КОНЫГИН Г.В: Не благонадежный работодатель
Близкое расположение к дому.
Недостатки:Про ИП К. Г.В., он же ООО «Сыродел», он же ООО «Маяк» хочется рассказать много чего «хорошего». И это не те хвалебные оды, которые пишут лизоблюды и подхалимы, коих в данной компании превеликое множество.
Итак: что касаемо зарплаты, при увольнении будьте готовы, что получите официальную часть, а про «серую» часть, как в лотерее. Рабочие места убогие и оборудованы старой техникой. Общение между сотрудниками матом, как руководителей, так и линейных — это норма. На складе полная антисанитария, несоблюдение условий хранения продукции и много просроченного товара. Каждый пытается спихнуть вину на другого, в итоге виновных не находят, а назначают по принципу: кто последний, тот и папа. Большая текучка персонала, большая часть персонала безграмотна. Фраза «оформление по ТК РФ» означает, что с вами заключат трудовой договор, и на этом трудовой кодекс заканчивается, а также и все социальные гарантии. Так что если вы ищете лояльного руководителя, дружный коллектив и «белое» официальное оформление, то эта контора не для вас. Ну, а если нравится в жизни экстрим, то ИП К. Г.В. это то, что надо.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Последняя капля терпения, перед тем как решился написать отзыв, было после увольнения. Я стерпел, что меня кинули на ЗП. Я стерпел, что не подписывали увольнение 2 месяца и заявление пришлось отправлять Почтой России. Не мог стерпеть, когда моего новорожденного ребенка оставили без соц. выплаты за рождение! После увольнения, мне понадобилась справка, что соц. выплаты в компании не получал. (про то как соц. защита потеряла документы переданные ранее не буду) [К.] [Г.] Владимирович (он же ИП), просто передал мне, что не будет ни каких справок. [К.] [Л.] Николаевна (жена [Г.] и директор ООО Сыродел), в грубейшей форме, чувствуя, что я заложник ситуации и мне нужна справка. Издевательски общалась и плевала на доводы, что деньги нужны ребенку, а не мне. Так отнеслись к сотруднику, который отработал у них 2 года. В моей зоне ответственности были Розничные магазины ИП [К.] Г.В. 2 на Рынке Гарант 1 на Рынке Кормилица 1 на Хуторе Ленина (овощная база) И не прост отработал. Пахал, без выходных, без временных рамок. Привлекал к работе своих детей, в угоду [Г.] Опишу часть опыта сотрудничества. Особенности при трудоустройстве: Каждый сотрудник при трудоустройстве, обязан писать 2 заявления, не прикрепленные к делу с открытой датой. 1 заявление на увольнение и 2 заявление, что претензий к расчету нет. Взаимодействие: [Г.] всегда заставляет... Далее →💬7 комментариев
-
Краснодар, ИП [К.] Г.В. страшное место! занимаются продуктами питания. Руководитель не вменяемый, но при этом убеждён, что он порядочный человек, с подчинёнными не общается, даже на двери кабинета висит табличка не входить. Запрещено закупщикам заходить в отдел продаж, а продажникам к закупщикам. Взаимодействие только служебкам. Есть даже регламент пользования туалетом. Сотрудников набирают низкооплачиваемых, которые рады за 30 т.р. работать и в праздники и субботы. Самый ужас это жена [Л.] пример, что женщину из колхоза вывести можно, а колхоз из женщины никогда. Человек с тремя классами вечерне приходской школы, и безграничной природной тупостью. Устраивает истерики подчиненным даже не разобравшись в вопросе в котором она же и накосячила. Огромная текучка, нормальные люди смотрят и сразу уходят. На складе постоянно переклеивают сроки товара, убирают плесень с продуктов. И конечно полное кидалово на зарплату. При увольнении выплачивают только белую часть. Далее →
