САНКТПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН: Нарушения в учете и выдаче спецодежды.

26.07.2021 Санкт-ПетербургИНН: 7830000970

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в санктпетербургское государственное унитарное предприятие петербургский метрополитен выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге

Адрес : 190 013 город СанктПетербург проспект Московский д28

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] [А.] [Е.]

Дата проверки: 26.07.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : В ГУП Петербургский метрополитен Личные карточки учёта выдачи спецодежды спецобуви средств индивидуальной защиты смывающих и или обезвреживающих средств ведутся с нарушениемВ карточки учёта выдачи спецодежды [Д.] Геннадия [Л.] 540361д1 начальника участка не указаны пол рост размер одежды обувиВ личных карточках учета выдачи СИЗ не указано возвращение ранее выданных СИЗ степень их износаПриложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыЛичные карточки учета выдачи спецодежды спецобуви средств индивидуальной защиты [Р.] СВ в Инспекцию не предоставленыВ соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в ГУП Петербургский метрополитен не ведется Личная карточка учёта выдачи спецодежды спецобуви средств индивидуальной защиты [Р.] СВВ соответствии с указанными типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты жилет сигнальный должен выдавать из расчета 2 шт в 1 год Однако ГУП Петербургский метрополитен выдает работникам [Д.] Геннадию [Л.] начальник участка Маслюку Владимиру [С.] начальник участка Трофимову Алексею [Н.] начальник участка 1 шт при приеме на работу или переводе на должность п4 примечания Приказа Минздравсоцразвития РФ от 7 122 010 N 1078н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на эксплуатации метрополитенов на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемГУП Петербургский метрополитен не обеспечил в полном объеме приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ [Р.] СВ занятому на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно работникам организации не выдаются в полном объеме средства индивидуальной защиты предусмотренные им по типовым нормам выдачи СИЗ Личная карточка учета выдачи СИЗ [Р.] СВ отсутствует не предоставлена дата приема на работу 15 052 015 года п150 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 7 122 010 N 1078н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на эксплуатации метрополитенов на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемВ ГУП Петербургский метрополитен не ведутся Личные карточки учёта выдачи спецодежды спецобуви средств индивидуальной защиты [Р.] СВ не предоставлена Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыГУП Петербургский метрополитен не обеспечило контроль за применением работниками организации прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ выданных комплектовщиком [Р.] СВ занятому на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно Жилет сигнальный повышенной видимости 2 класс защиты 2 на 1 год Каска защитная 1 на 2 года Работодатель допустил работника к исполнению их трудовых обязанностей без применения ими СИЗ п4 примечания к Приказу Минздравсоцразвития России от 7 122 010 N 1078н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на эксплуатации метрополитенов на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ст76 Федерального закона от 30122001г 197ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 46000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Своевременная маленькая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обманывать людей при приёме на работу. Зарплата меньше чем указывают на сайте и при приёме, график так же. График меняется в неделю по 2−3 раза. В основном на дневные 12 часовые смены за 1800руб. Так как нас должны вытягивать по часам, а не по зарплате, но и этого не делают. Поэтому оклад меньше от установленного. Ночных смен практически нет (9−10 дневных, 3−4 ночные в месяц), поэтому доплаты минимальные. Смена станций раз в месяц или в 2 месяца. На каждой станции свои правила и распорядки. От незнания которых, ты не освобождаешься от штрафа. Ну и наличие «любимчиков». Далее →
  • 26.06.2024 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    Режимное предприятие, всё по звонку. обман по фактической зарплате, она даже до вычета налога меньше на 25%заявленной на сайте. 46 тр на руки. Праздничные, ночные смены с доплатой, только для своих или кто-то заболел. В течение недели график могут поменять 3−4 раза, все твои планы в топку. Производственная необходимость и всё. Без объяснения. На собеседовании врут безбожно. Так как большая текучка. По часам не выводят никогда, поэтому он меньше официального. Соответственно и премия. Ночных с 40%надбавкой практически тоже нет. Зато есть долг за учёбу 25тр и за форму 27тр. Чтобы уволиться, должен всё это отдать из своего кармана. Трудовой кодекс и трудовой договор не соблюдают со словом совсем. Далее →