ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "2 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОГОВОРНОЙ)": Нарушения трудового законодательства и отсутствие медицинских осмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «2 ОТРЯД федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы ПО саратовской области (договорной)» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Место нахождения юридического лица : г. Саратов, ул. Азина, д. 66 А

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда), начальник Голoвин [С.] [А.] [М.] [А.] [В.]

Дата проверки: 2019−09−04t09:00:00.0

Цель: обеспечение реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей

Причины проверки: абз 4 часть 7 ст. 360 ТК информация по результатам расследования нс

Сведения о нарушении : В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695, Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, по состоянию на 08 октября 2018г. работники, осуществляющие отдельные ВИДЫ деятельности, В ТОМ ЧИСЛЕ деятельность, связанную С источниками повышенной опасности (С влиянием вредных веществ И неблагоприятных производственных факторов) не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование комиссией и были допущены до работы, в том числе водители и пожарные. В нарушение ст. 66, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью и при этом не опломбирована. В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда», Приложений №№ 1, 2 к указанному приказу работникам, в том числе пожарным, водителям, не выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства. В нарушение п. 13 Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» отсутствует Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств В соответствии с п. 9. Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами. Документы, подтверждающие указанное требование работодателем не представлены. В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. по состоянию на 04 сентября 2019г. Г. был допущен до работы без прохождения им обязательного предварительного медицинского осмотра по производственному фактору, Предусмотренному п.4.1. Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Например, например он был допущен до работы без прохождения обязательного медицинского осмотра по указанному фактору…В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью И другими средствами индивидуальной защиты, утв. министерством здравоохранения И социального развития Российской Федерации, приказ от 1 июня 2009 г. N 290н. установлены факты не указания в личных карточках учета выдачи СИЗ факт выдачи работникам средств индивидуальной защиты, которые исходя из представленной письменной информации должностных лиц работодателя, других документов были выданы работникам. Так, по состоянию на 04 сентября 2019г в личной карточке учета выдачи СИЗ командира отделения Т. не указан факт выдачи термобелье летнее, сапоги или ботинки с высокими берцами, головной убор В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Приложения к межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью И другими средствами индивидуальной защиты, утв. министерством здравоохранения И социального развития Российской Федерации приказ от 1 июня 2009 г. N 290н по состоянию на 04 сентября 2019г. в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты командира отделения [Т.] Р.В., водителей Я., За. не указаны номер сертификата или декларации соответствия.

Требование: Провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников, для которых такое освидетельствования является обязательным, в том числе …, в соответствии со ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 Не допускать до исполнения обязанностей работников не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствии со ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ.Скрепить сургучной печатью либо опломбировать книгу учета движения трудовых книжек, в соответствии со ст. 66, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225Обеспечить работников, в том числе пожарных, водителей смывающими (обезвреживающими) средствами, соответствии со ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда», Приложений №№ 1, 2 к указанному приказу Утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с п. 13 Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Указать в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником либо в локальном нормативном акте работодателя, доведя его до сведения работника, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, с п. 9. Приложения № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда»Обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра … в соответствии со ст. ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФЗаполнить личных карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, указав в них все выданные в настоящее время СИЗ, номера декларации или сертификата соответствия СИЗ., пункт Типовых норм и действующие Типовые нормы, на основании которых производится обеспечения работников СИЗ, в соответствии со ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью И другими средствами индивидуальной защиты, утв. министерством здравоохранения И социального развития Российской Федерации, приказ от 1 июня 2009 г. N 290н