Медси клиника: Беззаконие
Преимущества:
Кроме коллектива, других плюсов — нет .
Недостатки:За 2 года работы ни разу не было индексации заработной платы, оклад мизерный, работа 3/1, отсутствие законных перерывов, обед — «если нет пациентов», а они есть всегда. Увольняют с нарушением прав и закона.
При 12 часовом рабочем дне за выход в туалет на 10 минут — меня уволили без отработки. Операционный директор — психопат, его обвинили в изнасиловании и принуждении к аборту соискателя на должность. Написано заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36292 отзыва) →
Комментарии (2)
Hirohito
07.02.2026 10:53
Нет плюсов
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива — преимуществ нет ! Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года ни индексации, ни повышения заработной платы. Нарушение прав сотрудников — заставляют работать 3/1 по 13 часов, оклад мизерный. Зимой в помещении невыносимо холодно — все болеют. Заведующая регистратуры только орет и угрожает. Операционный директор — позор клиники, путем шантажа заставил вступить в интимную связь и не принял на работу. Некомпетентный и не ценит сотрудников. Увольняет всех без разбора, причем уволить могут за выход в туалет, видимо, сотрудники должны в памперсах сидеть. Сам однако курить бегает каждые полчаса. Написано заявление в трудовую инспекцию за подобного работодателя. И в прокуратуру собираю документы. В Москве, как обычно, ничего не замечают. Позор на весь город. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →



Hirohito
07.02.2026 10:54
Безобразие