ООО Теплоремонтсервис: Дело о взыскании зарплаты и морального вреда с ООО 'Теплоремонтсервис'.

Дело № 2−1-11079/2024

УИД 40rs0001−01−2024−004647−74

решение

Именем Российской Федерации

10 декабря 2024 года город Калуга

Калужский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи [Г.] и.в.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «теплоремонтсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

27 марта 2024 года заявитель обратилась в суд с заявлением к ООО «теплоремонтсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, просила взыскать компенсацию в размере 178 146 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Заочным решением Калужского районного суда Калужской области от 02.05.2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, постановлено:

«Взыскать с ООО „теплоремонтсервис“ (ИНН 4029047672) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 178 146 руб.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО „теплоремонтсервис“ (ИНН 4029047672) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4762, 92 руб.»

На основании заявления ответчика определением суда от ДД.ММ.ГГГГ заочное решение отменено, производство по делу возобновлено.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на взыскании денежной компенсации за указанный период, указала, что обращалась ранее в Калужский районный суд Калужской области с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. В настоящее время судебная практика изменилась.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 просила производство по делу прекратить, поскольку имеется вступившее в силу решение суда по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материал дела, материалы гражданского дела №, приходит к следующему.

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Калужского районного суда Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к ООО «теплоремонтсервис» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда постановлено:

«исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО „теплоремонтсервис“ (ИНН 4029047672) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 22 720 рублей 52 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2012 года по 2022 года в размере 483 473 рубля 97 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5 917 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 8 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований — отказать.

Взыскать с ООО „теплоремонтсервис“ (ИНН 4029047672) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 621 рубль».

Судом при рассмотрении вышеуказанного дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого истица принята на должность главного бухгалтера. Работнику установлен должностной оклад в размере 37 100 рублей.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности главного бухгалтера по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК рф.

При увольнении истцу работодателем не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 356 рублей 52 копейки, с учетом нахождения на больничном в период с в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 364 рубля, пособие в связи с временной нетрудоспособностью ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 917 рублей 80 копеек (2 958, 90 + 2 958, 90), а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 483 473 рубля 97 копеек.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК рф).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И. Б. Сергеева» впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Истец, обращаясь в суд с иском, просит взыскать денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 146 руб., начисленную на задолженность по заработной плате в сумме 22 720 рублей 52 копейки, по компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2012 года по 2022 года в размере 483 473 рубля 97 копеек, а также по пособию по временной нетрудоспособности в сумме 5 917 рублей 80 копеек. Представленный истцом расчет (л.д.23−25) проверен судом, признана арифметически верным, ответчиком не оспорен.

При этом вступившим в законную силу решением Калужского районного суда Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ отказано во взыскании с ООО «теплоремонтсервис» в пользу ФИО1 денежной компенсации, начисленной на задолженность по заработной плате в сумме 22 720 рублей 52 копейки, по компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 483 473 рубля 97 копеек, на задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в сумме 5 917 рублей 80 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ на момент вынесения решения суда ДД.ММ.ГГГГ.

В указанной части истцом решение суда обжаловано не было и вступило в законную силу.

В силу абз. 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о прекращении производства по делу в части требований о взыскании денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства дела в их совокупности, приведенные нормы права, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплаты заработной платы в сумме 22 720 рублей 52 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 483 473 рубля 97 копеек, пособия по временной нетрудоспособности в сумме 5 917 рублей 80 копеек.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 125688, 87руб. (5576, 24 +118660, 40+1452, 23).

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку при рассмотрении гражданского дела по иску ФИО1 к ООО «теплоремонтсервис» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда судом разрешены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, оснований для его взыскания при рассмотрении настоящего гражданского дела в размере 30 000 рублей не имеется.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № заочное решение суда на сумму 178 146 руб. ответчиком исполнено. В связи с чем суд полагает возможным считать решение суда в части взыскания денежной компенсации на сумму125688, 87руб исполненным.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3713, 78 руб.

Согласно ст.ст. 443, 444 ГПК РФ в случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда (поворот исполнения решения суда).

Суд, которому дело передано на новое рассмотрение, обязан по своей инициативе рассмотреть вопрос о повороте исполнения решения суда и разрешить дело в новом решении или новом определении суда.

Поскольку приведенный в исполнение судебный акт отменен, при новом рассмотрении дела исковые требования удовлетворены на меньшую сумму, суд приходит к выводу о повороте исполнения заочного решения Калужского районного суда Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ по исковому заявлению ФИО1 к ООО «теплоремонтсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.

В порядке поворота исполнения заочного решения суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу ООО «теплоремонтсервис» денежных средств в размере 52457, 13 руб.

Руководствуясь статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «теплоремонтсервис» (ИНН 4029047672) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 125688, 87руб.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «теплоремонтсервис» (ИНН 4029047672) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3713, 78 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме принято 20.12.2024