Коммунальное унитарное предприятие "ИВЦ Гомельоблсельхозпрода": Худший вариант работы
Нет.
Недостатки:Организация на грани банкротства, зарплаты выплачивают в последние дни месяца, т.к. бюджет формируется только из того, что компания сама заработает (а зарабатывают только программисты).
Отношение к молодым специалистам как к рабам: минимальная зарплата, взваливание всей грязной работы и непосвящение в дела организации. Обо всех новостях узнаешь последним, если вообще узнаешь, а потом из тебя еще и будут делать виноватого. Все стремятся оттуда уволиться. Только вот новеньких учить некому, выживай и учись сам.
Разговаривать с начальством бесполезно, никто тебя слушать не будет. Будут только требовать выполнить работу любой ценой. Не редкость здесь и приказы выйти на работу в выходные дни, либо перед или после работы.
По поводу зарплат здесь вообще полнейшая несправедливость. Программисты, которые вынуждены постоянно сидеть на телефонах, зарабатывают минималку, зато бухгалтерия и директор зарабатывают минимум раза в 2 больше.
В кабинете программистов не могут даже починить свет, настолько их не воспринимают за людей.
Делайте выводы сами, но я туда больше ни ногой.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
