ООО Велес Строй: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку выплат.

09.12.2024 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0019−02−2024−012360−32

Номер дела ~ материала 02−5177/2024 ∼ М-4925/2024

Дата поступления 22.08.2024

Стороны Истец: Останкинский межрайонный прокурор Г.М. Ответчик: ООО Велес Строй

Cудья [Я.] С.Б.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 21.10.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.10.2024

Дата вступления решения в силу 10.12.2024  УИД 77rs0019−02−2024−012360−32 Дело № 2−5177/2024

решение

именем Российской Федерации 21 октября 2024 года адрес Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Я.] С.Б., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02−5177/2024 по иску Останкинского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [Д.] [А] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Останкинский межрайонный прокурор адрес, действуя в интересах [К.] Д.А., обратился в суд с иском к ответчику ООО, ссылаясь на то, что по обращению истца прокуратурой проведена проверка в отношении ответчика, в ходе которой установлено, что 29 марта 2024 года истец уволен из ООО на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, между тем при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. В связи с тем, что до настоящего времени расчет не произведен, Останкинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с настоящим исковым заявлением за взысканием в пользу [К.] Д.А. задолженности по заработной плате за март 2024 года в размере сумма, компенсации за нарушение сроков выплат в размере сумма Представитель Останкинского межрайонного прокурора адрес в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено судом и подтверждается собранными по делу доказательствами в их совокупности, [К.] фио в период с 04 марта 2024 года по 29 марта 2024 года работал в ООО на основании Трудового договора в должности производителя работ, что следует из электронной трудовой книжки. Приказом № 105-У от 29 марта 2024 года истец уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Как следует из искового заявления, за период работы в марте 2024 года истцу не выплачена заработная плата, доказательств обратного, согласно требованиям ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено. Размер задолженности по заработной плате составляет сумма, что следует из расчетных листков за указанный период. Доказательств выплаты истцу начисленных сумм ответчиком не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в указанной части, о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за март 2024 года в размере сумма Разрешая требование истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 30 марта 2024 года по 21 августа 2024 года в размере сумма В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в сумме сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Останкинского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [Д.] [А] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат  — удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 7727600130) в пользу [К.] [Д.] [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплат за период с 30 марта 2024 года по 21 августа 2024 года в размере сумма Взыскать с ООО (ИНН 7727600130) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде. Судья С.Б. [Я.] решение принято в окончательной форме 08 ноября 2024 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.09.2024 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая, задержки по выплате не более 3−4 дней, оформление сразу. Для тех кто уже работает при увольнении требуйте сразу все справки. У меня прошло уже 4 недели до сих пор не выдали ни одной справки. Жду справки 2НДФЛ и по больничным, до сих пор не готово, а новый работодатель требует. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные безосновательные упреки от заместителя руководителя, она просто меня возненавидела с самого начала и до конца. Слышала как она говорила руководителю, что у меня дешевый кофе/вид и т.д. Как-то при всех меня отругала, что я пропустила в названии проекта в штампе два пробела (между двумя словами оказалось два пробела вместо одного). Сказала, что я недобросовестно отношусь к работе (при том что я работала тогда с 9:00 до 20:00, стараясь обработать весь объем). Из-за этого скандала договорилась перейти в соседний отдел к другому начальнику, но руководитель тогда отговорил (сказал, что это ее субъективное мнение, это не с его подачи). После этого несколько раз слышала, как она подговаривала руководителя меня уволить, придумывая про меня разное. В общем под конец проекта я решила уволится сама (не стала дожидаться…). Из мотивации — только метла, пряников не было. При увольнении она опять устроила скандал, опустилась до того, что даже обозвала меня прилюдно (Есть подозрение, что высшего образования у нее все-таки нет — отсюда зависть и злость). Вспомнила мне, что я отпрашивалась аж на целых два часа (про мои переработки она напрочь... Далее →
  • 13.08.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    С июня 2024г. больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    В связи со сменой руководства, перестали выплачивать заработную плату. Многие специалисты уволились так и не дождавшись своих выплат. Расчет с ними до сих пор не выплачен. Идут в суды. Полное нарушения трудового кодекса. Набирают новых сотрудников. Все объекты фактически стоят. Подрядчики не работают, в связи с не выплатой. Обратите внимание на количество судебных дел. Если хотите познать дно, то это ваше место. Далее →