MEALTY: Поганая компания

22.07.2025 Москва

Аудит/видеоконтроль — самый бесполезный отдел во главе с «вороной» и «ежовой». Эти люди сочиняют и распространяют про сотрудников нехорошие вести. Ворона — бывший судимый и попадался на мошенничестве в Милти. Ежова вообще работает по поддельным документам и имеет множество трудовых книжек. Штрафуют продавцов как конвейер в заговоре с директорами.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в MEALTY? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в MEALTY?

12 и 27

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Условия испытательного срока

3 месяца

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в MEALTY?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1057

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.04.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 30000👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Категорически не советую устраиваться в эту компанию. Руководство оставляет желать лучшего: на должность директора берут очень молодых и неопытных людей, которые не разбираются в специфике работы. Взрослые и компетентные сотрудники на этой позиции долго не задерживаются, быстро понимая, куда попали. Высшее руководство не дает директорам нормально работать, в компании полностью отсутствует свобода слова и какое-либо человеческое отношение. Работа продавцом в графике 3/3 крайне тяжелая, а зарплата при этом редко превышает 30 000 рублей. Чтобы заработать хотя бы эти деньги, приходится буквально «пахать», часто работая сразу на двух торговых точках из-за острой нехватки персонала. Отказ от дополнительных обязанностей приводит к открытому конфликту с руководством. Компания активно открывает новые точки, но так же быстро их закрывает — людей работать просто нет. Кадровый голод приводит к тому, что воровство среди сотрудников процветает, ведь зарплаты «съедаются» огромными штрафами, которые часто накладываются за нарушения, к которым работники не имеют отношения. Аудиторы, проводящие проверки, сами ранее были замечены в воровстве и теперь издеваются над обычными сотрудниками. За деньги, потраченные на инвентарь, компания не рассчитывается, постоянно откладывая сроки возврата. Часто заставляют продавать просроченные или вскрытые товары. Попросить выходной или отпуск практически... Далее →
  • 28.04.2025 Москвапродавец
    ✓ Преимущества
    Есть адекватные сотрудники, но не все, вкусная еда, зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, начну: 1. Заработная плата. Если вы вдруг пришли на собеседование и вам рассказывали про какую-то хорошую и высокую заработную плату, то забудьте — этих денег вы никогда не увидите. Нет, конечно, можно зарабатывать более-менее нормальные деньги только в том случае, если ты гробишь своё здоровье и убиваешь свои нервы, работая практически без передышки, ну или если ты неофициальный сотрудник. А так сотрудников кидают с зарплатой. Например, просрочку, которую списываешь, если не продал, списывают у продавца с зарплаты. Очень жадная компания, что только не придумает ради рабства за копейки. 2. Штрафы за воздух. Есть очевидные штрафы, такие как за опоздание/ранний уход, но самое страшное — за аудит. Там могут выставить штраф за чужую просрочку, которую тебе мог оставить сменный сотрудник, ну и за записи в журналах. Не написал, что размен 2500 есть, хотя по факту его может и не быть — штраф. Написал, что размен есть, а его нет — штраф. Ну, в общем, думаю, тут всё понятно, делают всё, лишь бы не платить, или платить меньше. 3. Руководство. Есть возможность работать в нормальной обстановке, если у тебя нормальный и понимающий директор, как у меня был раньше, который всегда входил в положение... Далее →