ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЖИЛИЩНИК ВЫХИНО РАЙОНА "ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО": Несвоевременная выплата зарплаты и нарушения отдыха.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение города москвы «жилищник выхино района «выхино- [censored] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109145, москва город, УЛИЦА привольная, ДОМ 5, корпус 5

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [А.] [А.]

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 20.02.2021 г. № 77/7−5290−21-ОБ и от 17.02.2021 г. № 77/7−4773−21-ОБ по вопросу оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за первую половину февраля 2021 г. выплачена работнику 24.02.2021 г. (платежное поручение №1315 от 20.02.2021 г., проведено 24.02.2021 г.) с нарушением срока, установленного трудовым договором. В нарушение ст. 110 ТК РФ, п. 19 Приказа Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. № 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» работодателем работнику не обеспечена установленная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 154 ТК РФ, и. 4.4.1 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников работодателем работнику не произведена оплата в повышенном размере (40%) работы в ночное время, которая имела место в январе 2021 г. (с 21.01.2021 г. на 22.01.2021 г.).Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что заработная плата за первую половину февраля 2021 г. выплачена работнику 24.02.2021 г. с нарушением срока, установленного трудовым договором, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за указанный период с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В соответствии с нарушением ст. 110 ТК РФ, п. 19 Приказа Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. № 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», выраженным в том, что работодателем работнику не обеспечена установленная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В соответствии с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 154 ТК РФ, п. 4.4.1 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, выраженным в том, что работодателем работнику не произведена оплата в повышенном размере (40%) работы в ночное время, которая имела место в январе 2021 г. (с 21.01.2021 г. на 22.01.2021 г.), произвести перерасчет заработной платы за январь 2021 г. с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ, а также рассмотреть вопрос о перерасчете заработной платы за иные периоды, в которых имела место работа в ночное время.