ООО "Акрус Биомед": Неадекватный главный технолог
Тот самый случай, когда одна неадекватная девица бросает тень на всю компанию.
В апреле 2025 г. нашла на известном в узких кругах портале Molbiol вакансию Мастера участка на биотехнологическое производство, размещённую от имени компании ООО «Акрус Биомед» некой [Т.М.]. Никаких прямых контактов в объявлении о вакансии не было; единственной возможностью связаться с автором поста является личное сообщение на сайте. Вакансия была размещена 2 месяца тому назад, [Т.М.] с момента публикации ни разу на форум не заходила. Пришлось потрудиться, чтобы найти хоть какой-то контакт [Т.М.], в итоге связалась с ней в Telegram и выяснила, что она является главным технологом компании ООО «Акрус Биомед», что она закончила Биофак МГУ несколько лет назад.
Удивительно: в Telegram у [Т.М.] опубликовано много видео о деревенской жизни (с козами, коровами и т.п.), на которых [Т.М.] рассказывает о том, что она родом из деревни в Чувашии и часто туда ездит, а также фото и видео о работе фотографом, и лишь одно единственное видео, на котором [Т.М.] делает что-то, имеющее отношение к клеточным технологиям, то есть к своей специальности и работе в ООО «Акрус Биомед». На этом единственном видео [Т.М.] что-то раскапывает механической пипеткой в пластиковые микропробирки с комментарием «Нет сил на сложные истории».
Рабочее место по вакансии находится в ОЭЗ «Технополис Москва» в Текстильщиках по адресу Волгоградский пр., 42к24. Зарплата в описании вакансии указана от 100 000 рублей по результатам собеседования.
[Т.М.] в чате Telegram попросила выслать ей резюме, что я и сделала, написав короткое сопроводительное сообщение о ключевых вехах опыта, релевантных вакансии. [Т.М.] ответила, что переслала резюме «старшим коллегам». Так как [Т.М.] главный технолог, «старшими коллегами» могли быть только руководители департаментов и/или директор компании.
На четвёртый день, не получив никакой обратной связи от [Т.М.], написала ей, напомнив о своём отклике. Попросила уточнить только одно — актуальна ли вакансия или уже нет (всё-таки прошло 2 месяца с момента размещения ею вакансии).
Менее чем через час, от [Т.М.] приходит ответ «Вы нам не подходите». Без каких-либо пояснений. Я попросила [Т.М.] уточнить, чем именно я не подхожу, и напомнила, что требованиям, изложенным в описании вакансии, я соответствую.
Ответ [Т.М.]: «Вы не впишетесь к нам в коллектив». Прошу уточнить, чем именно я не впишусь в их коллектив. [Т.М.]: «Даже не знаю, как вам сказать) Проблема в том, что вы даже не понимаете. В общем, я тут не должна давать обратную связь. До свидания».
От такого формата общения главного технолога я выпала в осадок :)
И всё-таки, придя в себя, я повторно попросила [Т.М.] разъяснить причину. Получаю от [Т.М.] ответ: «Вы ведёте себя назойливо, вы не умеете общаться, и вообще вы часто меняли работу, поэтому мне с вами всё ясно!» («вы» с маленькой буквы во всех предложениях). И буквально через несколько секунд [Т.М.] удалила чат!
Нормально? Главный технолог Акрус Биомед размещает вакансию на сайте, забывает о ней, ни разу с момента публикации не заходит на сайт, чтобы узнать об откликах. Когда с ней связывается соискатель, отправляет резюме и просит дать обратную связь — она обвиняет его в назойливости и неумении общаться. Делает субъективное, ни на чём не основанное оценочное суждение о «частоте» смены рабочих мест и позволяет себе какие-то неоднозначные выводы «Мне с вами всё ясно!» Что ей ясно??? Затем она в истерике удаляет переписку с соискателем. Не могу не отметить, что такое неадекватное общение главный технолог Акрус Биомед позволяет себе в отношении соискателя, которая старше её на 10 лет, имеет профильное образование и опыт работы по специальности раза в три больше, чем сама [Т.М.]
Что же это за коллектив, в который [Т.М.] грозила мне не вписаться? Остаётся только догадываться.
Знает ли руководство компании Акрус Биомед о неадекватном поведении своего главного технолога? Если да, значит, такие люди, как [Т.М.], устраивают руководство компании, это говорит о её уровне. Не думаю, что профессиональным биотехнологам или химикам захочется работать под руководством такого главного технолога…
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1078 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе мастером участка биотехнологического производства в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74712 отзыва) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаМоскваДва охламона- подлеца -хрюшки-Ханин олег вячеславович (с 2015 кидает на рыночные зарплаты в Москве)Платит за что угодно пиар, решалово, подкуп полиции,Смена офисов из-за скандалов)Но не Рыночные ЗПиДеревянский С.А.плужник Е.Ф.их черные фирмы в Москве-союз КССоюз ПБсоюз айтиДориносимасоюз оаксоюз страхлвые брокерысоюз СБмассово наё-бываю-т, на Рыночные зарплаты людей.в договорах указывают мошенничая, 30−40 т.р.ИКидают при возможности партнеров по договорамсейчас банкротят на 300 лям рублейСоюз кси вот думая что будет пооядочная фиомаЯ пришел в эту контору, «Союз Страховые Брокеры», в феврале 2025 года на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. На собеседовании мне заливали про «рыночную ставку» в 150 косарей. Звучало как песня! Но когда мне сунули на подпись трудовой договор 15 февраля, там стояли смешные 35 000 рублей оклада. Остальное, говорят, «премия в конверте, все стабильно». Я тогда уже почувствовал вонь, но деньги нужны были срочно, и я повелся. За март я получил свои законные 35 тысяч, а вот дальше начался цирк. Премия за март, которую обещали 5 апреля, не пришла. Я спросил у бухгалтера Светланы, она потупила взгляд и сказала, что «только что пришло указание от Ханина Олега: выплаты задерживаются, пока не подпишем новый крупный контракт». Так меня кормили завтраками весь апрель. Приходит май, я уже два месяца работаю за чистую подачку,... Далее →✗ НедостаткиПоложительные стороныМне тут нечего писать про положительные стороны, кроме того, что я получил очень дорогой жизненный урок и теперь знаю, как выглядит настоящее мошенничество в белых воротничках. А если говорить о компании, то у них очень удобное расположение офиса в центре Москвы, на какой-то там улице с громким названием. Интерьер, кстати, тоже был пафосный, ремонт дорогой. Они создают видимость крутой, солидной конторы, чтобы люди, вроде меня, не сомневались, когда подписывают договор с минимальным окладом. Вот этот их фасад — это, пожалуй, единственная «положительная» сторона. Он работает как приманка. Еще один момент, который можно отметить, — это их способность работать в правовом вакууме после того, как их основная страховая компания с треском лопнула в 2015 году из-за хищений. То есть они как-то умудряются выживать и снова набирать обороты, используя старый, но скомпрометированный бренд. Это говорит о циничной изворотливости, но не о честности.Платят за1. Решалово2. Подкуп полиции3. Смена офисов… как Цыгане4. Дешевый и пустой пиар5. Суды6. Занижают налоги7. Обнал8. Легализация9. Оскорбляют власти РФ…... Далее →

