FIX PRICE: Низкий процент списания товара и высокая нагрузка.
Преимущества:
Нет.
Недостатки:На списание товара даётся низкий процент, в результате просрочку выкупаешь и несёшь домой или утилизируешь! Не расслабишься, целый день клюёт торговый менеджер за всё: цены, товар, локальники, поиски товара, уборка зала, чистка снега (даже если ты — зав. маг.), делаешь ВСЁ (начиная от уборщицы — заканчивая грузчиком). Отношение к людям — скотское! Зарплата — мизер.
.
Комментарии (1)
-
На Hh я откликнулась на вакансию в сети магазинов Фикс Прайс. Достаточно большая сеть магазинов, и думаю, любимая. Много полезных товаров для дома, мой любимый магазин! Назначили мне стажировку 3 часа. Придя в магазин к назначенному времени, я увидела администраторов. Зайдя, я сразу спросила, могу ли я иметь при себе телефон. Сейчас очень распространено у разных организаций совершенно фашистские методы издевательства над людьми, отбирают телефон. У меня сын на СВО, и он может позвонить или не позвонить вовсе! Потому я спрашиваю сразу, чтобы не тратить время ни свое, ни чужое, разрешают ли в этой организации оставлять телефон на руках! Администратор разрешила! Часам к 11 пришла директор. Не поздоровалась, прошла мимо. По истечении времени стажировки она пригласила к себе в кабинет! Докурив сигаретку, она перешла на крик! Какое я имела право взять телефон с собой? Я ответила ей, что администратора я предупредила и спросила разрешение! Конечно, вдоволь наоралась, она отказала мне в работе, активируя тем, что именно телефон её смутил! НИ КОМУ НЕ ЖЕЛАЮ ЗЛА! НИ КОМУ НЕ рекомендую ИДТИ В ЭТИ магазины,обманывают в зарплатепишут ОДНО ПО ФАКТУ другоеотношение КАК У фашистовобъявления НА ВСЕХ площадках ДЛЯ поиска работы НЕ снимаютсяне тратьте время, НЕ позволяйте НАД СОБОЙ измываться, ТЕМ... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой договор. Много магазинов, а значит можно устроится в близкий к месту проживания.Сменный график- много выходных или много дней для подработок.Деньги переводом на зарплатную карту дважды в месяц, в срок. Далее →✗ НедостаткиЕсли точка проходимая, то будет невыгодное соотношение трудозатраты/зарплата. Полгрузовика товара каждую смену сам себя не разложит. Еще и картон нужно прессовать. Пока новый товар раскладываешь, уже покупатели подраскупили с полок — нужно подкладывать со склада. Как пчелка медоносная жужжать нужно, как ошпаренный муравей бегать. Вроде по отдельности каждая операция ни о чем, но часов 9−11 на ногах и ощущение легкости пропадет.Если точка на «отшибе», не в центре спального микрорайона, со входом со стороны гаражей, то да, работать можно, анекдоты, истории друг другу рассказывай, чай, кофе пей, иногда подкладывай товар. И силы остаются на подработки.Также я в шоке от того, что на 1 грущика-мерчендайзера, 2 кассира, 1 администратора, 1 заведующего. Все нужны, конечно, вопросов нет.За 180 часов нерасслабленного труда вместе со скидочными баллами (?), отпускными получается в среднем 54 к денег. Для 2026 года это, конечно, чуть больше прожиточного минимума.Повторюсь, если на «малопроходимой» точке работать и брать подработки, то норм. Если в режиме «ахтунг», то нафик надо. Далее →
Варя
19.03.2026 10:43
Сочувствую.
Спасибо, что поделились.