Прокопчук ИА: Несоблюдение требований по охране труда и обучению.

30.06.2021 БрянскИНН: 3250527388
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Прокопчук ИА выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Адрес : 241 028 брянская область ГОРОД брянск проспект станке димитрова ДОМ 45

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [Д.] [М.] [Н.]

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом выездной проверки являетсяСоблюдение работодателем обязательных требований предусмотренных ст15 16 191 22 56 57 58 59 601 602 61 67 671 76 212 213 215 217 219 220 221 222 223 224 225 226 2 272 301 282 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197ФЗ пункты 7 8 11 12 13 17 21 26 28 30 32 33 34 36 40 41 43 45 46 48 49 51 52 54 55 56 5867 Типового положения осистеме управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016г 438н требования по оформлению трудовых отношений требования Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г 129 требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г 290н Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта утвержденные Приказом Минтруда России от 18 112 020 N 814н Правила по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утвержденные Приказом Минтруда России от 28 102 020 N 753н Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утвержденные Приказом Минтруда России от 27 112 020 N 835н Правила по охране труда на автомобильном транспорте утвержденные Приказом Минтруда России от 9 122 020 N 871н Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта утвержденные Приказом Минтруда России от 18 112 020 N 814нПравила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов при химической чистке стирке обеззараживании и дезактивации утвержденные Приказом Минтруда России от 27 112 020 N 834н

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 1В нарушение требований абз2 части 2 ст212 Трудового Кодекса РФ в организации не разработана и не утверждена Система управления охраной труда в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 438 от 19082016года «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда» зарегистрировано в Минюсте России 13 октября 2016 года 44 037 не идентифицированы риски и опасности1В нарушение требований пп2829 «Типового положения о системе управления охраной труда» утв Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 438 от 19082016года зарегистрировано в Минюсте России 13 октября 2016 года 44 037 не разработаны должностные обязанности по охране труда для работодателя работников руководителей структурных подразделений и др1В нарушение требований абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п231 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проведено обучение с проверкой знаний по охране труда директору [Д.] ВА замдиректора [К.] АС начальнику ПТО [К.] АМ замначальника ПФО [Л.] ЕС начальнику отдела контрактной службы Хитрово ЛБ инспектору по кадрам [Л.] ГВ инженеру Пименову СЮ1В нарушение требований абз2 части 1статьи 76 абз8 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ были допущены к выполнению работ замдиректора [К.] АС начальник ПТО [К.] замначальника ПФО [Л.] ЕС начальник отдела контрактной службы Хитрово ЛБ инспектор по кадрам [Л.] ГВ инженер Пименов СЮ не прошедшие в установленном Порядке обучение с проверкой знаний по охране труда5 В нарушение требований абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п221 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проведено в тч в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ водителю [П.] ЛП6 В нарушение требований абз2 части 1статьи 76 абз8 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ был допущен к выполнению работ водитель [П.] ЛП не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда7 В нарушение требований ч1 статьи 213 абз11 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России N302н от 12 апреля 2011 г Приказ Минздрава России от 28 012 021 N 29н не проведен обязательный медицинский осмотр предварительный периодический водителю [П.] ЛП8 В нарушение требований абз12 ч2 статьи 212 абз3 части 1 ст76 Трудового Кодекса РФ водитель [П.] ЛП был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров9 В нарушение требований ч7 статьи 213 абз11 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании от 28 апреля 1993 года N 377 в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями Постановления Правительства РФ О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работникамиосуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов от 23092002г 695 не проведено психиатрическое освидетельствование работникам осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, а именно водителю Пулину ЛП10 В нарушение требований абз12 ч2 статьи 212 абз3 части 1 ст76 Трудового Кодекса РФ водитель [П.] ЛП был допущен к исполнению трудовых обязанностей без проведения обязательного психиатрического освидетельствований11 В нарушение требований абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п224 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проведено обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим12 В нарушение требований абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п212 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проводится вводный инструктаж приеме на работу работникам МКУ «УКС» гБрянска13 В нарушение требований абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п211 п214 п215 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не проводится инструктаж по охране труда первичный повторный и тд14 В нарушение требований п213 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда установленной формы15 В нарушение требований п213 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» отсутствует журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте установленной формы

Нарушенный правовой акт: абз2 части 2 ст212 Трудового Кодекса РФабз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п231 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»абз2 части 1статьи 76 абз8 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФабз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п221 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»ч1 статьи 213 абз11 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России N302н от 12 апреля 2011 г Приказ Минздрава России от 28 012 021 N 29набз12 ч2 статьи 212 абз3 части 1 ст76 Трудового Кодекса РФч7 статьи 213 абз11 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании от 28 апреля 1993 года N 377 в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями Постановления Правительства РФ О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работникамиосуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов от 23092002г 695требований абз12 ч2 статьи 212 абз3 части 1 ст76 Трудового Кодекса РФабз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п224 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п212 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п211 п214 п215 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»п213 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Соблюдение работодателем обязательных требований предусмотренных ст15 16 191 22 56 57 58 59 601 602 61 67 671 76 212 213 215 217 219 220 221 222 223 224 225 226 2 272 301 282 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197ФЗ пункты 7 8 11 12 13 17 21 26 28 30 32 33 34 36 40 41 43 45 46 48 49 51 52 54 55 56 5867 Типового положения осистеме управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19 августа 2016г 438н требования по оформлению трудовых отношений требования Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г 129 требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г 290н Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта утвержденные Приказом Минтруда России от 18 112 020 N 814н Правила по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утвержденные Приказом Минтруда России от 28 102 020 N 753н Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утвержденные Приказом Минтруда России от 27 112 020 N 835н Правила по охране труда на автомобильном транспорте утвержденные Приказом Минтруда России от 9 122 020 N 871н Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта утвержденные Приказом Минтруда России от 18 112 020 N 814нПравила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов при химической чистке стирке обеззараживании и дезактивации утвержденные Приказом Минтруда России от 27 112 020 N 834н Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок утвержденные Приказом Минтруда России от 15 122 020 N 903н Постановление Минтруда России от 24 102 002 73 о порядка расследования оформления регистрации и учета несчастных случаев Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами, а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры утвержденные Приказома Минздрава России от 28 012 021 N 29н Постановление Правительства РФ от 23 092 002 N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности Приказ Минтруда России от 18 122 020 N 928н Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях

Требование: В соответствии с требованиями абз2 части 2 ст212 Трудового Кодекса РФ разработать и утвердить Систему управления охраной труда в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 438 от 19082016года «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда» зарегистрировано в Минюсте России 13 октября 2016 года 44 037 идентифицировать риски и опасностиВ соответствии с требованиями абз2 части 2 ст212 Трудового Кодекса РФ пп2829 «Типового положения о системе управления охраной труда» утв Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 438 от 19082016года разработать и утвердить должностные обязанности по охране труда для работодателя работников руководителейВ соответствии с требованиями абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п231 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» провести обучение с проверкой знаний по охране труда следующим работникам директору [Д.] ВА замдиректора [К.] АС замначальника ПФО [Л.] ЕС начальнику отдела контрактной службы Хитрово ЛБ инспектору по кадрам [Л.] ГВ инженеру Пименову СЮВ соответствии с требованиями абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ водителю [П.] ЛПВ соответствии с требованиями ч1 статьи 213 абз11 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России N302н от 12 апреля 2011 г Приказ Минздрава России от 28 012 021 N 29н провести обязательный медицинский осмотр водителю [П.] ЛПВ соответствии с требованиями ч7 статьи 213 абз11 ч2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании от 28 апреля 1993 года N377 в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями Постановления Правительства РФ О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов от 23092002г 695 организовать проведение психиатрических освидетельствований работников осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, а именно водителя [П.] ЛПВ соответствии с требованиями абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ п212 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» при приеме на работу обеспечить проведение вводного инструктажа по охране трудаВ соответствии с требованиями абз7 части 2 статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФп211 п214 п215 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обеспечить проведение работникам МКУ «УКС» гБрянска инструктажей по охране труда первичного повторного и дрВ соответствии с требованиями п213 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» завести журнал регистрации вводного инструктажаВ соответствии с требованиями п213 Постановления Минтруда соцразвития и Минобразования РФ 129 от 13012003года «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» завести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32851

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2025 Кемеровопродавец-консультант💵 ЗП: 27000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    З/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
  • 14.05.2025 МинскАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Единственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →