АИТЭРА: Высокий объём работы и постоянный стресс в подборе массовых кадров
Работаю HR-менеджером по массовому подбору уже полгода. Зарплата стабильная, оформление официальное, соцпакет есть. Загрузка приличная, но и опыт набираешь быстро закрываем по 30–40 позиций в месяц. Руководство адекватное, дают свободу в выборе каналов поиска, не дёргают по мелочам. График удобный, переработки бывают, но оплачиваются. Коллеги в отделе дружные, подстраховывают друг друга в авральные дни. Есть доступ к E-Staff и другим HR-инструментам.
Недостатки:Массовый подбор — это вечная текучка и огромный объём звонков, устаёшь к концу дня. Бывает, что кандидаты не выходят на собеседования или исчезают после оффера, это выматывает. Иногда руководство ставит нереалистичные KPI, но если аргументировать, идут навстречу. Атмосфера в целом рабочая, но из-за высокого темпа нервотрёпка случается.
В целом контора нормальная, если не боишься большого объёма работы и умеешь держать удар. Тем, кто хочет прокачать навыки рекрутера, рекомендую.
- 👉 Работа в АИТЭРА в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АИТЭРА hr-менеджером? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1063 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (278 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74669 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Аитера менеджером почти год. Впечатление в целом хорошее, на 4 из 5. Нормальная рабочая атмосфера, без лишней токсичности и постоянного давления. Руководитель ставил задачи понятно, можно было спокойно обсудить сроки и приоритеты. Понравилось, что реально дают вникнуть в процессы, а не просто кидают в работу без объяснений. Для тех, кто хочет набраться опыта, место вполне достойное. Далее →✗ НедостаткиИногда не хватает чёткости между отделами, из-за этого одни и те же вопросы могут ходить по кругу. Бывали периоды, когда задач наваливалось сразу много, и приходилось быстро переключаться. Ещё хотелось бы больше прозрачности по росту внутри компании.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в ООО «аитэра» менеджером по подбору персонала около двух лет. В компании приятная рабочая атмосфера, коллектив дружелюбный и готов поддержать — это очень помогает в интенсивной кадровой работе. Руководство в целом открыто к диалогу: идеи и предложения обычно слышат, а по важным вопросам принимаются взвешенные решения.Процессы в HR-части организованы неплохо: есть стандарты подбора, база кандидатов и налаженная коммуникация с руководителями подразделений. Благодаря этому удавалось закрывать важные вакансии достаточно оперативно. Оплата и социальные условия соответствуют рынку, есть регулярные выплаты и понятные правила. В целом оставляю оценку 4 из 5. Компания стабильная, с доброжелательным коллективом и реальными возможностями для улучшения внутренних процессов. Рекомендую для работы тем, кто ценит командную атмосферу и готов вносить вклад в развитие HR-функции. Далее →✗ НедостаткиИз минусов отмечу периодическую перегруженность задачами и местами недоработанную автоматизацию рутинных процессов — иногда это мешает сосредоточиться на стратегических задачах подбора. Также хотелось бы больше системных обучений и развития для HR-команды.. Далее →
