PLAYRIX: Противоречивая культура и хаос в процессах мешают работе
Преимущества:
Регулярные выплаты, задержек нет. Рыночная зп. Офис/Удаленка хорошо налажены.
В команде продакшена много достойных коллег с которыми приятно делать продукт.
Недостатки:Галера. Бездумное попиксельное копирование Royal Match. Крайне противоречивая культура ценностей компании. Максимальное качество во всем, НО сокращение времени на всем, что мешает наиболее быстрому выходу фичи в релиз. Полный бардак в процессах, пока не отлажены старые, уже вводят новые, необкатанные, с дедлайном сделать завтра с помощью систем, для которых не то что нет методологии, ещё даже мануала нет.
Не посоветую эту компанию никому.
.
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший только на твоем уровне работяг до менеджеров среднего звена ЗП нормБонусы в целом ок могу порекомендовать компанию в 2х случаях:1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме2) краткосрочная денежная выгода, новых мененжеров зовут на очень космические суммы, потом уходить для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию, поверх Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент и культура этого уровня 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников. 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах. 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи основатели быстро бегут. «Ушли» из России и массовые сокращения 1) активный найм в России с 2025, официальное оформление по ТК РФ, выплата налогов 2) массовые сокращения, которые будут продолжаться ещё 2026 и может 2027 год, цель сократиться до размера < 1000 человек. Сокращения идут непоследовательными итерациями, не на равных условиях, кого-то могут уволить без окладов, кого-то с несколькими. Критериев никаких нет.... Далее →💬6 комментариев
-
Не ведитесь на этот скам! Компания не занимается реальным наймом, а фармит тестовые с кандидатов, а потом сливаются по надуманной причине. Я собеседовалась на позицию Junior Game Designer / Project Manager. Потратила 2.5 недели на прохождение отбора, включая выполнение 2-х тестовых заданий (каждое по неделе). После выполнения тестовых HR (Хрюша) пришла с отказом, сославшись на абсолютно абсурдные причины отказа, доёбка была настолько мелочная, несмотря на очень высокое качество моей работы и немалый опыт в индустрии. Добавлю, что компания абсолютно не хочет тратить своё время, и первичное собеседование было ИИ в асинхронном формате. Выводы делайте сами, от себя могу сказать, что скорее всего в Playrix неадекватные нанимающие менеджеры и персонал, который не ценит время потенциальных кандидатов. Добавлю, что компания официально ушла из РФ в 2022 году в связи с политической позицией, но сейчас в крысу продолжает вести найм в РФ. В Интернете очень много отзывов о сокращениях персонала. Не тратьте своё время на общение с ними, а уж тем более на тестовые. Если Хрюша @LeraPlayrix вам напишет в тг, можете смело банить) Далее →
