ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЖИЛИЩНИК РАЙОНА БИБИРЕВО": Нарушения трудового законодательства в трудовых договорах.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение города москвы «жилищник района бибирево» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 127549, москва город, УЛИЦА пришвина, ДОМ 12, корпус 2

Проверяющий: Государственный инспектор труда [О.] [Р.] [И.]

Дата проверки: 30.10.2020

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работникам (№65/20 от 10.02.2020 г.), работника (№66/20 от 10.02.2020 г.), работника (№88/20 от 18.02.2020 г.), работника (№30/20 от 23.01.2020 г.), работника (№210/20 от 18.05.2020 г.), работника (№21/20 от 16.01.2020 г.), работника (№329/20 от 16.07.2020 г.), работника (№68/20 от 10.02.2020 г.), работника (№98/20 от 20.02.2020 г.), работника (№297/20 от 02.07.2020 г.), работника (№289/20 от 02.07.2020 г.), работника (№283/20 от 02.07.2020 г.), работника (№287/20 от 02.07.2020 г.), отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, и. 1.1 Инструкции №«011−2016 по охране труда для дворника на должность дворника 02.07.2020 г. была принята работник (трудовой догово𠹫289/20 от 02.07.2020 г.), которой на дату приема на работу было меньше 18 лет, а именно 17 лет (дата рождения — 10.12.2003 г.).В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) №233-к от 10.02.2020 г. о приеме на работу не объявлен работнику под роспись. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ в трудовом договоре №119/20 от 10.03.2020 г., заключенном с работникам на условиях внешнего совместительства, отсутствует информация о времени начала и окончания работы, тогда как режим труда и отдыха совместителей отличается от общих правил, действующих у работодателя.в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ фактический режим труда и отдыха работника в период с февраля 2020 г. по октябрь 2020 г. не соответствует режиму труда и отдыха, установленному трудовым договором №88/20 от 18.02.2020 г.В нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2, 6 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835нВ нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в срочных трудовых договорах, заключенных с работникам (№297/20 от 02.07.2020 г.), работникам (№289/20 от 02.07.2020 г.), работникам (№283/20 от 02.07.2020 г.), работникам (№287/20 от 02.07.2020 г.), отсутствует информация об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочных трудовых договоров. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, работнику не начислялись и не выплачивались. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, работнику не начислялись и не выплачивались. В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте от 25.02.2020 г. направлено работнику не в день увольнения 18.02.2020 г., а только 02.03.2020 г., о чем свидетельствует кассовый чек ФГУП «Почта России».В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 30.09.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 06.10.2020 г. (платежное поручение №3955 от 01.10.2020 г., проведено 06.10.2020 г.).В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 10.07.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 15.07.2020 г. (платежное поручение №2385 от 13.07.2020 г., проведено 15.07.2020 г.).В нарушение пп. 2 п. 7 и п. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» на путевых листах №562 от 03.10.2020 г., №566 от 07.10.2020 г., №570 от 11.10.2020 г., №574 от 15.10.2020 г., №578 от 19.10.2020 г. и множестве других путевых листов, отсутствуют отметки о прохождении работниками предрейсового медицинского осмотра. В нарушение абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290нВ нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 15.08.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 19.08.2020 г. (платежное поручение №2953 от 13.08.2020 г., проведено 19.08.2020 г.).В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работа которого осуществляется во вредных условиях, не была пройдена стажировка на рабочем месте, о чем свидетельствует отсутствие соответствующих записей в журналах регистрации инструктажей на рабочем месте. В нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 266 ТК РФ работник в возрасте до восемнадцати лет работник принят 02.07.2020 г. на работу, допущен к работе с 02.07.2020 г. (подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2020 г.), пройдя предварительный медицинский осмотр только 06.07.2020 г., при этом, в период с 02.07.2020 г. по 05.07.2020 г. не был отстранен от работы. В нарушение п. 4 ст. 8, пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 17, п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФВ нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска, предоставленного работнику в период с 27.06.2020 г. по 05.07.2020 г., произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 26.06.2020 г. (платежное поручение №2041 от 25.06.2020 г., проведено 26.06.2020 г.).В нарушение ст. 110 ТК РФ работнику в период с февраля 2020 г. по октябрь 2020 г. не обеспечена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. В нарушение ст. 267 ТК РФ трудовыми договорами, заключенными с работникам в возрасте до восемнадцати лет работник (№297/20 от 02.07.2020 г.), работник (№289/20 от 02.07.2020 г.), работник (№283/20 от 02.07.2020 г.), работник (№287/20 от 02.07.2020 г.), предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а не 31 календарный день. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре Трудового договора №329/20 от 16.07.2020 г., хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении им экземпляра Трудового договора. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.1 Инструкции №022−2016 по охране труда для штукатура не пройдена стажировка на рабочем месте (2−10 смен), о чем свидетельствует отсутствие соответствующих записей в журналах регистрации инструктажей на рабочем месте. В нарушение пп. 2 п. 7 и п. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» на путевых листах №31474 от 02.10.2020 г., №31343 от 28.09.2020 г., №31884 от 16.10.2020 г., отсутствует время проведения предрейсового медицинского осмотра. В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 15.08.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 18.08.2020 г. (платежное поручение №2920 от 12.08.2020 г., проведено 18.08.2020 г.).В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 15.08.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 19.08.2020 г. (платежное поручение №2954 от 13.08.2020 г., проведено 19.08.2020 г.).В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока оплаты отпуска работнику не начислялись и не выплачивались. В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 18.02.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 27.02.2020 г. (платежное поручение №615 от 21.02.2020 г., проведено 27.02.2020 г.).В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет работникам выплачена не в полном объеме, а именно за 2, 33 календарных дня вместо 2, 58 календарных дня.в нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ фактический режим труда и отдыха работник в период с июня 2020 г. по сентябрь 2020 г. не соответствовал режиму труда и отдыха, установленному трудовым договором №252/20 от 09.06.2020 г.В нарушение пп. 2 и. 7 и и. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» на путевых листах №32037 от 21.10.2020 г. и №32039 от 21.10.2020 г., отсутствуют дата, время проведения предрейсового медицинского осмотра, а также подпись, фамилия и инициалы лица, проводившего осмотр. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В связи с нарушением абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выраженным в том, что в трудовых договорах, заключенных с работника (№65/20 от 10.02.2020 г.), работника (№66/20 от 10.02.2020 г.), работника (№88/20 от 18.02.2020 г.), работника (№30/20 от 23.01.2020 г.), работника (№210/20 от 18.05.2020 г.), работника (№21/20 от 16.01.2020 г.), работника (№329/20 от 16.07.2020 г.), работника (№68/20 от 10.02.2020 г.), работника (№98/20 от 20.02.2020 г.), работника (№297/20 от 02.07.2020 г.), работника (№289/20 от 02.07.2020 г.), работника (№283/20 от 02.07.2020 г.), работника (№287/20 от 02.07.2020 г.), отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, а также дополнить трудовые договоры работников (не уволенных на дату составления акта) недостающими условиями в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 и ст. 72 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 1.1 Инструкции №011- 2016 по охране труда для дворника, выраженным в том, что на должность дворника 02.07.2020 г. была принята работник (трудовой договор №289/20 от 02.07.2020 г.), которой на дату приема на работу было меньше 18 лет, а именно 17 лет (дата рождения — 10.12.2003 г.), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 2 ст. 68 ТК РФ, выраженным в том, что приказ (распоряжение) №233-к от 10.02.2020 г. о приеме на работу не объявлен работнику под роспись, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ, выраженным в том, что в трудовом договоре №119/20 от 10.03.2020 г., заключенном с работникам на условиях внешнего совместительства, отсутствует информация о времени начала и окончания работы, тогда как режим труда и отдыха совместителей отличается от общих правил, действующих у работодателя, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, а также внести соответствующие изменения в трудовой договор в порядке, установленном ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ, выраженным в том, что фактический режим труда и отдыха работника в период с февраля 2020 г. по октябрь 2020 г. не соответствует режиму труда и отдыха, установленному трудовым договором №88/20 от 18.02.2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, а также внести соответствующие изменения в трудовой договор в порядке, установленном ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2, 6 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н, выраженным в том, что работники были допущены к выезду на маршрут до проведения предрейсового медицинского осмотра, при этом не были отстранены от работы, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии сост. 357ткрф.в связи с нарушением абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выраженным в том, что в срочных трудовых договорах, заключенных с работникам (№297/20 от 02.07.2020 г.), работникам (№289/20 от 02.07.2020 г.), работникам (№283/20 от 02.07.2020 г.), работникам (№287/20 от 02.07.2020 г.), отсутствует информация об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочных трудовых договоров, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, выраженным в том, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте от 25.02.2020 г. направлено работнику не в день увольнения 18.02.2020 г., а только 02.03.2020 г., о чем свидетельствует кассовый чек ФГУП «Почта России», рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 30.09.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 06.10.2020 г. (платежное поручение №3955 от 01.10.2020 г., проведено 06.10.2020 г.), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 10.07.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 15.07.2020 г. (платежное поручение №2385 от 13.07.2020 г., проведено 15.07.2020 г.), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением пп. 2 п. 7 и п. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов», выраженным в том, что на путевых листах №562 от 03.10.2020 г., №566 от 07.10.2020 г., №570 от 11.10.2020 г., №574 от 15.10.2020 г., №578 от 19.10.2020 г. и множестве других путевых листов, отсутствуют отметки о прохождении работниками предрейсового медицинского осмотра, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что дорожный рабочий с 18.02.2020 г. по настоящее время допущен к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, а именно наушников противошумных (с креплением на каску), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, обеспечить выдачу СИЗ.В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 15.08.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 19.08.2020 г. (платежное поручение №2953 от 13.08.2020 г., проведено 19.08.2020 г.), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», выраженным в том, что работникам, работа которого осуществляется во вредных условиях, не была пройдена стажировка на рабочем месте, о чем свидетельствует отсутствие соответствующих записей в журналах регистрации инструктажей на рабочем месте, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, выраженным в том, что работник в возрасте до восемнадцати лет работник принят 02.07.2020 г. на работу, допущен к работе с 02.07.2020 г. (подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2020 г.), пройдя предварительный медицинский осмотр только 06.07.2020 г., при этом, в период с 02.07.2020 г. по 05.07.2020 г. не был отстранен от работы, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением п. 4 ст. 8, пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 17, п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда», абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, выраженном в том, что специальная оценка условий труда на рабочих местах начальника участка (Участок №8), слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования (Участок №8), слесаря-электрика по ремонту электрооборудования (Участок №8), с момента ввода в эксплуатацию которых прошло больше 12 месяцев, не проведена, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что оплата отпуска, предоставленного работнику в период с 27.06.2020 г. по 05.07.2020 г., произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 26.06.2020 г. (платежное поручение №2041 от 25.06.2020 г., проведено 26.06.2020 г.), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока оплаты отпуска в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что водитель автомобиля был допущен в период с 16.05.2020 г. по 21.05.2020 г. к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, при этом, не был отстранен от работы, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что асфальтобетонщик с 10.02.2020 г. по настоящее время допущен к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, а именно очков защитных и респиратора, при этом, в соответствии с п. 17 раздела II Приложения №4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) респиратор, как средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, относится ко второму классу риска причинения вреда работнику, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, обеспечить выдачу СИЗ.В связи с нарушением ст. 110 ТК РФ, выраженным в том, что работник в период с февраля 2020 г. по октябрь 2020 г. не обеспечена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ст. 267 ТК РФ, выраженным в том, что трудовыми договорами, заключенными с работникам в возрасте до восемнадцати лет работник (№297/20 от 02.07.2020 г.), работник (№289/20 от 02.07.2020 г.), работник (№283/20 от 02.07.2020 г.), работник (№287/20 от 02.07.2020 г.), предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а не 31 календарный день, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выраженным в том, что на экземпляре Трудового договора №329/20 от 16.07.2020 г., хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении им экземпляра Трудового договора, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, обеспечить получение работником экземпляра Трудового договора. В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.1 Инструкции №022−2016 по охране труда для штукатура, выраженным в том, что работникам не пройдена стажировка на рабочем месте (2−10 смен), о чем свидетельствует отсутствие соответствующих записей в журналах регистрации инструктажей на рабочем месте, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением пп. 2 п. 7 и п. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов», выраженным в том, что на путевых листах №31474 от 02.10.2020 г., №31343 от 28.09.2020 г., №31884 от 16.10.2020 г., отсутствует время проведения предрейсового медицинского осмотра, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 15.08.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 18.08.2020 г. (платежное поручение №2920 от 12.08.2020 г., проведено 18.08.2020 г.), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 15.08.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 19.08.2020 г. (платежное поручение №2954 от 13.08.2020 г., проведено 19.08.2020 г.), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 18.02.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 27.02.2020 г. (платежное поручение №615 от 21.02.2020 г., проведено 27.02.2020 г.), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с учетом требований ч. 1 ст. 236ткрф.в связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, выраженным в том, что при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет работникам выплачена не в полном объеме, а именно за 2, 33 календарных дня вместо 2, 58 календарных дня, произвести перерасчет компенсации неиспользованного отпуска с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ, выраженным в том, что фактический режим труда и отдыха работника в период с июня 2020 г. по сентябрь 2020 г. не соответствовал режиму труда и отдыха, установленному трудовым договором №252/20 от 09.06.2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, а также внести соответствующие изменения в трудовой договор в порядке, установленном ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ.В связи с нарушением пп. 2 п. 7 и п. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов», выраженным в том, что на путевых листах №32037 от 21.10.2020 г. и №32039 от 21.10.2020 г., отсутствуют дата, время проведения предрейсового медицинского осмотра, а также подпись, фамилия и инициалы лица, проводившего осмотр, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что уборщик производственных помещений с 21.05.2020 г. и по настоящее время допущен к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, при этом, не отстранен от работы, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ, обеспечить выдачу сиз.