Общество с ограниченной ответственностью «БЗЖТ»: Нарушения в психиатрическом освидетельствовании и медосмотрах.

02.02.2020 БрянскИНН: 3257053578
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «бзжт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Место фактического осуществления деятельности : 241 035 Брянская область город Брянск улица Шоссейная дом 3 офис 1

Проверяющий: Гос.инспектор труда, гос.инспектор труда [Л.] Л.В., [Л.] л.в

Дата проверки: 2020−02−20t15:00:00.0

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, (в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (вх. № 32/8−1517−19-И) о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников за 9 месяцев 2019 года, полученные от работодателей г. Брянска и Брянской области; в связи с Мотивированным представлением на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «бзжт»№32/8−63−20-И от 17.01.2020). надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (выявление и пресечение нарушений юридическими лицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями требований, установленных Трудовым законодательством РФ, Федеральным законом № 294 ФЗ от 26.12.2008 г., другими Федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы Трудового права). Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : 3. В нарушении требований абзаца 11, 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, части 7 статьи 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)» от 23.09.2002г. № 695А работодателем не обеспечено проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности (работы на высоте, водители автотранспорта и др.), а именно: операторы станков с ЧПУ: [С.] А.Л. (дата приема 01.04.2019г.), [В.] М.В. (дата приема 20.05.2019г.), Сиротко А.В. (дата приема 09.07.2019г.); слесарь: [К.] Д.И. (дата приема 14.02.2019г.); сверловщик: Кузовов А.О. (дата приема 26.06.2019г.), резчик на пиле: Сирый С.И. (дата приема 23.10.2019г.), операторы станков с ЧПУ: [Ц.] С.А., [С.] С.А., [А.] К.В., [П.] П.В., Киппер И.Ю., [censored] А. Г., Подоляко Н.А., [С.] А.С., Старшинов С.И., Абуцин Д.В. [С.] В.Е., Хитрых А.А., [Ф.] В.А., [Д.] Д.С., [Ч.] А.В. (с 16.01.2018г. по 20.02.2020г)1. В нарушение требований абзаца 3, 16 части 2 статьи 22 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, абзаца 4, 10 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а так же в соответствии с пунктом 3 статьи 3, пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» в ООО «бзжт» до конца 2019 года не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования, инженер по маркетингу и сбыту. в соответствии со штатным расписанием от 09.01.2019 года;2. В нарушении требований абзаца 11, 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, части 1 статьи 213 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечена организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а так же недопущение работников не прошедших обязательный предварительный медицинский осмотр, периодический медицинский осмотр к выполнению работ. Не проведен предварительный медицинский осмотр следующим работникам: это операторы станков с ЧПУ: [С.] А.Л. (дата приема 01.04.2019г.), [В.] М.В. (дата приема 20.05.2019г.), Сиротко А.В. (дата приема 09.07.2019г.); слесарь: [К.] Д.И. (дата приема 14.02.2019г.); сверловщик: Кузовов А.О. (дата приема 26.06.2019г.), резчик на пиле: Сирый С.И. (дата приема 23.10.2019г.). Не проведен периодический медицинский осмотр следующим работникам: операторы станков с ЧПУ: [Ц.] С.А., [С.] С.А., [А.] К.В., [П.] П.В., Киппер И.Ю., [censored] А. Г., Подоляко Н.А., [С.] А.С., Старшинов С.И., Абуцин Д.В. [С.] В.Е., Хитрых А.А., [Ф.] В.А., [Д.] Д.С., [Ч.] А.В. (с 16.01.2018г. по 20.02.2020г), [Р.] И.И. (с 13.04.2018г. по 20.02.2020г.); токарь-расточник: Дуданец Н.М. (с 21.03.2018г. по 20.02.2020г); токарь: [К.] А.И. (с 04.04.2018г. по 20.02.2020г.), [Х.] В.Г. (с 01.12.2017г. по 20.02.2020г.); слесарь: [С.] И.Н. (с 02.07.2018г. по 20.02.2020г.); сверловщик: [Т.] М.А. (01.12.2017г. по 20.02.2020г.), [К.] Д.С. (12.10.2018г. по 20.02.2020г.); фрезеровщик: [Т.] А.Ю. (с 13.03.2018г. по 20.02.2020г.); электрогазосварщик: [К.] В.Е. (с 05.12.2017г. по 20.02.2020г.), [И.] И.С. (с 16.01.2018г. по 20.02.2020г.); термист: [В.] А.Е. (с 17.04.2018г. по 20.02.2020г.); водитель: [Ш.] Е.А. (с 13.03.2018г. по 20.02.2020г.); маляр: Амплеева И.В. (с 01.12.2017г. по 20.02.2020г.).

Требование: В соответствии с требованиями абзаца 11, 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, части 7 статьи 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)» от 23.09.2002г. № 695А провести обязательное психиатрическое освидетельствование работникам, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности (работы на высоте, водители автотранспорта и др.), а именно: операторы станков с ЧПУ: [С.] А.Л. (дата приема 01.04.2019г.), [В.] М.В. (дата приема 20.05.2019г.), Сиротко А.В. (дата приема 09.07.2019г.); слесарь: [К.] Д.И. (дата приема 14.02.2019г.); сверловщик: Кузовов А.О. (дата приема 26.06.2019г.), резчик на пиле: Сирый С.И. (дата приема 23.10.2019г.), операторы станков с ЧПУ: [Ц.] С.А., [С.] С.А., [А.] К.В., [П.] П.В., Киппер И.Ю., [censored] А. Г., Подоляко Н.А., [С.] А.С., Старшинов С.И., Абуцин Д.В. [С.] В.Е., Хитрых А.А., [Ф.] В.А., [Д.] Д.С., [Ч.] А.В. (с 16.01.2018г. по 20.02.2020г)В соответствии с требованиями абзаца 3, 16 части 2 статьи 22 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, абзаца 4, 10 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а так же в соответствии с пунктом 3 статьи 3, пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования, инженер по маркетингу и сбытуВ соответствии с требованиями абзаца 11, 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, части 1 статьи 213 Трудового Кодекса РФ провести за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры операторам станков с ЧПУ: [С.] А.Л. (дата приема 01.04.2019г.), [В.] М.В. (дата приема 20.05.2019г.), Сиротко А.В. (дата приема 09.07.2019г.); слесарь: [К.] Д.И. (дата приема 14.02.2019г.); сверловщик: Кузовов А.О. (дата приема 26.06.2019г.), резчик на пиле: Сирый С.И. (дата приема 23.10.2019г.). Не проведен периодический медицинский осмотр следующим работникам: операторы станков с ЧПУ: [Ц.] С.А., [С.] С.А., [А.] К.В., [П.] П.В., Киппер И.Ю., [censored] А. Г., Подоляко Н.А., [С.] А.С., Старшинов С.И., Абуцин Д.В. [С.] В.Е., Хитрых А.А., [Ф.] В.А., [Д.] Д.С., [Ч.] А.В. (с 16.01.2018г. по 20.02.2020г), [Р.] И.И. (с 13.04.2018г. по 20.02.2020г.); токарь-расточник: Дуданец Н.М. (с 21.03.2018г. по 20.02.2020г); токарь: [К.] А.И. (с 04.04.2018г. по 20.02.2020г.), [Х.] В.Г. (с 01.12.2017г. по 20.02.2020г.); слесарь: [С.] И.Н. (с 02.07.2018г. по 20.02.2020г.); сверловщик: [Т.] М.А. (01.12.2017г. по 20.02.2020г.), [К.] Д.С. (12.10.2018г. по 20.02.2020г.); фрезеровщик: [Т.] А.Ю. (с 13.03.2018г. по 20.02.2020г.); электрогазосварщик: [К.] В.Е. (с 05.12.2017г. по 20.02.2020г.), [И.] И.С. (с 16.01.2018г. по 20.02.2020г.); термист: [В.] А.Е. (с 17.04.2018г. по 20.02.2020г.); водитель: [Ш.] Е.А. (с 13.03.2018г. по 20.02.2020г.); маляр: Амплеева И.В. (с 01.12.2017г. по 20.02.2020г.).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.05.2025 МинскАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Единственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →
  • 13.05.2025 Кемеровопродавец-консультант💵 ЗП: 27000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    З/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →