ООО "МониторингТН": Работа без ограничений и визуальное качество.
ооо МониторингТН и ОДО Технология и Качество — одна и та же организация с разными названиями.
На собеседовании говорят: хотите зарабатывать, нужно выполнять все виды работ в любом количестве дней и времени, ограничения отсутствуют.
Качество работ визуальное.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в МОНИТОРИНГТН в Минске (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Минске (16 отзывов) →
- Работа в Минске (115 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо МониторингТН и ОДО Технология и Качество это одна организация расположенная по адресу г.Минск 1й Твёрдый переулок 7/1Обещания в Вакансии высокой зарплаты всего нужного инструмента и материалов. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие нужного качественного материала и инструмента, в том числе сколько нужно. Холатное отношение к работе рабочих и начальства. Кража личного инструмента и других принадлежностей. За 11 часовой рабочий день в течение 3 недель оплата 500 бел.руб. Далее →
-
Сотрудников регулярно и систематически унижает руководство. Никакой системности в работе нет (нет даже CRM системы!). У директора есть явные любимчики, которые выживают других сотрудников вполне прямо и очевидно. Постоянное наушничество и доносы. Атмосфера создается невыносимая для работы. Никогда тебя там не оценят за твои результаты: хорошо работаешь — на тебе еще больше работы! А при этом другие сотрудники ходят по несколько раз в неделю в свободном графике, как хотят, и месяцами ничего не делают, и зарплата у них выше, чем у остальных по офису. Поиск сотрудников на место тех, кто ушел, никому не важен — эту работу просто перекидывают на остальных, и никаких доплат не предусмотрено. Никаких курсов, конференций, никаких корпоративов, никаких премий по итогу года, ни-че-го. А кроме прочего, за всеми следят: по камерам, карточкам, компьютерам, потому что тотальное недоверие буквально ко всем. Вы уйдете с работы с седыми волосами, хроническим стрессом и плохой нервной системой. И это не шутка. Сотрудники офиса регулярно обсуждают, кто какие успокоительные принимает и какие антидепрессанты лучше. И это не молодое поколение зумеров, ведь средний возраст сотрудника компании 37−38 лет. Принимайте все это во внимание, когда будете подписывать контракт. И да, все, что... Далее →

