Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1723 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1723)
-
Ратэк очень странная компания, проработал совсем не долго, но наслышан о многом. Ушел из-за того, что зарплату очень задерживают. Начальство семейная пара которая бесит всех сотрудников, на все вопросы о зарплате отвечают что они не причем- уходите если что-то не устраивает. С таким отношением долго не продержатся. По рассказам коллектив разбегается быстро текучка ужасная. Короче очередная шарашкина контора Далее →
-
Зарплата черная, работники не устроены, при увольнении зарплату не выплачивают. Налоги не платят, скрывают, налоговой писали жалобу ответа до сих пор нет. Сообщили в налоговую даже подставные фирмы для скрытия налогов. Руководство хамло, если их налоговая по полной катушке оштрафует будут очень все довольны. А таких в России 99%. Налоговая если бы хорошо работала и штрафовала тогда и пенсионный возраст поднимать не надо, казна была бы переполнена. Далее →
-
люди, НЕ ведитесь НА ЭТУ организацию! ЭТО [censored] РАЗВОДЯТ НА деньги, ПУТЕМ обмана. посредством кредитных КАРТ АЛЬФА-банка! ПОТОМ говорят, ЧТО ВЫ САМИ ЭТО подписали! ЧИТАЙТЕ всегда, прежде ЧЕМ ЧТО-ТО подписывать! НЕТ КНИГИ ЖАЛОБ И предложений! НЕ компетентный персонал! Далее →
-
ТК Тандем (иначе ООО Новый Тренд) занимается сдачей в аренду торговых площадей. При устройстве на работу обещают одно, в итоге получается другое. Динамят с оформлением, говорят, что сейчас идет стажировочный процесс (который в ТК РФ не прописан никак), во время которого из сотрудника выжимают все соки, а потом просто «кидают» и говорят, что вы не подходите, за пару часов до окончания рабочего дня. Менеджер по персоналу Шубина [И.] [М.] постоянно «мутит воду», распускает слухи, интриги среди сотрудников, обещает одно, потом другое, третье. Принижает новеньких сотрудников. Зарплаты маленькие, штрафы большие. Не рекомендую туда трудоустраиваться никому Далее →
-
Хотелось бы предостеречь всех тех кто захочет устроиться в компанию DPD расположенную в г.Омск ул 5-северная 192, пешим курьером. А теперь я кратко опишу попытку моего трудоутсройства и почему она не увенчалась успехом. Обратившись по поводу вакансии пешего курьера, найденной мной на сайте авито. Была назначена встреча на терминале расположенном по выше указанному адресу. Где менеджер [О.] предложила постажироваться и предоставить свои документы для составления договора ГПХ. Отстажировавшись пол для и отправив ей фото документов в ватсаппе. Меня попросили подождать обосновав это тем что меня проверит служба безопасности и опять же нужно время для подготовки договора. При этом пообещав позвонить или в тот же день вечером 13.08 или на следующий день 14.08 утром. Звонка так и не последовало, позвонив 14.08 сам я узнал что нужно ещё подождать и руководитель ну прям очень занят и не может сейчас подписать договор. 15.08 был звонок от [О.] мол приезжайте постажируйтесь, сдайте тест на полученные знания. А договор тем временем по прежнему был не готов. Отстажировавшись 16.08 весь рабочий день и вернувшись на терминал было предложено пройти... Далее →
-
Никому не советую связываться с компанией 7Морей, которая находится по адресу ул. Комсомольская 22 оф. 107 При устройстве на работу обговаривается зп в 20000р (черная). Белая раньше равнялась прожиточному минимуму, но как только его повысили официальная зарплата стала равнятся 6т.р. И все менеджеры были переведены на пол ставки. З/п задерживалась минимум на месяц. (В конце месяца оплачивали аванс прошлого месяца в размере 5000) При написании заявления об увольнении поступает предложение остаться при своевременной выплате, а при отказе выплачивается только белая зарплата, хотя бухгалтер компании оговаривает сумму расчета по черной з/п В офисе приходится выполнять всю свою работу, раскручивать компанию в городе (изготавливать макеты визиток/листовок/ делать ролик для телевидения…) а также иногда выполнять личные поручения директора Пахабное отношение директора к своим подчиненным, которые хоть как-то пытаются отстоять свое мнение. Очень жаль, что пришлось с этим столкнутся. На просьбы о выплате всего расчета, который оговаривался, директор «уважительно» намекает на договор, а когда речь заходит о получении выплат через год органы, говорит, что не нужно ему угрожать, хамски отвечает и просит забыть его телефон Обидно, что существуют такие... Далее →
-
Обманщики, халтурщики! Обязательства по договору не были соблюдены, не говоря уже про качество работы. Берут заказ в работу, прилагают все усилия для этого. Соглашаются на все условия работы, говорят, что все сделают, что они лучшие, что у них большая и крутая команда и т.д., в общем, все то, что хочет слышать клиент. Но! Как только договор подписан, все обещания куда-то испаряются, и от них остается только след. Дизайн мобильного приложения, предоставленный ими, это работа школьника. И вроде закрываешь глаза на этот дизайн, так как ждешь, что профессионализм проявится в программировании, но как только дело доходит до этого этапа, начинается пересмотр условий договора. Выясняется, что у них нет никакой крутой команды, которая может сделать работу. Начинают говорить, что в оговоренные ранее сроки не уложатся и предлагают только одно решение, которое выгодно им, а не клиенту. Не рекомендуем обращаться, здесь все рассчитано на выкачивание денег. Работа не сделана, деньги потрачены зря. Далее →💬1 комментарий
-
ооо «Яр-Инжиниринг», занимается строительством. Работа вахтовым методом. Ребята устроились туда, несколько вахт отработали. Деньги получали кое-как и то после нескольких телефонных звонков начальству, а последнее время вообще не могут получить свои заработанные деньги с апреля. На все телефонные звонки, отвечают им, что ждите, деньги будут, но пока что это просто слова, обещания. Ребята все уже в долгах, на работу (вахту) за свой счёт, домой обратно, что-то ещё могут выделить. Ужас какой-то! Бедные ребята (((. Далее →
-
-
Шараш контора, находятся на пр. Толбухина 47, никаких условий работы, на собеседование золотые горы обещают, а по факту больше 10 000 тыс не платят и всем занимаешься и окна продаешь и офис моешь и рекламой занимаешься. А потом еще и на деньги кинут, точнее повесят на тебя кругленькую сумму. НЕ устраивайтесь К НИМ работать! Далее →
-
Внимание ярославские соискатели! Будьте бдительны и не устраивайтесь работать в компанию ООО «данила-мастер», не тратьте своего времени на этот [censored] Зарплату обещают 28 000 — 30 000, на деле же при расчёте кидают на бабки, говорят типо сделка, а на деле выходит не больше 1 000 день, производство вредное, никаких санитарных норм не соблюдено в бытовых помещениях для приёма пищи и даже сан узлах, даже вентиляции нету, ни спецовки, ни даже СИЗ не выдают, не тратьте своего времени, здоровья и сил! Всем удачи в поиске работы Далее →
-
Категорически не рекомендую там работать! Зп вовремя не выплатили ни разу. Минимальная задержка 8−10 дней. На вопрос, а когда же будет зп или аванс?! В ответ получаете «Денег нет». Выдам по мере возможности!"Расчёт после увольнения вы будите ходить и вымаливать как зп. Получать по три копейки в неделю и должны быть благодарны, что вообще хоть что-то получили! Мой совет обходите это место стороной. Иначе оставите там все свои нервы и время которое можно потратить на поиски другой работы. Далее →
-
Звонили три раза, от разных компаний, вакансии на разные должности — [Я.] альянс (менеджер), Новые технологии (кадровик), ИП Михайлова (секретарь). Адрес везде один и тот же — проспект Октября 28а, офис 50. Приглашают на одно и то же время. Естественно я даже не пошла, а так — достали, потратила зря время. Далее →
-
Офис на ул Чайковского. Нет обучения. Будьте готовы, что вас бросят наедине с кучей обязанностей, не объяснив толком работы в программе, а на все ваши вопросы подойдут лишь на 10 мин в день и объяснений всё равно ноль. По общению с работниками понятно, что это происходит на любой должности, будь это тендерный отдел, или бэк офис. Т е все обучаются сами, выживают сильнейшие. На момент моего трудоустройства двое человек оттуда увольнялись, что уже не говорит о хорошем (Обеденного места нет, а учитывая центр города, можно раззориться на обедах-вокруг одни недешевые кафе. Есть лифт, но сотрудникам запрещают им пользоваться- бред, кто курит- бросайте, не набегаешься с верхних этажей. Коллектив не очень общительный, можно сказать местами напряженный. Из плюсов- офиц трудоустройство, более менее адекватная зп по Ярославлю, директор [Ю.] очень доброжелательная, но это ситуацию не спасает. Далее →
-
Строительная энергетическая компания, строительно-монтажный отдел, главный минус — начальник сму [К.] некомпетентный, хам, держит рабочих за крепостных, обманывает с зарплатой, лжет, плетет козни, перебрасывает свои обязанности на мастеров. В фирме имеется черная и белая зп, черную выплачивают позже на 2 месяца, [К.] же разделяет черную на свое усмотрение, при увольнении не выплачивает ее вовсе. Ведет себя крайне резко, с рабочими не здоровается, в энергетике и ведению документов не разбирается вовсе. Далее →
-
Уважаемые соискатели. Хочу до Вас донести, убереч от зря потраченного времени. Организация строительная, а точнее филиал #16, находящийся по адресу г. Ярославль ул. Некрасова 29, это вся информация что предоставлена компанией. Ближе к делу. Подано объявление на расклейку объявлений, з.п 1500 в день. Приглашают на собеседование, со строгим наставлением не опаздывать. Приезжаешь и видишь человек 15 в ожидании. Запускают половину надоумленной толпы и проводят собеседование со всеми сразу, не смотя на то, что все пришли на разные вакансии, начиная от мужчин-зоводских работяг (лет 45−50) и заканчивая «зеленой молодежью». Руководитель пытается понять кто ему подходит, делая акцент на свою стабильную организацию с возможностью заработать золотые горы, не давая никому вставить слово. Вечером прозванивают с поздравлениями, что вы прошли на второй этап собеседования, даже не говоря на какую должность. Приезжаешь утром, тебе дают куратора, который пытается тебя заболтать заученными фразами. Еле еле удалось достучаться до истины. Судь такова. Тебя увозят в Тутаев, как мне было сказано и ты, прямо говоря, ходишь по квартирам и навяливаешь их продукт и параллельно на улице. Работодатели, хватит дурить людей. Пишите как оно есть и к вам придут те, кто вам нужен.... Далее →
-
Прислали приглашение на вакансию программиста С++. Прошел собеседование по Скайпу с менеджером по персоналу [М.] [Л.] Далее пригласили на собеседование в офис в Санкт-Петербурге. На собеседовании выяснилось, что вакансия на которую я пришел подразумевает разработку на Android, с которой я особо не знаком. Причем в высланной мне вакансии это не оговаривалось Офис в Ярославле не может согласоваться с офисом в Санкт-Петербурге. Такой бардак увидел в первый раз. Далее →
-
Шараш-монтаж контора, никаких условий работы. Сплошная нищета, ни туалета, ни душа — ничего нет. Зимой отопления нет, руководству плевать. Только выдавай. В цехе полный бардак, хозяин зажимает абсолютно все. Зп серая, как захотел так и наказал. Условий короче абсолютно нет. Далее →
-
В организации после смены руководства (директора) резко упала зароботная плата, но в пределах договора. Падение с 30т. Р, до 25т.р. Имеються 2 автомобиля, которые обслуживаються из рук вон плохо, либо не ремонтируються вообще по причине того, что не разыгран конкурс на ремонт. При этом всем выезд на неисправном автомобиле разрешают, а водителю приходиться подписывать путевой лист, иначе не получишь вообще ничего. При этом длительность поездок помимо основной работы не учитываеться, говорят, что ездишь ты за оклад, хотя по служебному распорядку ты не являешься водителем. АТТС рассыпаються прямо на глазах никогда не знаешь вернешься ли домой или нетПри смене формы собственности организация проводит всех работников через увольнение. Далее →
-
Аудит Консалтинг, Комфорт Плюс (Консалтинг Профи ООО, она же Капитал Строй, она же ЯЗТО, она же Новый свет, она же Светотехника, она же Дизель Арсенал) — это все компании, принадлежащие АВ Шутову. Если увидели объявление о вакансии — не отвлекайтесь! Почему!?! Отвечаю: 1. Не трудоустраивают официально с первого дня. 2. Бардак везде — нет четко поставленных целей перед работником, не определены компетенции, поэтому «все лентяи, тупицы, халявщики и делать ничего не хотят!» 3. Идиотская система мотиваций, например, за красивый и ухоженный вид. Эти мотивации в 2-х и более вариантах, в зависимости с какой ноги встал АВ. Сладкую тебе показывают при собеседовании (причем персональщики о наличие других могут и не знать! Узнают когда человеку выплачивают з/п, либо увольняют), а другие появляются позднее, в зависимости от того как к тебе относятся. 4. Система штрафов. Может быть за что угодно, например, если ты выходишь из кабинета на 5 минут, обязан выключить свет и закрыть кабинет на ключ, не выполнил — 1000 руб, не сообщил лично, а не через секретаря АВ, о назначенной встрече — 3000. О мегере, сидящей при входе в кабинет АВ невозможно не написать отдельно! Это человек, которого кто-то сильно обидел... Далее →
-
Производство детских игровых домиков и площадок, расположенное по адресу ул. Магистральная 32, директором коего является «москвич» Таврель [И.] [М.] Естественно никакого официального оформления в этой конторе нет, кроме устной договоренности, которой грош цена. График 5/2 10-часовой, который иногда увеличивается до 12-часового (неоплачиваемо естественно) плюс выходы в праздники с обычной оплатой (из расчета на какую договорились). Будьте готовы к тому, что вас могут уволить без объяснения причин и без выплаты расчета (увольняясь по собственному желанию вы также лишаетесь заработанных денег). Если вы не готовы терпеть унижения и бесплатно работать обходите эту шарагу стороной… Далее →

