Магазины Красное & Белое: Зарплата задерживается, руководство грубое, нехватка рук.
Зарплата за отработанный месяц слишком сдвинута к концу текущего месяца и по факту получается: отработай два, получи за один. Работа довольно тяжёлая в плане обязанностей на одного сотрудника, так как полная нехватка рук. На магазинах с большой проходимостью работают по два человека, выполняя обязанности грузчика, кассира, ОПП и админа, и всё в четыре руки. Ну, это ладно, можно пережить. Можно пережить и то, что приходится выходить в свои выходные на другие магазины, чтобы выручить компанию, опять-таки из-за нехватки людей! А вы, уважаемые, хоть раз задумались, почему? Люди не идут? Да уже слава по всей Адыгее, посмотрите, какое руководство — супера, да их непосредственные ЗРУ! Это же настоящие цепные собаки с испорченной лексикой, мат на мате, орут, постоянные угрозы о стоп-листах! Господи, да берегите хоть тех сотрудников, что у вас остались, создайте тёплые отношения, и люди пойдут работать, ведь и так из шкуры лезут, стараются. Что же они за хамки такие? Мало того, что уходя из компании, ты никогда не получишь полную свою зарплату за последний месяц, кидают всех в стоп-лист, таким образом этими, тобой заработанными деньгами перекрывают свои промахи, обвинив тебя во всех смертных грехах, чтобы отобрать твои деньги, и при увольнении с тобой иметь основания не рассчитаться полностью. Так даже зная это, люди всё же стараются, работают — да относитесь же по-человечески, женщины! Матери, чёрт побери, что же вы творите?! Это же не ваши собственные рабы! Ведь положение уже такое, что скоро вам самим придётся и машины разгружать, и на кассах стоять, и причём одновременно клонироваться в разные точки! О, ещё одна их манера — это вынуждать сотрудника купить товар (алкашку) лишь только потому, что-либо сроки вышли, либо открыть линейку, и такое же положение с лотереями. Что хочешь делай, домой не пойдёшь. Купи тогда, раз не продашь! Вот такие у нас отношения с суперами и ЗРУ по Майкопу. Да кто же пойдёт к вам в компанию работать? Где ты просто г…, не человек, тебя поливают матом эти женщины-начальники, забирают тобой заработанные деньги, прикрываясь всякими уловками, вынуждают покупать товар (алкашку), который тебе совершенно не нужен, и работать на полный износ! Очень хотелось обратиться в инспекцию по труду, да ещё хочется надеяться, что наше руководство изменит свою политику работы и поборов зарплат сотрудников.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто намерен начать трудиться в компании «Красное&Белое». Не совершайте этой роковой ошибки. Ну все по порядку. При приеме на работу вам дадут для подписания трудовой договор, в котором говорится, что вы получили на руки второй экземпляр договора, ознакомились с должностной инструкцией и с инструкциями по технике безопасности. Договора на руки вы не получите и никаких документов для ознакомления тоже. В договоре указана стоимость часа вашей работы 400 рублей (продавец-кассир), а заплатят вам 250 рублей. Если вы устроились на работу, предположим, 1 декабря, то первую зарплату вы получите лишь 25 января. Фактически вам придется работать без перерыва более 14 часов, а заплатят только за 12. Униформу вы будете покупать за свой счет. Перед вами ежедневно будут ставить, подчас невыполнимые, задачи по продаже ряда товаров. Если вам не удастся их продать, вас будут принуждать выкупать их за собственные деньги. Вам будут устанавливать совершенно абсурдные правила, и за их неисполнение нещадно штрафовать. По итогам месяца вы даже не поймете, за что из вашей зарплаты вычли немалые суммы. Если вы вдруг решите воспользоваться телефоном, например, для того, чтобы ответить маме, вас непременно оштрафуют. Полноценного перерыва у вас не будет, а будет несколько минут,... Далее →

