по погоде (дождевик на зиму, просто накидывала на зимнюю куртку) Далее →

ИП [Е.] Позиционирует себя как работодатель от агенства, какого именно непонятно, каждый раз говорит по разному. При сотрудничестве с ним не выдается никаких документов, его цель это подсидеть местного супервайзера, каким-то образов он отнимает у него проекты. По его словам заработная плата должна поступить через 2 месяц, это процесс затягивается на 3−4 месяца. При выплате з.п сумма меньше, чем заявлена ранее, а после того как прекращаете иметь с ним какие-либо деловые отношения, он вас кидает, не выплачивает сумму за 3−4 месяца. Блокирует везде Далее →

Устроился На работу электриком. Сразу же не предупредили что будет происходить монтаж оборудования в 28 корпусах больницы, монтажники получают минимум 50 т.р, а не 16. Все здания старые. График работы без обеда с 8 до 16практически не присядешь, зарплата 16 000 р. Спецодежду не дали инструмент тоже не выдали. Как только про это заикнулся, сказали: не нравится, увольняйся. Рабский труд за копейки, никому не советую устраиваться в это учреждение. А еще будете там грузчиками, а также все убирать и постоянно находиться с больными пациентами, и сами можете заболеть …всем советую обходить стороной эту больницу, адрес, проспект, октября 52, город Ярославль. Электромонтажник и электрик это две абсолютно разные профессии… И не надо электрику навязывать капитальный монтаж светильников, розеток, выключателей, силовых щитков и прокладки кабеля — это работа не электрика..за 16 т. р. ищите других глупых людей… Далее →

Объясню почему я пишу этот отзыв. До этого момента до такого не опускался, но тут. На хедхантере я увидел, что в компанию Бигам Ярославль требуется интернет маркетолог и менеджер проектов. Я ознакомился с требованиями к соискателю, и обязанностями. Понял, что выполнить этот список для меня не проблема, в интернет маркетинге я очень давно. Зарплата указана достойная. Сделал отклик, пришло приглашение. Приехал я на собеседование. Заполнил анкету на два листа, во всех подробностях, кто я, откуда, где работал, кто родственники, плюс паспортные данные. После, hr-специалист [Н.] повела меня на беседу к большому ключевому руководителю. И тут началась полная жесть. Комната где проходило собеседования очень просторная, по середине большой стол. Попросили сесть с другой стороны напротив, получается психологически противостояние, двое на одного, мне тут без шансов подумал я. Так и случилось, задали мне вопрос про мой опыт, знания и навыки. Я начал рассказывать, без утайки во всех подробностях, где работал, какие достижения, когда, показал трудовую книгу. Первая придирка, почему у меня в резюме не указана компания в которой я работал руководителем, я объяснил, начались подозрения, хотя в трудовой все записи есть, и у меня не было умысла, что-то утаивать. Дальше, на меня посыпались вопросы... Далее →

Работала воспитателем, проработала недолго. Плохое отношение к сотрудникам со стороны руководства. Заставляли выходить работать в 2 смены, из-за отсутствия кадров, не спрашивая согласия, обещая неприятности при отказе. В саду очень мало игрушек и канцелярии, с детьми заниматься не с чем. Руководство грубо разговаривает со своими подчиненными. Во время пед. советов могут при всех коллегах унизить. Оплата переработок — не ясна, за вторую смену платят меньше, чем за свою (воспитатели меня поймут), хотя должны выплачивать в двойном размере. Очень рада своему уходу из сада Далее →

Ужасное начальство, которое обвиняет всех, но только не себя. Оформить нормально не могут, заявленная зарплата не соответствует реальности. Зарплату выдают, когда хотят, если начать спрашивать про зп, услышишь про себя очень много нового и неприятного. Совершенно никаких условий для нормальной работы. Все вечно ломается, ничего не исправляется. Тайных покупателей плохо пройдёшь — ждут большие проблемы. Большая текучесть кадров, так как с таким руководителем никто не сработается. При увольнении начинает шантажировать, не могли отдать трудовую и деньги около 3 недель. Пообедать отойти невозможно, директор сразу звонит и отчитывает. Далее →

Не ходите туда работать! Не оформляют должным образом (типа стажируйтесь, а оформим потом). Будете работать без выходных как рабы. В обед- работай и это постоянно. Далее →

Ни кому не советую в данной шараге работать под названием Мой Мясной, а в тем более что-то покупать. Отношение к сотрудникам так и покупателям скотское. Могут уволить без зарплаты за отработанное время. Обещают одну зарплату на деле другая конечно же ниже. Торгуют зачастую тухляком в магазинах такая вонища стоит что ужас. Далее →

Мое знакомство с данной конторой началось со звонка рекрутера, представились компанией Зенит, по телефону толком ничего не рассказали, сказав что более подробно руководитель расскажет на собеседовании, ну и я согласилась. Придя на собеседование, оказалось что компания называется не зенит, а соренто, акцентировали внимание на том, что работа исключительно с заинтересованными клиентами, а на деле оказалось, что схема работы проста: колл центр который находится в городе Иваново (сами руководители от туда же) вызванивают наивных женщин от 45 лет, с целью получения несуществующего подарка (стандартная схема мошенников), а далее менеджер должен любыми способами удержать клиента, втереться ему в доверие, далее идет сама презентация, первая часть презентации состоит в основном из разговора с клиентом для того чтобы он доверился менеджеру (далее будет понятно почему), потом после красочного рассказа менеджер звонит своему руководству и якобы не проходит аттестацию, далее ты должен максимально грустное лицо или даже поплакать для того чтобы вызвать жалость у доверчивых пенсионеров, чтобы они помогли пройти тебе аттестацию купив спальный комплект из шерсти мериноса за 70 тысяч рублей или на случай если у вас нет таких денег-предложит рассрочку. Вот так в день и придется... Далее →