Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1586)
-
Всем привет Хотел рассказать о работе в компании WildBerries Ярославль СЦ Начну с того что к сотрудникам относятся как к скоту не хватает только хлыста)!условий нет туалета на складе нет даже воды нет чтоб руки помыть после рабского труда.обещают золотые горы, но не чего не выполняют. После подписывания договора его забирают в Подольск на подписание и самое что интересное договор на руки не дают, как не просишь. В смену народу мало, а хотят чтоб справлялись малым количеством сотрудников, а если не успевают все сделать вовремя то штрафуют на 1000р и получается что ты отпахал как раб бесплатно. Постоянно подгоняют и хотят от людей что-то не реальное.и говорят что если что-то не нравиться мы не кого не держим пишите на увольнение и одним днем увольняют. Начальство не волнует не чего и не человеческое им не чуждо.не советую там всем работать .Берегите себя, есть работы лучше. Далее →
-
Всем привет Хотел рассказать о работе в компании WildBerries. начну с того что к сотрудникам относятся как к скоту не хватает только хлыста)!условий нет туалета на складе нет даже воды нет чтоб руки помыть после рабского труда.обещают золотые горы, но не чего не выполняют. После подписывания договора его забирают в Подольск на подписание и самое что интересное договор на руки не дают как не просишь. В смену народу мало, а хотят чтоб справлялись малым количеством сотрудников, а если не успевают все сделать вовремя то штрафуют на 1000р и получается что ты отпахал как раб бесплатно. Постоянно подгоняют и хотят от людей что-то не реальное.и говорят что если что-то не нравиться мы не кого не держим пишите на увольнение и одним днем увольняют. Начальство не волнует не чего и не человеческое им не чуждо.не советую там всем работать .Берегите себя, есть работы лучше. Далее →
-
Отрицательный. Причину отказа на собеседовании не объяснили, то есть мне остается делать логические выводы и оставлять жалобы в соответствующих инстанциях. Полный бардак и хаос, о вакансии внятно объяснить не могут, законодательство не знают, зарплату утаивают, видимо будет приятным сюрпризом потом! Не советую работать в этом гадюшнике на любой вакансии, полная анти-санитария и подвязки. У меня огромный опыт и я знаю, как работают подобные шараги и что там твориться, с зарплатой в первую очередь, избегайте. спасибо за внимание. Далее →
-
Не приходите работать в ООО Карачиха на Песочную 55, вас обманут в зарплате, пишут на сайте одно, а реально другое. Условия труда ужасные. Директор неадекватный. Больничные и отпуска оплачивает в половину, а грузчикам вообще не оплачивает, обворовывает народ. Трудоустройство неофициальное в основном. Постоянная текучка. Шарашкина контора. Не покупайте продукцию ООО Карачиха, она вся плесневелая, ее закупают непонятного качества, а потом просушивают и продают. Далее →💬4 комментария
-
Ребята, здравствуйте! У меня, скорее, не отзыв, а вопрос. В Ярославской области, Даниловском районе, д. Слобода находится автозаправочная станция «Петролеум Плюс». 12 июня 2019г. часть территории заправки арендовал гр. Даведюк и поставил там бочку с пропаном и колонку для торговли газом. заправщиков, операторов у него нет — работают на него операторы с заправки, которым он платит 30 тыс.в месяц (5000 каждому) наличными-из рук в руки. Никакого бухгалтерского учёта (ведомостей, табелей и т.п.) не ведётся. Есть только школьная тетрадь, где операторы записывают расход газа и поступающую выручку. Кассового аппарата нет, т.е. налог с продаж не платится. Для безналичного рассчёта используется банковский терминал, зарегистрированный на какой-то ювелирный салон, т.е. «левый». Плата за аренду также отдаётся из рук в руки ген.директору «петрол Плюс». Думаю, здесь всё ясно. За 8 месяцев Даведюк получил более 3млн. рублей прибыли минуя налоговые и прочие органы. Налог в пенсионный и пр. фонды работникам он не платит. Работник, который заинтересован в «наказании» сего «предпринимателя» имеет желание написать в ФНС, но анонимные жалобы там не рассматривают, а публиковать свои данные работник опасается в связи со страхом мести от данного «предпринимателя», поскольку ждать от него можно чего угодно.... Далее →
-
На обед не отпускают, безумно длинные смены, не доплачивают, заставляют продавать всякое г… но просроченное. Далее →
-
После увольнения справки приходиться выпрашивать, разговаривать не хотят. При увольнении выдали неверную справку о доходах, приходиться переделывать. Но бухгалтер говорит, что ей некогда. Директор магазина говорит--документы подпишите сами…то есть фактически предлагают заняться подделкой документов.. вот так и работают… Далее →
-
Очень большая физическая нагрузка, хотя персонал женский) невозможно работать по 15 часов) и при этом таскать весь день тяжести) перерывов практически нет) хотя в договоре они озвучены) ответственность как администратора, зарплата как у дворника. Товар везут автозаказом, ничего не отслеживается) надо-не надо, а везут. Вы дорогие продовцы смотрите. А проглядите-сами съедите! Тоннами списывается товар! И в этом опять же виноваты продавцы… Все оборудование старое) кассы вечно виснут) постоянные сбои в программах…) Уволилась и перекрестилась! Начальство до ужаса не компетентное… Откуда только берутся. не образования,…ни тебе воспитания. Далее →
-
-
Частное учреждение культуры «Музей стрелкового и холодного оружия», директор Ботерашвили Иосиф [М.] При поступлении на работу обещает трудоустройство и стабильную заработную плату. В итоге подписывать договор уклоняется под разными предлогами. Зарплату задерживает, первую получила через полтора месяца с начала работы. От обещанных 15 000 рублей + доплату за уборку выдал только 10 000 и это за полтора месяца! Аргументировал тем, что дорого заплатил за коммунальные услуги, а вот в следующем месяце возможно выдаст 11 000!)) Далее →
-
Пока все цивилизованные компании внедряют различные ERP и CRM, Домикс придумала свою: примитивную табличку Excel, заполняемую ручками тупорылых сотрудников, с цветовой раскраской на красный-желтый и зеленый. Типа выполнил-не выполнил. Пока гнилая голова в этом копошится, 21 век тихонько угорает над эффективностью инструмента и семимильными шагает вперед в будущее. Без Домикса. Следующим шагом, видимо, заберут компьютеры и выдадут счеты, как в Почте России. А кому повезет — калькуляторы Далее →
-
Не ходите дети в Северсталь работать ни под каким предлогом. Я проработала в этой компании 4 года, опыт приобрела весьма специфический, применимый только для Северстали в системе SAP, а ну еще приобрела грыжу поясницы и другие заболевания…Переработки жуткие, работаешь по 12−16 часов в сутки! Приходишь в 8−9 на работу и уходишь в 22 или еще позднее и в таком режиме две недели или большую часть месяца, а в первые числа вообще до 12−00 или до 2−00 ночи, а на следущий день опять на работу к 8−00 или к 9−00. В ЦЕСе работают в основной массе подхалимы и хамы, вылизывающие зад начальникам, причем зачастую подхалимы откровенно тупые, которых и повышают за эти заслуги, а на умных только выезжают. Хамство и грубость-это постоянные явления в ЦЕСе. Причем структура отделов этому способствует: есть специалисты — [censored] которые пашут и ведущие специалисты-белые люди, унижение постоянное, ущемление специалистов, специалист там никто. С таким уничижением человеческого достоинства я еще нигде не сталкивалась, даже в конторах типа «рога и копыта».Думала, что смогу генерить идеи и хоть премией переработки и несправедливость компенсирую, но не там то было. Премию что тупым что умным руководитель отдела одинаково платит. Причем... Далее →
-
В погоне за показателями настроили вредоносных излучателей, умываю руки. Теле2 — обезьяны строители. Далее →
-
Уволился с энергоальянса 12 ноября и до сих пор не получил зарплату и расчет. Подал иск в суд 25 января. Буду ждать результатов. Копия иска отправлено в центральный офис в Москве. В Архангельской области все суды в шоке что на официальном трудоустройстве могут так плевать на закон. Я с них не слезу и моральный вред + материальный ущерб. Всё включено. Держитесь су..и… Далее →
-
спк ТрансЯрославль, питерская контора. Занимается доставкой груза в Пятерочку. Трудоустройство неофициальное. Машины в ужасном состоянии, механику пофиг. Машины чинят сами водилы после рейса, засыпая на ходу. Начальству на это плевать. Списывают деньги с зарплаты за всё. Если у тебя сломалась машина в рейсе, по вине того, что механик не купил запчасть и не произвёл ремонт, деньги спишут с зарплаты водителей. Механик сливает солярку с рабочих машин, деньги списывают с водителей. Сломалась машина в рейсе и пришлось увозить на эвакуаторе, 30 тыс спишут за эвакуатор с водителя. (При зарплате дай бог тыс. в 35−50 не вылезая из-за руля сутки и спавши по 2 часа). Я не знаю для чего этой организации нужен механик, если он только может слать нафиг водителей и списывать с них деньги. До вышестоящего руководства не достучаться, все только через механика. Запчасти для машин переставляет с одной на другую, новых не покупает. Руководство сидит в Питере, контора находится в Ярославле. Далее →
-
ооо «Оливин» г. Ярославль, ул. Республиканская д. 61 Руководитель, она же главный бухгалтер [Е.] — психопат. Манипуляции, истерическое поведение и моральный дискомфорт её способы взаимодействия с сотрудниками. Часть зпл «серая», при увольнении не выплатит… Не советую… Далее →
-
Теперь мы знаем, кто они эти удивительные твари, и где они обитают?)) В Ярославле. Многочисленные менеджеры не способны справиться с такой мелочью, как дать пресловутую обратную связь кандидату на работу, который ее ожидает вот уже 2ой месяц. Вакансия висит с того года…Я, извините, в полнейшем ауте, там у вас такая очередь?..))) Астрономические зарплаты? Ну, не хотите, скажите «вам отказали». Так нет же, мы вас, ой, как рассматриваем, вот прям под лупой! Но никакого ответа не дадим. Короче, те, кто был нанят этими аморалами молитесь, кто, как я сидел и ждал, когда лет тронется — терпения, а лучше искать другую гавань, потому что хитромудрые менеджеры ни гу-гу конкретной информации о з/п, ни о сроках рассмотрения резюме, ни решения, словом, ничего. Далее →
-
-
Очень сомнительная организация. Сплошное кидалово. Очень мило разговаривают, да да вы нас устраиваете, приходите на обучение. Но в первый же день ничего не объяснив, говорят звонить по клиентам. А через несколько дней просто сказали не приходить. Все не честно Начиная с девушки работающей на Республиканской 3 к.4 заканчивая типа директором. Обходите стороной данного работодателя. Далее →
-
3 дня стажировки на вас будут ездить как на бесплатной рабочей лошадке от 6 и до 14 часов. Как договаритесь об этом с руководством магазина. И не важно кем вы устраивает продавцом, кассиром или сотрудником ОПП. По сути все они выполняют обязанности друг за друга если персонала не хватает. А его реально не хватает. Коллективная материальная ответственность за всё. Просрочки, бой, кражи за ваш счёт. Компания экономит на всём уборщики, грузчики, охранники и другие обязанности выполняются p, а то есть риск отработать несколько дней бесплатно. Далее →
-
Здравствуйте! Устраивалась туда работать. Изначально, сказали,что берут на продавца-консультанта. Стажировалась два дня. В итоге сказали, что всех набрали .Мне предложили вакансию подменного продавца! заранее ОБ ЭТОМ сказать почему-ТО НЕ могли.обманули. не устраивайтесь туда работать! У них там много продавцом, не знаю зачем они набирают стажеров .Отработаете два дня за ‘спасибо’ Далее →
-
Контра работает исключительно благодаря родственным корупционным связям [С]а (ярославские ребята знают о чём речь), поэтому все проверки контрольно-ревизионных и налоговых органов проходят для них без последствий. Намывают деньги в основном на контрактах в системе РЖД (работают по всей России), хотя бывают и исключения — работали в Москве белокаменной на ремонте метро, но их оттуда выгнали, работают на жилых домах в Ярославле, сварили несколько ржавых труб на НПЗ. Работают по завышенным расценкам и объёмам за откаты силами нанятых субподрядчиков, которых часто кидают. Своих работников тоже кидают, если те не могут за себя постоять. Зарплата делится на две части — белую и черную, поэтому на пенсионные накопления можно не рассчитывать. Поскольку бюджет объектов делают субподрядчики и завышенные сметные расценки, особенно эта касается работе на РЖД, специалистов среди руководящего звена в этой шарашке нет, они там просто не нужны. Типичный пример — это упомянутый в первом отзыве [М.] (мальчик на побегушках при [С]е) — чучело, набитое соломой с купленным дипломом. [С.] ущербная личность, очень подлый типок, закончил наш ЯГТУ, но по какой-то халявной специальности для тупых баранов. Может пустить пыль в глаза и притвориться порядочным человеком, но это самое настоящее быдло, полностью лишённое... Далее →