Золотое Яблоко: Неправильное распределение смен

Работал/а на складе «Золотого Яблока» и считаю важным поделиться своим опытом, потому что ситуация внутри коллектива вызывает глубокое разочарование и ощущение несправедливости. С приходом нового директора — А.Ш. — на складе, по моим наблюдениям, полностью отсутствует вовлечённое руководство. Директор практически не участвует в жизни склада: он редко появляется на рабочем месте, не общается с кладовщиками, не вникает в процессы. Если и появляется, то создаётся впечатление, что это делается формально, для «галочки», без реального интереса к работе сотрудников и проблемам склада. В коллективе неоднократно обсуждались ситуации, которые выглядят крайне непрофессионально и неэтично со стороны руководства. Девушки со склада, поверившие обещаниям и вниманию со стороны директора, в итоге оказывались в уязвимом положении, после чего теряли работу или возможность дальнейшего общения. Всё это создаёт атмосферу страха, недоверия и ощущения, что людей просто используют. Отдельно хочется отметить кадровую политику: на более высокие должности активно продвигают «своих» людей, в то время как к обычным кладовщикам относятся пренебрежительно. Их мнение не учитывается, диалог отсутствует, попытки быть услышанными игнорируются. На складе регулярно происходят депремирования и штрафы без внятных объяснений. Сотрудников лишают части заработной платы без доказательств и конкретных причин — просто «за что-то». Это... Далее →