Ингман мороженое: Нет опыта работы
Преимущества:
Хочу оставить отзыв по продукции… одно из качественных натуральное мороженоеи по цене приемлемо… в отличие от накрутки и качества савушкин или санта
Недостатки:Не знаю, не работала.
- 👉 Работа в ИНГМАН МОРОЖЕНОЕ в Гомеле (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гомеле (27 отзывов) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (586 отзывов) →
-
Товар постоянно отсутствует на складах! Новый супервайзер [К.] [М.] — олицетворяет пример каким не может, и не должен быть руководитель, орет на подчинённых, хамит, грубит, свои косяки перекладывает на других, запугивает. Новое требование с ее стороны о посещении 14 торговых объектов в день! С учётом того, что торговые агенты выкладывают товар — молодежное, молочку верховье, (естественно соблюдают ротацию) делают ценники, берут заявки, отписываюсь браки, просто безумное! Грозит уволить по статье если ты не будешь выполнять ее совершенно безумные требования! Постоянно требует дополнительных отчётов, времени даже не то, что поесть, в уборную сходить нет! Отношение к сотрудникам отвратительное! З.п. урезают как могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →✗ НедостаткиРабота под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →
