Караганда ГИИЗ и К: Геодезические работы
Хочу рассказать вам всю правду о ТОО «Караганда ГИИЗ и К», в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия [П.] Виктор [Н.]. Да, характер у него тяжёлый, но он был, безусловно, специалистом высокого уровня. Зарплаты не были высокими, но была стабильность. А что сейчас? Уже полтора года, как ген. директором и учредителем стал внук [П.] В. Н. Я, как я поняла, дед всё переписал на внука. Давайте сначала разберёмся, кто есть внук — [П.] [Н.] [И.]. Рос он практически на глазах нашего коллектива, и всё, что я о нём пишу — это только факты.
Как, будучи юношей, он ([П.] Н. И.) смог закончить институт, если только за время обучения в нём он два раза лечился от алкоголизма? Очень просто. Он получил диплом только благодаря авторитету и связям своего деда. После института, попав работать к нам на предприятие, многие сотрудники заметили, что от него разит специфический запах. В лучшем случае от него исходит резкий запах парфюма. Тогда же он подстригся наголо. Скажите, как можно в нормальном состоянии избить свою первую беременную жену ногами так, что она потеряла ребёнка, а саму едва врачи смогли спасти. И это ему всё сошло с рук и закончилось только разводом. Его неадекватность можно расценить только одним — наркотики.
Тогда, спросите вы, как он получил свои первые водительские права? И здесь всё просто. Он сам хвастался, что водительские права ему подарила тёща (от второго брака). И она их сделала для него в г. Сарани. Как только в 2023 году он стал фактически владельцем ТОО, почти сразу он разводится со второй семьёй. И оставляет ни с чем жену и двоих детей (второй ещё вообще малыш). Увольняет постепенно тех, кто работал много лет, причину придумывая (именно придумывая) необоснованную и оскорбительную для любого сотрудника. При этом угрожая всем сотрудникам увольнением. За что? За любую информацию, сказанную о нём и его финансовых махинациях. Например, о том, что он стал снимать деньги предприятия, которые находились на депозитных счетах. Он же российский гражданин, и ему плевать, что будет с коллективом предприятия. На работу принимает своих друзей и их родственников, которые не имеют ни образования, ни опыта. Например, все сотрудники лаборатории не имеют соответствующего образования для проведения лабораторных работ. Поэтому какое качество инженерных изысканий вы (будущие заказчики) получите — решать ВАМ. После ухода [П.] [В.] [Н.] уже нет того института изысканий, и скорее всего больше уже не будет. Написала об этом, потому что больно на всё это смотреть. Вопрос ко всем. Вы когда-нибудь встречали человека, который в юности был негодяем, а через 20 лет стал порядочным гражданином?
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Караганде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Караганде (89 отзывов) →
Комментарии (2)
Коллега
10.12.2024 23:28
Подписываюсь под каждым словом этой женщины. Так оно и есть. Все знают о махинациях [П.] Н.И.. Все молчат, так как боятся, что их уволят. А он увольняет всех пожилых, которые о нем много знают. Увольняет без причины, просто так. И, самое главное, он уверен в своей безнаказанности
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/ не своевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 -1500. Базовая оплата оператора 1000тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме... Далее →
В.К., В.П., А.С. и М.С.
08.01.2025 08:46
Что касается ТОО "Караганда ГИИЗ и К". [П.] [Н.] [И.] руководит уже больше года. Развалил всё, что только мог. Как специалист и руководитель абсолютно тупой. Зато амбиций и тщеславия- вагон. До своего деда ему- как до Луны.