ООО ПМК "ЦЕНТР": Нарушения трудового законодательства, оплаты и обучения.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО ПМК «центр» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Место нахождения юридического лица : 344018, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, улица Козлова, дом 69 бывш. кв. 1, помещение 1−2

Проверяющий: госинспектор труда, -, Госинспектор труда, ВрИО начальника отдела [Н.] Т.С., Несмашный А.А., [Г.] с.с.

Дата проверки: 2019−10−11t18:09:00.584

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, № пункта 2, идентификатор 10 001 244 260

Причины проверки: Письменное обращение гражданина №61/7−5269−19-ОБ от 15.08.2019

Сведения о нарушении : 1. Согласно, представленным табелям учета рабочего времени и платежным документам в отношении [М]а Д.А.: за апрель 2019 г. было отработано 7 дней (55 ч.) при норме 175 часов. Начислено 3846 рублей 82 коп., выплачено: 30.04.2019- 3346 рублей 00 коп. (п/в №8 от 30.04.2019 г.). за май 2019 г. было отработано 18 дней (143 ч.) при норме 143 часов. Начислено 20 090 рублей, выплачено: 15.05.2019- 3506 рублей 00 коп. (п/в №9 от 15.05.2019 г.), вторая часть заработной платы не была выплачена 31 мая 2019 г. [М]у Д.А., что подтверждается отсутствием подписи [М]а Д.А. в получении в платежной ведомости №10 от 31.05.2019 г. Нарушение ст.22, ч.6 ст. 136 ТК РФ. за июнь 2019 г. было отработано 19 дней (151 ч.) при норме 151 ч. Начислено 20 090 рублей, что подтверждается расчетным листком за июнь 2019 г. За июнь 2019 г. [М]у Д.А. выплата заработной платы в установленные сроки (15 и 30 числа текущего месяца) не производилась. Нарушение ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ. 15.07.2019 г. [М] Д.А. был уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом №53 от 15.07.2019 г. о прекращении Трудового договора. 2. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако выплата окончательного расчета [М]у Д.А. в день увольнения 15.07.2019 г в сумме 12 337 рублей 43 коп. (за 11 отработанных дней и компенсация отпуска за 7 дней) не была произведена. Нарушение ст. 140 ТК РФ. 09.10.2019 г. на счет [М.] Д.А. была перечислена сумма в размере 29 816 рублей (компенсация за неиспользованный отпуск, з/п за вторую половину мая 2019 г.), что подтверждается платежным поручением №1379 от 09.10.2019 г. 3. Однако компенсация за неиспользованный отпуск, з/п за вторую половину мая 2019 г., были выплачены [М.] Д.А. 09.10.2019 г., что подтверждается платежным поручением №1379 от 09.10.2019 г. без компенсации за несвоевременную выплату, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.4. Однако [М.] Д.А., принятый на работу 22 апреля 2019 г., был допущен к выполнению трудовых обязанностей с 22.04.2019 г. в ООО ПМК «Центр» без предварительного медицинского осмотра. Нарушение ст. 212, ст. 213, ст.328 ТК РФ, п. 27 приложения №2 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н 5. Согласно п. 2.2.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Однако [М.] Д.А. (принят 22.04.2019 г.) не прошел в течение месяца в установленном порядке обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Нарушение ст.225 ТК РФ, п. 1.5, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «.. Водитель [М.] Д.А. не был обеспечен в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с п.11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, а именно не выдал перчатки с полимерным покрытием (6 пар) ю Нарушение ст.212, ст.221 Трудового Кодекса РФ, п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

Требование: Произвести расчет и выплату [М.] Д.А. заработной платы, начисленной за июнь 2019 г. с учетом причитающейся компенсации, предусмотренной ст .236 ТК РФ Требование ст. 22, ч.6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ. Произвести расчет и выплату [М.] Д.А. окончательного расчета, а именно выплату заработной платы за июль 2019 (11 отработанных дней) с учетом причитающейся компенсации, предусмотренной ст .236 ТК РФ Требование ст. 22, ст. 140, ст. 236 ТК РФ. Произвести расчет и выплату [М.] Д.А. (уволен 15.07.2019 г.) компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, з/п за вторую половину мая 2019 г .Требование ст.236 ТК РФ.Исключить допуск водителей к выполнению трудовых обязанностей, без обязательного предварительного медицинского осмотра. Требование ст. 212, ст. 213, ст.328 ТК РФ, п. 27 приложения №2 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н Исключить допуск к работе вновь принимаемых работников без обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. в установленном порядке. Требование ст.212, ст.225 ТК РФ, п.1.5, п.2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.