Premier кинотеатр: Хардкорное собеседование, положительные впечатления
Недавно ходил на собеседование в онлайн-кинотеатр Премьер на фронта. Небольшой дисклеймер: я пишу на React, а у ребят на проекте Vue, но меня все равно позвали, так как мне самому было бы интересно попробовать Vue, ну и ребята считают, что если кодер скилловый, то перекатиться проблем не будет (это я узнал из разговора с ними).
Собеседование состояло из 2 этапов, на первом я пообщался с лидом одной из команд, поговорили про js (от типов данных до модификаторов доступа в классах), про работу браузера (что происходит, когда вбиваем название сайта в поисковую строку и нажимаем Enter), поговорили про React (как работает, зачем нужен, про API, которое предоставляет, и т. д.), затронули TypeScript. Дальше был лайф-кодинг, порешали несколько задач, разобрали, как еще их можно решить, оценил сложность, и на этом секция завершилась, потом просто пообщались за проект, на этом первый этап завершился. В целом только позитивные впечатления остались от этого этапа, никакой душки не было, приятно пообщались.
Далее договорились с HR на второй собес, где она сказала, что будет встреча с руководителем, я уже расслабился и думал, что просто сейчас встретимся с менеджером, поулыбаемся друг другу, обсудим детали какие-то, и на этом все, можно сказать, тест на адекватность, распространенная практика в целом. Но оказалось, это вторая техническая секция, причем достаточно хардкорная. Начали мы с моего опыта: над какими проектами работал, какие фичи делал и т. д., параллельно были вопросы по общей эрудиции, типа что такое архитектура фронта, зачем нужна, какие проблемы решает и т. д., здесь мы также успели и про паттерны проектирования поговорить.
Дальше был систем-дизайн, но не совсем простой, это скорее было system design + computer science, потому что были вопросы из серии: «На каких физических хранителях можно хранить данные?» или «Какие виды памяти есть?» Потом мы плотно прошлись по бэку — разобрали, что такое брокер сообщений, ингресс, докер, кубер, редис, nginx, базы данных (какие виды есть, в чем разница), как масштабировать систему. После такого плотного прогрева я уже думал, что можно выдохнуть, но дальше был лайф-кодинг, благо была одна и не очень сложная задача.
На этом хардкорчик закончился, далее обсудили проект, как ведется разработка, грейды, повышения, что ценится в компании и т. д., на этом и разошлись. В общей сумме собес шел где-то ~1.40 часа, и это было настоящее испытание моих знаний, но ощущения после собеседования остались максимально приятные, я не почувствовал какой-то духоты или токсичности со стороны собеседующего, атмосфера была дружеская, там, где я чего-то не знал или не понимал вопрос, все разбирали или собеседующий пояснял, что хотел сказать. В целом каждый для себя решит, должен ли быть такой собес на фронта или нет, мне понравилось.
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (723 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4131 отзыв) →
- 💻 Отзывы о работе frontend developer-ом в Москве (10 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74307 отзывов) →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

