АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМЕНИ И. РУМЯНЦЕВА": Несоблюдение условий труда и медицинские осмотры.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «машиностроительное производственное объединение ИМЕНИ И. румянцева» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 127015, город. москва, улица. писцовая, д. 12
Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Елена [А.]
Дата проверки: 25.02.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: Нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовом договоре №б/н от 21.05.2017г. не указаны обязательные для включения условия труда на рабочем месте. Нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в трудовом договоре, №б/н от 21.05.2017г. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора. Нарушение требований с ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.95 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 15 Приказа Минтранса России № 15 и письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.08.2003 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств», выразившееся в том, что при работе на автомобиле, 11.01.2021г. водитель автомобиля не проходил предрейсовый медицинский осмотр до управления транспортным средством работодателя, что подтверждается Журналом регистрации предрейсовых медицинских осмотров АО «МПО им. И. Румянцева».Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что 11.01.2021г. водитель автомобиля был допущен к управлению автомобилем без прохождения предрейсового медицинского осмотра. Нарушение требований с ч. 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 6 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.95 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 15 Приказа Минтранса России № 15 и письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.08.2003 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств», выразившееся в том, что при работе на автомобиле, 12.01.2021г. водитель автомобиля не проходил предрейсовый медицинский осмотр до управления транспортным средством работодателя, что подтверждается Журналом регистрации предрейсовых медицинских осмотров АО «МПО им. И. Румянцева».Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что 12.01.2021г. водитель автомобиля был допущен к управлению автомобилем без прохождения предрейсового медицинского осмотра. Нарушение ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111), работникам АО «МПО им. И. Румянцева» проработавшим более одного года. Нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившееся в том, что в АО «МПО им. И. Румянцева» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно: водители автомобилей к выполнению трудовой функции в соответствии с занимаемой должностью были допущены, без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотраКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.
Требование: В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, в трудовом договоре. №б/н от 21.05.2017г. указать обязательные для включения условия труда на рабочем месте в соответствие с классификацией условий труда по степени вредности и (или) опасности во исполнение ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ (ред. от 23.06.2014г.) «О специальной оценке условий труда».В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, в трудовом договоре. №б/н от 21.05.2017г. указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора. В соответствии с ч1 ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации лиц, виновных в допущенных нарушениях Трудового Кодекса Российской Федерации, привлечь к дисциплинарной ответственности
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМЕНИ И. РУМЯНЦЕВА водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1821 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1364 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария