Premier кинотеатр: Хардкорное собеседование, положительные впечатления

14.12.2024 Москва
🚀 Должность

💻Frontend developer

Недавно ходил на собеседование в онлайн-кинотеатр Премьер на фронта. Небольшой дисклеймер: я пишу на React, а у ребят на проекте Vue, но меня все равно позвали, так как мне самому было бы интересно попробовать Vue, ну и ребята считают, что если кодер скилловый, то перекатиться проблем не будет (это я узнал из разговора с ними).

Собеседование состояло из 2 этапов, на первом я пообщался с лидом одной из команд, поговорили про js  (от типов данных до модификаторов доступа в классах), про работу браузера (что происходит, когда вбиваем название сайта в поисковую строку и нажимаем Enter), поговорили про React (как работает, зачем нужен, про API, которое предоставляет, и т. д.), затронули TypeScript. Дальше был лайф-кодинг, порешали несколько задач, разобрали, как еще их можно решить, оценил сложность, и на этом секция завершилась, потом просто пообщались за проект, на этом первый этап завершился. В целом только позитивные впечатления остались от этого этапа, никакой душки не было, приятно пообщались.

Далее договорились с HR на второй собес, где она сказала, что будет встреча с руководителем, я уже расслабился и думал, что просто сейчас встретимся с менеджером, поулыбаемся друг другу, обсудим детали какие-то, и на этом все, можно сказать, тест на адекватность, распространенная практика в целом. Но оказалось, это вторая техническая секция, причем достаточно хардкорная. Начали мы с моего опыта: над какими проектами работал, какие фичи делал и т. д., параллельно были вопросы по общей эрудиции, типа что такое архитектура фронта, зачем нужна, какие проблемы решает и т. д., здесь мы также успели и про паттерны проектирования поговорить.

Дальше был систем-дизайн, но не совсем простой, это скорее было system design + computer science, потому что были вопросы из серии: «На каких физических хранителях можно хранить данные?» или «Какие виды памяти есть?» Потом мы плотно прошлись по бэку — разобрали, что такое брокер сообщений, ингресс, докер, кубер, редис, nginx, базы данных (какие виды есть, в чем разница), как масштабировать систему. После такого плотного прогрева я уже думал, что можно выдохнуть, но дальше был лайф-кодинг, благо была одна и не очень сложная задача.

На этом хардкорчик закончился, далее обсудили проект, как ведется разработка, грейды, повышения, что ценится в компании и т. д., на этом и разошлись. В общей сумме собес шел где-то ~1.40 часа, и это было настоящее испытание моих знаний, но ощущения после собеседования остались максимально приятные, я не почувствовал какой-то духоты или токсичности со стороны собеседующего, атмосфера была дружеская, там, где я чего-то не знал или не понимал вопрос, все разбирали или собеседующий пояснял, что хотел сказать. В целом каждый для себя решит, должен ли быть такой собес на фронта или нет, мне понравилось.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65886
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 05.06.2026 Москваменеджер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →