ооо протей тл: Объёмное тестовое задание не оплачено, обратной связи мало

Откликнулся на вакансию фронтенд-разработчика. Общения с HR-ом не было. Просто в ТГ прислали архив с тестовым заданием и перечнем вопросов, якобы проверяющих компетенцию специалиста.

То есть всю работу HR и технического специалиста, которые должны собеседовать соискателя и проверять его навыки, спихнули на самого соискателя — огромное тестовое задание сделай, ответы на 36 вопросов напиши и скинь, а мы проверим когда-нибудь, ну или не проверим вообще.

Напоминаю, что тестовое должно быть оплачено, если оно фактически является скрытой работой, используется в коммерческих целях, занимает длительное время или выполняется после фактического допуска к работе. Конечно, оно не было оплачено.

Напрягло ещё и то, что тестовое было явно не для фронтенд-разработчика — требовалось сделать бэкенд, фронтенд, поднять проект на сервере. То есть фулстек + девопс.

Когда подсветил этот момент в общении с HR и спросил, могу ли не поднимать проект на сервере, а бэк сделать при помощи Strapi (думаю, с этой CMS любой фронт знаком), сначала получил ответ, что можно не поднимать на сервере, но Strapi использовать нельзя, но позже, видимо после общения с тех. спецом, получил разрешение на использование Strapi.

После того как всё скинул на проверку, со мной связался технический специалист сомнительных компетенций — он не смог локально запустить проект, хотя в ридми была расписана инструкция по пунктам, ошибиться было невозможно.

Несколько дней мы с ним переписывались и пытались понять, в чем проблема, после чего он буквально сделал всё по инструкции и проект запустился.

После этого наступил период тишины. Через две недели спросил про статус моей кандидатуры, получил отписку, что «на рассмотрении».

Ещё 4, 5 недели спустя вернулся за обратной связью, на что получил ответ: «Вчера выбрали кандидата и сделали ему оффер».

Да, конечно, вчера.

На вопрос, что именно не устроило в моей кандидатуре, написание обратной связи по выполнению тестового — «решено нормально, были более привлекательные решения, нашли человека с более релевантным опытом (фулстек работа за копейки)».

Компания абсолютно не ценит время соискателей. Обмен неравноценен — ты им даёшь своё время и силы, взамен получаешь стандартные бессмысленные отписки.

Если к соискателям такое отношение, страшно представить, какое отношение к сотрудникам.

Мораль: никогда, ни при каких условиях, не соглашайтесь на выполнение объёмного тестового задания без оплаты! Я потратил на него 3 дня зимних каникул, взамен не получил ничего. Не повторяйте моих ошибок..