ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 2 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДОГОВОРНОЙ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

19.07.2021 СаратовИНН: 6451423320
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение 2 ОТРЯД федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы ПО саратовской области договорной выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес: 410 059 саратовская область ГОРОД саратов УЛИЦА ИМ АЗИНА ВМ 66А

Проверяющий: начальник отдела Агаджанян Ж А

Дата проверки: 20.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении:

  • нарушение требований Трудового законодательства и иных актов содержащих нормы Трудового права

Нарушенный правовой акт:

  • ТРУДОВОЙ кодекс российской ФЕДЕРАЦИИ

Требование:

  • В соответствии со ст 212 ТК РФ п 216 33 Приказа 129 провести внеплановый инструктаж по охране труда внеочередную проверку знаний требований охраны труда с работникамиВ соответствии со ст 212 213 ТК РФ провести обязательное психиатрическое освидетельствование обязательный медицинский осмотр пожарного МААВ соответствии со ст 212 ТК РФ обеспечить средствами индивидуальной защиты в полном объеме водителя автомобиля пожарного АПГ пожарного МАА пожарного ЧЕА водителя автомобиля пожарного В СМ пожарного ВСВ пожарного ЕАА водителя автомобиля пожарного ШНА пожарного ПАВ пожарного ЛАН и дрВ соответствии со ст 213 ТК РФ п48 «Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 122 014 N 835н организовать проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средствВ соответствии со ст 209 212 ТК РФ Положение утвержденное Приказом 74 от 25 052 021 привести в соответствие Приказу Минтруда России от 19 082 016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной трудаВ соответствии со ст 76 212 ТК РФ обеспечить отстранение от работы недопущение до работы до проведения внепланового инструктажа по охране труда внеочередной проверки знаний требований охраны труда работниковВ соответствии со ст 76 212 ТК РФ обеспечить отстранение до проведения обязательного психиатрического освидетельствования обязательного медицинского осмотра пожарного МАА



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.09.2025 СаратовКладовшик💵 ЗП: 32802
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    отработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →
  • 22.10.2025 Саратовменеджер по работе с клиентами
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →