3827053188: ООО ПСК ССК
ИХ НЕТ.
Недостатки:Внимание соискателям!
Если вы планируете работать в ООО ПСК «ССК» или в аффилированной дочерней компании ООО СМК «сск», будьте внимательны.
Существуют мнения, что эти компании неоднократно упоминались в черных списках по государственным и муниципальным контрактам. Некоторые источники указывают на возможные проблемы с соблюдением законодательства, особенно в вопросах заработной платы и своевременности ее выплат.
Рекомендуем вам тщательно обдумать ваше решение о трудоустройстве. По сообщениям, в этих компаниях могут отсутствовать локальные нормативные акты и должностные инструкции, а также специалисты могут не выезжать на объекты, что может негативно сказаться на качестве работы.
Пожалуйста, подходите к выбору работодателя с осторожностью и постарайтесь получить как можно больше информации о компании перед тем, как принимать решение.
-
Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
