автономная некоммерческая организация " Национальный научно-образовательный центр "Большая российская энциклопедия ": Частично удовлетворены требования о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2024−015024−81

Номер дела ~ материала 02−7675/2024 ∼ М-6107/2024

Дата поступления 13.08.2024

Стороны Истец: [К.] М.В. Ответчик: автономная некоммерческая организация " Национальный научно-образовательный центр «Большая российская энциклопедия "

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 12.11.2024 (Удовлетворено частично)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 12.11.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 12.11.2024

Дата вступления решения в силу 11.02.2025

решение

Именем Российской Федерации 12 ноября 2024 г. Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2−7675/24 по иску [К.] [М.] [В.] к автономной некоммерческой организации «национальный научно-образовательный ЦЕНТР «большая российская энциклопедия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, установил: Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсации морального вреда сумма, мотивируя свои требования тем, что работает с 27 марта 2023 г. в автономной некоммерческой организации «национальный научно-образовательный ЦЕНТР «большая российская энциклопедия». Зарплата истцу своевременно не выплачивается. Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала. Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работает с 27 марта 2023 г. в автономной некоммерческой организации «национальный научно-образовательный ЦЕНТР «большая российская энциклопедия» в должности редактора. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК РФ). Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон Трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда N 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы». Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет. С учетом сведений указанных в расчетном листке за май 2024 года задолженность по заработной плате составила сумма, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет компенсации за задержку выплаты денежных средств, представленный истцом, судом проверен и признан верным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств в размере сумма Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с автономной некоммерческой организации «национальный научно-образовательный ЦЕНТР «большая российская энциклопедия» в пользу [К.] [М.] [В.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, в счет компенсации морального вреда сумма Взыскать с автономной некоммерческой организации «национальный научно-образовательный ЦЕНТР «большая российская энциклопедия» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Судья фио В окончательной форме решение изготовлено 09.01.2025 года