спутник технополис: Руководство демонстрирует некомпетентность и создает токсичную атмосферу.
Абсолютно нет
Недостатки:Отзыв о работе в Р-Фарм в СТП Технополис
Я проработал на площадке «Спутник Технополис» достаточно времени, чтобы сделать выводы, и, к сожалению, они неутешительные. Если вы рассматриваете это место как вариант трудоустройства, внимательно прочитайте этот отзыв.
Руководство и управление
Это самая больная тема. Руководство площадки, особенно генеральный директор и директор по персоналу, демонстрирует полную некомпетентность в управлении персоналом. Задачи ставятся невнятно, обратная связь отсутствует, а вместо конструктивного диалога — крики, мат и публичные унижения. Многие ценные специалисты-биотехнологи уволились именно из-за неадекватного менеджмента. Руководители не слышат подчинённых и действуют по принципу «я начальник — ты дурак». Атмосфера страха и нервозности передаётся сверху вниз.
Коллектив и атмосфера
В коллективе царит токсичность. Вместо командной работы — доносительство, деление на «любимчиков» и «изгоев», сплетни. Новичкам почти никто не помогает: наставничество формальное или отсутствует вовсе. Из-за этого люди быстро выгорают и уходят. Текучка кадров огромная, особенно в производственном, техническом департаменте и ОКК. Постоянно приходят новые лица, но задерживаются единицы.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
