Медси клиника: Беззаконие
Преимущества:
Кроме коллектива, других плюсов — нет .
Недостатки:За 2 года работы ни разу не было индексации заработной платы, оклад мизерный, работа 3/1, отсутствие законных перерывов, обед — «если нет пациентов», а они есть всегда. Увольняют с нарушением прав и закона.
При 12 часовом рабочем дне за выход в туалет на 10 минут — меня уволили без отработки. Операционный директор — психопат, его обвинили в изнасиловании и принуждении к аборту соискателя на должность. Написано заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (281 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
Комментарии (2)
Hirohito
07.02.2026 10:53
Нет плюсов
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива — преимуществ нет ! Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года ни индексации, ни повышения заработной платы. Нарушение прав сотрудников — заставляют работать 3/1 по 13 часов, оклад мизерный. Зимой в помещении невыносимо холодно — все болеют. Заведующая регистратуры только орет и угрожает. Операционный директор — позор клиники, путем шантажа заставил вступить в интимную связь и не принял на работу. Некомпетентный и не ценит сотрудников. Увольняет всех без разбора, причем уволить могут за выход в туалет, видимо, сотрудники должны в памперсах сидеть. Сам однако курить бегает каждые полчаса. Написано заявление в трудовую инспекцию за подобного работодателя. И в прокуратуру собираю документы. В Москве, как обычно, ничего не замечают. Позор на весь город. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Hirohito
07.02.2026 10:54
Безобразие