ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦЭНЕРГОГРУПП": Нарушения трудового законодательства и требований по охране труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «спецэнергогрупп» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 125252, город. москва, улица. зорге, д. ДОМ 28 к. корпус 1, ПОМ IV КОМ 1−16

Проверяющий: Главный Государственный инспектор труда [К.] [Е.] [Ю.]

Дата проверки: 24.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ст. 213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12, 04, 2011 № 302-н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных н периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Далее — Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 12.04.2011 № 302-н), выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором [П.] В.А. и юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, работником, по должности водитель, не был пройден периодический медицинский осмотр в установленном порядке. Нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, работник допускался до работы в феврале 2021г. без прохождения периодического медицинского осмотра в установленном порядке. Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.95 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 15 Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», выразившееся в том, что работник по должности водитель, 09.12.2020г., был допущен к управлению транспортным средством без прохождения предрейсового медицинского осмотра в установленном порядке. Нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившееся в том, что 09.12.2020г. с 07 час. 05 мин. до 08 час. 00 мин., водитель был допущен к управлению транспортным средством без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра. Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.95 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 15 Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», выразившееся в том, что работнику по должности водитель, 20.01.2021г., был допущен к управлению транспортным средством без прохождения предрейсового медицинского осмотра в установленном порядке. Нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившееся в том, что 20.01.2021г. с 07 час. 39 мин. до 08 час. 00 мин., водитель был допущен к управлению транспортным средством без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра. Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.95 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 15 Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», выразившееся в том, что работник по должности водитель, 25.01.2021г., был допущен к управлению транспортным средством без прохождения предрейсового медицинского осмотра в установленном порядке. Нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившееся в том, что 25.01.2021г. с 07 час. 46 мин. до 08 час. 00 мин., водитель был допущен к управлению транспортным средством без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра. Нарушение ст. 99, ч. 2 ст. 100, ч. 2 ст. 329 ТК РФ, п. 5 Приказа Минтранса России от 16.10.2020 N 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, в ООО «спецэнергогрупп» работники привлекаются к работе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в том числе без письменного согласия. Нарушение ст. 91 ТК РФ, выразившееся том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, работодатель не ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в данном случае время работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Нарушение ст. 113 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором [П.] В.А. и юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, в ООО «спецэнергогрупп», работники привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия и без письменного распоряжения работодателя. Нарушение ст. 22, ст. 136, ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, в ООО «спецэнергогрупп» не была выплачена работникам заработная плата за январь 2021г. в полном размере. Нарушение ст. 91 ТК РФ, выразившееся том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, работодатель не ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в данном случае работа в выходные и нерабочие праздничные дниНарушение ст. ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся том, что должностным лицом — генеральным директором юридическим лицом ООО «спецэнергогрупп» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, в трудовом договоре работника от 24.09.2020г. № 67, наименование должности и квалификационные требования к ней не соответствует наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартовКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии со ст. 22, ст. 136, ст. 153 ст. 360 ТК РФ. в рамках мероприятия по предотвращения нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, начислить и выплатить работникам заработную плату в полном размере за январь 2021г. (за работу в выходные и нерабочие праздничные дни) с учетом требований Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018г. № 26-П и уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренной ст. 236 ТК РФ.В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ст.ст. 192−193 ТК РФ.В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72, ст. 360 ТК РФ, в рамках мероприятия по предотвращения нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, дополнить трудовой договор работника недостающими условиями о трудовой функции (должности) согласно ч. 2 ст. 57 ТК рф