Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «БЗКПД»: Несоблюдение медицинских осмотров у работников.

09.02.2020 БрянскИНН: 3233012692
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «бзкпд» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Место нахождения юридического лица : 241022, Брянская обл., г. Брянск, ул. Речная, д. 99а, офис 304

Проверяющий: начальник отдела охраны труда № 1, представитель по доверенности № 29 от 14.02.2020, начальник отдела ОТ № 1 Корнева А.Ф., [О.] [Е.] [Ю.]

Дата проверки: 2020−02−11t14:00:00.0

Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, (в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (вх. № 32/8−1517−19-И) о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников за 9 месяцев 2019 года, полученные от работодателей г. Брянска и Брянской области; в связи с Мотивированным представлением на проведение внеплановой документарной проверки в ООО Управляющая компания «бзкпд»№32/8−137−20-И от 29.01.2020).

Сведения о нарушении : 1. В нарушении требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а именно стропальщики [К.] В.А., [М.] А.А., Буряк В.Л., машинисты крана [Т.] В.С., [С.] Е.А., [Ф.] О.И., [П.] М.Я., формовщики ЖБИиЕ [Ш.] С.В., [Л.] А.В., [Д.] В.Н., [З.] А.В., [З.] А.Г., [Е.] Е.В., [Б.] А.А., [Б.] С.В., [Ф.] А.Н., [З.] Р.Е., электромонтеры [Р.] А.В., Крутик В.В., водители Максимцев А.Н., [С.] В.В., [А.] А.М., [П.] А.Н., [К.] П.М., [Т.] Ю.В., [П.] П.В., [Л.] А.А., Шматок А.Н., [С.] И.Ю., [А.] И.Е., [Ф.] С.М., [Ф.] М.В., [Ф.] В.В., [Е.] М.А., [М.] С.А., [Ш.] В.А., [Г.] А.В., Артюхо А.А., [И.] Н.В., элетрогазосварщики [М.] Н.В., [К.] А.В., Бердник В.Н., Палько Р.Б., транспортировщики [С.] Т.Е., [Ч.] А.М., [П.] Т.М., [Ш.] А.М., составители поездов [А.] Ю.Н., [В.] И.В.арматурщики [К.] Н.И., [Ф.] С.В., Семянищев С.Н., [Т.] И.С., сварщики арм. сеток и каркасов Цыганок Н.И., [С.] О.С., [Р.] А.Н., [Р.] И.Я., машинист копр. Установки [Е.] Е.Ф., токарь Опра В.В. и др. работники организации не прошли обязательные периодические медицинские осмотры;2. В нарушении требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а монтер пути [С.] М.Ю., формовщики ЖБИиК [К.] А.Ю., Клачков Р.Ю., механики [М.] П.И., [Т.] М.А. не прошли обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотра при приеме на работу в 2019 г.

Требование: 1 В соответствии с требованиями аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ провести обязательные периодические медицинские осмотры стропальщикам [К.] В.А., [М.] А.А., Буряку В.Л., каменщик 3 разряда Романову С.А. машинистам крана [Т.] В.С., [С.] Е.А., [Ф.] О.И., [П.] М.Я., формовщикам ЖБИиЕ [Ш.] С.В., [Л.] А.В., [Д.] В.Н., [З.] А.В., [З.] А.Г., [Е.] Е.В., [Б.] А.А., [Б.] С.В., [Ф.] А.Н., [З.] Р.Е., электромонтерам [Р.] А.В., Крутик В.В., водителям Максимцеву А.Н., [С.] В.В., [А.] А.М., [П.] А.Н., [К.] П.М., [Т.] Ю.В., [П.] П.В., [Л.] А.А., Шматок А.Н., [С.] И.Ю., [А.] И.Е., [Ф.] С.М., [Ф.] М.В., [Ф.] В.В., [Е.] М.А., [М.] С.А., [Ш.] В.А., [Г.] А.В., Артюхо А.А., [И.] Н.В., элетрогазосварщикам [М.] Н.В., [К.] А.В., Берднику В.Н., Палько Р.Б., транспортировщикам [С]у Т.Е., [Ч.] А.М., [П.] Т.М., [Ш.] А.М., составителям поездов [А.] Ю.Н., [В.] И.В., арматурщикам [К.] Н.И., [Ф.] С.В., Семянищеву С.Н., [Т.] И.С., сварщикам арм. сеток и каркасов Цыганок Н.И., [С.] О.С., [Р.] А.Н., [Р.] И.Я., машинист копр. установки [Е.] Е.Ф., токарю Опра В.В. и др. работникам организации

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2025 Кемеровопродавец-консультант💵 ЗП: 27000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    З/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
  • 14.05.2025 МинскАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Единственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →