Результаты проверок трудовой инспекцией в Ковров
Реестр проверок работодателей в Ковров, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других денежных выплат. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, возможна неформальная занятость. Далее →
-
Не выплата окончательного расчета и заработной платы в полном объеме. Далее →
-
Зарплата ниже установленного МРОТ, возможна неформальная занятость. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Несоблюдение порядка выплаты заработной платы при увольнении. Далее →
-
Зарплата ниже установленного МРОТ. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работнику. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, выплаты заработной платы и других выплат. Далее →
-
Зарплата ниже установленного МРОТ Далее →
-
Заработная плата ниже установленного МРОТ, возможна неформальная занятость. Далее →
-
Зарплата ниже установленного МРОТ, свидетельствующая о неформальной занятости. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчета при увольнении. Далее →
-
Не начисление денежной компенсации при нарушении срока выплаты расчета Далее →
-
Неоформление трудового договора, невыплата заработной платы в полном объеме. Далее →
-
Выплачивается зарплата ниже МРОТ, что свидетельствует о неформальной занятости. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, возможна неформальная занятость. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГАЗТРЕЙД».Проверка проведена: Прокуратура Владимирской областиДата проверки: 24.06.2025Требование: Согласно сведениям, поступившим из УФНС России по Вл Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, возможна неформальная занятость. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, возможно свидетельство о неформальной занятости. Далее →