ОККО: ОКО за «окко» или почему онлайн – кинотеатр пользуется бесплатно идеями соискателей? Здесь просится

ОКО за «Окко» или почему онлайн-кинотеатр пользуется бесплатно идеями соискателей?

Здесь просится хороший сценарий про мошенников, но тратить время и ресурсы мы не будем и опишем только главные тезисы.

В октябре 2024 я впервые откликнулась на вакансию компании «Окко» и получила приглашение от В. Зиминой. Далее все по стандарту, прошло собеседование сразу с руководителем отдела, который почему-то говорил не про то, как интересно работать в компании, а какие сложности есть, и кривил лицо, что выбирать будут только по результатам тестового.

Мне показалось, что подход достаточно странный, ну ладно!

Тестовое задание, которое отправлено человеку с приличным портфолио и опытом более 6 лет, достаточно объемное, содержит в себе проекты, которые только что стартовали. Здесь сразу напрашивается поговорка: «Без [censored] и жизнь плоха». Чтобы проверить знания специалиста, навыки, инструментарий и кругозор, не обязательно подключать к действующим проектам — бесплатно. Я сперва села за выполнение, засекла время и поняла, что делать не буду, так как это реальная работа дня на 2 полных, а то и 3.

Мне стало интересно мнение других соискателей, я хорошо посмотрела социальные сети и отзывы с разных ресурсов, выводы неутешительные.

Во-первых, В. Зимина — главная звезда этого мракобесия, не отвечает людям спустя 4 этапа собеседования, даже тем, кто сделал тестовое им бесплатно, просто перекрывается. Напомню, что HR — это лицо компании, но не другое место, которым поворачивается к соискателям В.

Во-вторых: после того как эти бездари соберут бесплатно выполненную работу, вновь выкладывают вакансию.

Немного аналитики:

Вакансия: «Креатор» в компании «Окко» — появляется каждые 3 недели в 2−3 вариантах. Можно сказать, просто много проектов, не хватает людей. Или подумать про текучку кадров, но НЕТ! Вакансия появляется и ребята во главе с В., ищут специалистов с портфолио и опытом, собирают «тестовые» и тем самым экономят бюджет. Молодцы!

С октября 2024 по февраль 2025 вакансия «Креатор» обновлялась уже раз 8, может больше, ну не может быть такого, что каждый месяц вам необходимо по 3 креатора.

Если немного больше провести время за отзывами, можно найти дизайнеров, SEO-специалистов, которые сделали тестовое, им говорили: «Выбор сделан в пользу другого кандидата», и после этого обновляли вакансию.

Компания «Окко» абсолютно не уважает потенциальных коллег, и дело даже не в том, кого взяли, а кого нет. Смысл в том, что, к сожалению, закон не защищает от таких схем и этим активно пользуются. Отсюда вывод: у компании нет талантливых специалистов, и они не хотят вкладываться, ведь можно только воровать чужие идеи и труды.

Стоит ли вам там работать? Стоит ли себя не ценить настолько? Надеюсь, их лавочка прикроется, но в любом случае, я хочу этому делу дать огласку! Пишите отзывы, пишите статьи в открытые источники.

Пусть сценарий у этого фильма закончится!