Дымов Керамика: Работа в компании с проблемами безопасности и качеством.

13.10.2026 • Москва • Адрес: г .Суздаль, Владимирская Область
🚀 Должность

главный технолог

Преимущества:

Хороший коллектив, доброжелательные сотрудники, предоставление жилья за счёт компании.

Недостатки:

Работала главным технологом в компании «Дымов Керамика» г. Суздаль. Компания выпускает керамическую продукцию для ресторанов и сувенирную для широкого круга потребителей. Производство существует уже 20 лет, как утверждают владельцы бизнеса: В. Г. Дымов и его жена Е. А. Зеленская. За 20 лет в области качества выпускаемой продукции компания не продвинулась. Выпускают брак и выдают за эксклюзив. Проблемы в организации производства. Владельцы вкладываются в рекламу, а не в качество производства, сотрудников подбирают из местных жителей г. Суздаля и окрестных деревень. Сотрудники боятся возразить владельцам бизнеса, чтобы не потерять работу. Каждый крутится как может. Условия труда не соответствуют технике безопасности. Лаборатории не снабжены необходимым оборудованием для данного предприятия, используется примитивный ручной труд. Технологическое оборудование изношено до предела, его никто не ремонтирует и даже не знают как. В любой момент может произойти авария с газовыми печами для обжига керамики. Печи выходят в ошибку на максимальной температуре, и это никого не волнует. Задачи для технолога ставятся невыполнимыми для созданных условий работы. За короткое время сменилось 16 технологов, и все больше 2−3 месяцев не работают. На производство регулярно приводят экскурсии. Люди приходят с детьми, собачками, иногда в нетрезвом состоянии и ходят по цехам с экскурсоводом. И это на предприятии с повышенной опасностью и вредностью, т. к. глазурование производится окунанием и напылением стеклосодержащими порошками в незащищённых местах с полным нарушением техники безопасности. Журналов по технике безопасности никто не подписывает, и за этим никто не следит. Владельцы бизнеса и руководитель производства не понимают, с чем они имеют дело, от слова «совсем». За 6 месяцев работы на предприятии можно заработать силикоз. Владелец бизнеса устраивает какие-то дорогостоящие лекции с лекторами сомнительной квалификации вместо того, чтобы оснастить производство необходимым оборудованием. Не советую работать на данном предприятии.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Дымов Керамика? Как оно проходит?

Собеседование проходит в режиме диалога.

❓Существует ли система штрафов в Дымов Керамика? Какие бывают?

Не заметила систему штрафов, но должностных инструкций не выдают. В результате никто не знает за что отвечает.

❓Повышают ли зарплату в Дымов Керамика? С какой регулярностью?

Не повышают, стараются сократить, а количество задач увеличить

❓В каких числах платят ЗП в Дымов Керамика?

Мне платили один раз в месяц

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍37
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 19.09.2026 • Москва • Слесарь МСР • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Только график и то что возят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Полный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →