PLAYRIX: Противоречивая культура и хаос в процессах мешают работе
Преимущества:
Регулярные выплаты, задержек нет. Рыночная зп. Офис/Удаленка хорошо налажены.
В команде продакшена много достойных коллег с которыми приятно делать продукт.
Недостатки:Галера. Бездумное попиксельное копирование Royal Match. Крайне противоречивая культура ценностей компании. Максимальное качество во всем, НО сокращение времени на всем, что мешает наиболее быстрому выходу фичи в релиз. Полный бардак в процессах, пока не отлажены старые, уже вводят новые, необкатанные, с дедлайном сделать завтра с помощью систем, для которых не то что нет методологии, ещё даже мануала нет.
Не посоветую эту компанию никому.
.
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший только на твоем уровне работяг до менеджеров среднего звена ЗП нормБонусы в целом ок могу порекомендовать компанию в 2х случаях:1) первое место работы на год максимум для получения строчки в резюме2) краткосрочная денежная выгода, новых мененжеров зовут на очень космические суммы, потом уходить для всех остальных старательно рекомендую обходить компанию, поверх Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент и культура этого уровня 1) нормально материться в адрес человека, называть дебилами своих подчинённых 2) кумовство на верхних кругах, верхушка сидит плотно в Ирландии по 15 лет и больше с основания компании 3) последние 3 года авторитаризм — любое отличное мнение — уволен, решения спускаются исключительно сверху вниз. Тех, кто действительно делает работу и знает, как лучше, не слушают, развит культ продюсеров и начальников. 4) слабый менеджмент — не умеют ни процессы строить, ни фидбеки выдавать, основанные на фактах. 5) лицемерие на общих Q&A от основателей — могут врать и прикидываться под незнание. Лицемерие проявляется в заботе о людях и заявленных целях делать хорошие игры, по факту всё сводится к деньгам. Куда ветер денег подует, туда товарищи основатели быстро бегут. «Ушли» из России и массовые сокращения 1) активный найм в России с 2025, официальное оформление по ТК РФ, выплата налогов 2) массовые сокращения, которые будут продолжаться ещё 2026 и может 2027 год, цель сократиться до размера < 1000 человек. Сокращения идут непоследовательными итерациями, не на равных условиях, кого-то могут уволить без окладов, кого-то с несколькими. Критериев никаких нет.... Далее →💬4 комментария
-
плейрикс отзыв Менеджмент с жестокой вертикалью управления. Культ продюсеров — они уже и вайбкодят, пишут сами сценарий и делают эскизы в Джемини. Все остальные, реальные крутые специалисты, нужны править их плохой код, арт, писанину.Есть менеджеры, продюсеры и ИИ роли во всех направлениях.Платят одинаково по рынку среднему звену, но почему-то делают вид, что у них лучшие условия. Не лучшие. Они психи и не профессионалы. Если раньше их игры были неинтересные в разработке, но хотя бы коллектив радовал и ценности компании. То сейчас непонятно, за что держаться вообще.Кстати, посмотрите — им ИИ и отзывы пишет, напокупали ботовых аккаунтов и пишут «приятно видеть, что ИИ внедрение не пустой звук, а часть процесса».Да. Это очень похоже на «человеческие отзывы», разработчикам же так приятно перерабатывать, правя за ИИ.Они набирают бобиков, максимально их доят переработками, угрозами увольнения, потом те выдыхаются и нужны новые. Найм постоянный при сильном постоянном сокращении.Не верьте покупным отзывам, с 2025 это ад.В общем, хотите работать на токсиков, перерабатывая — вам сюда.Никому не рекомендую и всех отговариваю. . Далее →
