Общества с ограниченной ответственностью "Волгоградский завод спецмашиностроения": Задолженность по заработной плате перед работниками.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод спецмашиностроения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Место нахождения юридического лица : ул. им. Арсеньева, дом 2, г. Волгоград, 400 112

Иное: государственный инспектор труда по правовым вопросам, главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), государственный инспектор труда (по правовым вопросам), начальник отдела № 2 правового надзора и контроля Рыбьева [М.] [В.] [Н.] [С.] [С.] Заранок [Т.] [С.] [А.] [А.] [И.] [Н.] [М.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−30t08:58:00.481

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работников о нарушении их трудовых прав (вх. № 34/7−2960−19-ОБ от 15.08.2019 г.) задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований;

Причины проверки: поступление в ГИТ Волгоградской области заявления работников о нарушении их трудовых прав

Сведения о нарушении : Приказом № 295-л от 18.12.2017 г. с Заечковской М.Ю. расторгнут трудовой договор с 18.12.2017 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Заенчковской М.Ю. имеется задолженность за предприятием в сумме 35 167 руб. 86 копеек, что является нарушением ст. 140, 178 ТК РФ.Приказом № 145 — л от 14.05.2018 г. с Горен Н.И. расторгнут трудовой договор с 14.05.2018 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Горен Н.И. имеется задолженность в сумме 31 974 руб. 52 копейки, что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ. В письменном пояснении от 23.09.2019 года конкурсный управляющий [М.] Е.Ю. данный факт подтверждает (задолженность на 05.09.2019 год перед Горен Н.И составляет 25 523 руб. 40 копеек).Приказом № 339 л от 26.12.2017 г. с [Б] П.Ф. расторгнут трудовой договор с 26.12.2017 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед [Б.] П.Ф. имеется задолженность в сумме 28 753 руб. 46 коп, что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ.Приказом № 18-л от 15.01.2018 г. с [И] С.П. расторгнут трудовой договор с 15.01.2018 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед [И.] С.П. имеется задолженность в сумме 51 042 руб. 74 коп, что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ.Приказом № 340-л от 26.12.2017 г. с Богуславской Е.И. расторгнут трудовой договор с 26.12.2017 г. в соответствие с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации. Вместе с тем, при исследовании представленных работодателем в ходе проверки расчетных листков с января 2018 года по апрель 2018 показало, что перед Богуславской Е.И. имеется задолженность за предприятием в сумме 28 228 руб. 30 копеек (пособие на период трудоустройства), что является нарушением ст. ст. 140, 178 ТК РФ,