Ск Шпунт: Проблемы с условиями труда и безопасностью.
Добрый день, соискатели. Руководству в прямом смысле все равно на работника. Начну с того, что вам могут просто не выдать спецодежду, а поставленные задачи выполнить обязаны, либо выдадут ношенные ботинки, а там вдруг грибок и т.д. Краги раз в месяц, независимо от того, какой объем сварки. Абсолютно неприемлемые условия с переодеванием на объектах, а именно, завезут вас в поле в -15−20 градусов, а печки нету или сломалась, и переодевайся так, как хочешь — никому нет дела. Вся техника этой компании еле дышит на последнем издыхании, в ремонт, комплектующие руководство вкладывать деньги не хочет. Работники этой компании не соответствуют занимаемой должности, а именно руководящий состав. Отсюда и вытекает полный дурдом: зарплату вам считать будет главный инженер, не бухгалтер, у бухгалтера там особое положение. Если устраиваетесь сварщиком, то при отсутствии работы будете чистить снег на базе, то есть производить работы не по специальности. И самое интересное хочу отметить в этой организации: когда директор едет на базу из офиса, поступает звонок, мол, едет директор, и на базе все должны прятаться. Вот от этого я вообще офигел, потому что если попадаешь ему в поле зрения, он начинает отчитывать, мол, почему стоишь, почему идёшь. Потом он идёт отчитывать главного инженера, если его можно назвать таковым: почему у тебя люди стоят. Поэтому все должны прятаться. Техники безопасности нет от слова совсем (очень опасно). Я много где работал, бывал на многих вахтах и могу сказать, что упаси вас Господь туда устраиваться.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (339 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (516 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе электросварщиком ручной сварки в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →


