мц Гастроклиника: Непорядочная организация и низкая зарплата
Всех, кто сейчас в поиске работы, хочу предупредить о непорядочной организации мед.центр Гастроклиника (ул. Свободы д.46). Если вам дорого ваше здоровье, нервы и время, не ходите туда работать на должность администратора. 1. Можете 2 месяца работать неофициально (ссылаются на то, что к вам присматриваются). 2. Б/л и зп, если сами не спросите, не выплатят (выплата только наличными на руки). 3. Кто без опыта работы в медиц. организациях, будет не просто влиться в саму работу (стажировка не оплачивается, все надо схватывать на бегу). 4. Директор по совместительству ст. мед. сестра вообще особая дама, хамит и не ставит пациентов ни во что, которая считает, что это ее клиника и без ее контроля (вплоть до того, куда пришел и зачем пациент и какое у вас настроение) не обойтись, придирается по любому поводу к вам и подставит, если ей это надо. 5. Сама клиника времен 2000-х, ремонта давно нет и не будет (к сожалению, общее впечатление портит и это чувствуется по пациентам). 6. Сами обязанности администратора велики для такой зп. 7. Каждый месяц — борьба за минимальный план, что, конечно, отражается на зп. Впечатление от работы осталось 2 из 10.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ярославле (117 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ярославле (96 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Ярославле (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1728 отзывов) →
Комментарии (3)
Администрация медицинского центра Гастроклиника
20.12.2020 10:31
Наша организация существует с 2002 года. Уже более 18 лет мы являемся стабильным налогоплательщиком и работодателем. Благодаря терпению, умению сконцентрироваться в условиях кризиса, благодаря гибкости в отношениях с людьми мы так долго держимся на рынке.
В условиях пандемии Гастроклиника продолжала работать, оказывая помощь людям и выполняя свой Гражданский долг.
У нас есть сотрудники, которые работают с основания нашей организации. Встречались нам разные люди. И за долгие годы работы мы сделали главные вывод. Лояльность к организации вот самое важное качество сотрудника. Ведь согласитесь, что если один сотрудник уходит в отпуск, то на его место должен встать кто-то другой. В нашей организации от этого зависит работа всего коллектива.
Администратор первый встречает пациентов. От того, как встретят, иногда зависит мнение о клинике в целом. Поэтому главные качества для соискателя на должность Администратора это доброжелательность, вежливое и тактичное взаимодействие с людьми, ответственность, а самое главное лояльность к организации.
Вектор взаимодействия работодателя с работником имеет двустороннее направление. Если одна из сторон не проявляет гибкость, то отношения не выстраиваются. Раздражение накапливается, что и приводит к разрыву отношений. Это правило универсально. Оно во всех сферах жизни действует. Если у вас не складывается с работодателем, вы часто меняете работу, то, скорее всего, у вас и с окружение проблемы в отношениях.
Если вы думаете о том, стоит ли устраиваться на работу в нашу организацию, то задайте себе один вопрос: а кем я буду, когда начну работать на должности Администратора? И если вы ответите себе - Я инженер, то это точно не ваше место. Если вы инженер, то будьте инженером и ищите себе работу инженера.
И еще одно напутствие У нас надо работать, даром ничто не дается.
Спасибо за внимание, успехов Вам!
Администрация
19.12.2020 15:07
Сотрудник Б, оставивший этот отзыв, спровоцировала конфликт с пациентом, в результате чего пациент написал негативные отзывы на все возможные площадки и в книгу отзывов, которая находится в клинике. Сотрудник Б. получила строгий выговор, лично подходила к руководству оправдываться за содеянное.
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ совершенно нет! Один обман сплошной Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании с февраля 2026 года, устроилась так, как посмотрела на объявления, висящие на всех дверях чудных магазинов К&Б: смена от 3700/день. Администратор от 83 000. Первый месяц мне оплатили 28 000, второй у меня получилось 56 000, а сейчас отработав весь апрель и 4 дня мая, мне выплатили 33 000 руб! Чтобы было понимание: работала я администратором магазина пр. Ленина 3, там есть супервайзер С.А., вот она и вершит судьбы людей) хочет — у вас отнимет денежку, закинет в стоп-лист (так это у них называют), хочет недостачи других магазинов на вас повесит) и самое важное и главное, что молодежь не понимает и доверяет этим людям, приходит и работает без выходных и проходных, а она потом раз! — и нет з/п вам). Никто управу найти не может, так как действительно на руки никто договора не получает. Сегодня лично обратилась к руководителям данной организации за разъяснениями по з/п, в ответ тишина, буду решать вопрос через прокуратуру! Требовать договор (копию), на руки справку 2 НДФЛ и, естественно, расчетные листы. Компания ужасная, в помещениях грязь, ползают тараканы, все фото, скрины и документы внутри... Далее →
-
Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →
Администрация
20.12.2020 11:05
Писание подобных отзывов - это патопсихологический симптом, характерный для параноидного расстройства личности. Это равно относится и к предыдущим отзывам.