Ингман мороженое: Нет опыта работы

28.01.2026 Гомель
Преимущества:

Хочу оставить отзыв по продукции… одно из качественных натуральное мороженоеи по цене приемлемо… в отличие от накрутки и качества савушкин или санта

Недостатки:

Не знаю, не работала.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 62426
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.07.2020 Минск
    Товар постоянно отсутствует на складах! Новый супервайзер [К.] [М.] — олицетворяет пример каким не может, и не должен быть руководитель, орет на подчинённых, хамит, грубит, свои косяки перекладывает на других, запугивает. Новое требование с ее стороны о посещении 14 торговых объектов в день! С учётом того, что торговые агенты выкладывают товар — молодежное, молочку верховье, (естественно соблюдают ротацию) делают ценники, берут заявки, отписываюсь браки, просто безумное! Грозит уволить по статье если ты не будешь выполнять ее совершенно безумные требования! Постоянно требует дополнительных отчётов, времени даже не то, что поесть, в уборную сходить нет! Отношение к сотрудникам отвратительное! З.п. урезают как могут. Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →