АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ": Нарушения в охране труда и учёте рабочего времени.

03.03.2021 ИжевскИНН: 1832090230
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «концерн „калашников“ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426006, республика. удмуртская, город. ижевск, проезд. ИМ дерябина, д. ДОМ 2/193, помещение 78

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [Е.] [С.]

Дата проверки: 04.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : 49 руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ прошли обучение по охране труда по истечении первого месяца после назначения на должность:01.03.2021г. водитель М. допущен к управлению транспортным средством для исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра.02.03.2021г. водитель К. допущен к управлению транспортным средством для исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра.в отношении водителя К. не обеспечен точный учет продолжительности сверхурочной работы. Согласно путевого листа № 1599 от 02.03.2021г. время выезда из гаража 07 час. 30 мин. при наличии данных о заправке автомобиля на АЗС 02.03.2021г. в 07 час. 04 мин.09.03.2021г. водитель К. допущен к управлению транспортным средством для исполнения трудовых обязанностей без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра. Согласно путевого листа № 1625 от 09.03.2021г. время выезда из гаража 07 час. 30 мин., время прохождения предрейсового медицинского осмотра 07 час. 42 мин.к исполнению трудовых обязанностей в ноябре 2020г. допущен 1631 работник, труд которых связан с вредными и (или) опасными условиями труда более 5 лет, без прохождения периодического осмотра в центре профпатологиив п. 10 Акта формы Н — 1 на пострадавшего А. содержит сведения об установлении грубой неосторожности пострадавшего без указания степени его вины в процентах.в состав комиссии для расследования несчастного случая с А. не включен представитель работодателя. Приказ от 17.11.2020г. № 420−8-2/3 „О продлении сроков расследования обстоятельств несчастного случая“ подписан Начальником управления промышленной безопасности Т., который не является председателем комиссии по расследования несчастного случая.в п. 10 Акта формы Н — 1 на пострадавшего Г. содержит сведения об установлении грубой неосторожности пострадавшего без указания степени его вины в процентах.в состав комиссии для расследования несчастного случая с Г. не включен представитель работодателя. Приказ от 28.01.2021г. № 420−8-2/2 „О продлении сроков расследования обстоятельств несчастного случая“ подписан Начальником управления промышленной безопасности Т., который не является председателем комиссии по расследования несчастного случая.работники цеха №107 участок 4: 15 кузнецов-штамповщиков, 4 Термиста, 2 Наладчика КПО не прошли в установленный срок повторный инструктаж на рабочем месте с периодичностью один раз в квартал, что подтверждается журналом проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (подразделение №107/4). Вышеуказанные работники допускались к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке повторного инструктажа на рабочем месте.начальник цеха 107 Л. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, что подтверждается копиями удостоверения №235, протоколом заседания комиссии по программе „Обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации“ от 05.03.2020г. №62-ОТд. Вышеуказанный работник допускался к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда с 25.02.2021г. по 04.02.2021г., что подтверждается табелем учета рабочего времени.в АО „Концерн ‚Калашников‘ графики сменности на октябрь 2020 г., ноябрь, декабрь 2020 доводится до работников цеха № 101 (А. и др.) с нарушением сроков, указанных в ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФзаработная плата работнику Р., трудоустроенному с 03.12.2020 г., выплачена лишь один раз 22.12.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за декабрь 2020 г.для работника Т. в период с 06.07.2020 о 12.07.2020 г. не соблюдался еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов.отсутствует дата ознакомления с графиками сменности работников 109 цеха литья и обработки пластмасс на июль, август, сентябрь 2020 г., что подтверждается представленной копией листа ознакомления указанных работников.отсутствует дата ознакомления с графиками сменности работников 101 цеха сборочного на июль, август, сентябрь 2020 г., что подтверждается представленной копией листа ознакомления указанных работников.

Нарушенный правовой акт: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1. Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 ‚Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций‘ст. 212, 213 ТК РФ, п.1 ст.20 Федерального закона 10.12.95 № 196-ФЗ ‚О безопасности дорожного движения‘ 01.03.2021г.ст. 212, 213 ТК РФ, п.1 ст.20 Федерального закона 10.12.95 № 196-ФЗ ‚О безопасности дорожного движения‘ ст. 99 ТК РФст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 37 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н ‚Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда‘ст. 229.2 ТК РФ, п. 27 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве…“, утв. Постановлением Министерством труда и социального развития РФ № 73 от 24.10.2002г. ст. 229 ТК РФст. 229.1 ТК РФ, п. 19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве…», утв. Постановлением Министерством труда и социального развития РФ № 73 от 24.10.2002г.ст.76, 212, 225 ТК РФ, п.2.3.1. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ ст.136 ТК РФ ст.110 ТК РФ ст.103 ТК РФПроверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Требование: отстранить от исполнения трудовых обязанностей 1631 работника, труд которых связан с вредными и (или) опасными условиями труда более 5 лет без прохождения периодического осмотра в центре профпатологии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.02.2025 Ижевск собеседованиеАнонимный сотрудник
    Пришла на собеседование, заполнила анкету, при этом у других рекрутеров эта же вакансия открыта… Но ладно, обещали перезвонить, никто, конечно, не позвонил. Написала менеджеру сама, что насчёт работы, так как ждала пару дней. А вакансия была без опыта работы, думаю, ну раз нужны сотрудники, то всё окей, отказ от начальника цеха, без объяснения причин))) И это при том, что они обучают на монтажников, кого и что они ищут, непонятно) А ещё вопросы личной жизни — очень важная часть при устройстве. Далее →
  • 10.01.2024 Ижевскоператор👍5
    ✓ Преимущества
    Хорошая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное место, после всего — минус психика и доверие. Работала три месяца и очень пожалела, что вообще пришла туда.  — Ты будешь работать кем угодно, но не по своей специальности (так на инвентаризации узнала, что я оператор, а не распред).  — Если тебе 19−20 лет, тебе могут сказать, что ты слишком маленькая для этого, и просто отказать.  — Распускают руки, и никто не обратит внимание, что ты замужем, а просто скажут: «Ну, это завод, чего ты хотела».  — Из-за личной неприязни начальство к какому-то участку, а у тебя там кто-то из знакомых работает, тебя тоже могут не взять, и неважно, кто тебе потом перезвонит; они сначала скажут «начальство на совещании», потом «у нас план», и потом тебе скажут «а мы другого взяли», и потом везде заблокируют. (Узнается потом, что человека взяли, потому что его мать тоже распред, вот и взяли).  — Писать заявление нет смысла, его даже не посмотрят.  — Мастера могут выкинуть твоё заявление на отпуск и сказать потом, что такого не было. Далее →