Ооо Трансоптимал СПб: Зарплаты низкие, бонусы отменяют, снабжение плохое, условия ухудшились
Их нет
Недостатки:Компания Трансоптимал СПб, если кому-то в голову придёт мысль пойти туда работать, сто тысяч раз подумайте. Зарплаты на уровне речных трамвайчиков и обещание, что вот-вот поднимут, просто сейчас денег нет (снизили зарплату всему экипажу в 2025 г). Придумали 10%, которыми крутят, как хотят, и лишают их по собственному усмотрению. Обязательный 1% от зп уходит в профсоюз, толку от которого нет совсем, кроме как детский подарок в преддверии Нового Года из Фикс Прайса. Единственные, кто у них согласится работать, — это практиканты и люди в старт.
Снабжение никакое, от слова совсем: вместо 1 бутылки хорошего средства привезут 10 л баклаху, разбавленных помоями с Озона. Это касается всего снабжения (просто для примера). Колпит самый низкий среди всех компаний по Каспию, как хотите, так берите [censored] им на цены.
100 раз подумайте и почитайте договор. Спросите об итоговой зарплате без всякой шелухи и псевдобонусов, которые могут отменить в любой момент задним числом, ваш уже отработанный месяц будет оплачен только по сумме в трудовом договоре!
Раньше была хорошая честная компания, теперь скорее помойное ведро.
.
- 👉 Работа в ТРАНСОПТИМАЛ СПБ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСОПТИМАЛ СПБ механиком? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1137 отзывов) →
- 🛠️ Отзывы о работе механиком в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
Если кто-то сейчас смотрит в сторону «Трансоптимал СПб», я бы сначала внимательно прочитал трудовой договор и уточнил, сколько будет выходить на руки без бонусов. За последнее время отношение к экипажу там сильно поменялось. В 2025 году зарплату всему экипажу снизили, при этом постоянно звучало, что позже всё поднимут, просто сейчас денег нет. Отдельная история с 10 процентами, которые подаются как доплата. По факту ими могут распоряжаться как хотят и лишать по своему усмотрению. Поэтому ориентироваться лучше только на сумму, которая прямо стоит в трудовом договоре. Уже отработанный месяц могут оплатить именно по ней. Ещё 1 процент зарплаты обязательно уходит в профсоюз, но лично я пользы от него не увидел. Из заметного был разве что детский подарок перед Новым годом из Fix Price. Со снабжением тоже всё печально. Экономят буквально на всём. Вместо нормального средства могут привезти десятилитровую баклаху какой-то разбавленной [censored] с Ozon, и это не единичный пример, а общий подход. Колпит по Каспию, насколько видел, один из самых низких, а как экипаж должен укладываться в реальные цены, берег особо не волнует. Раньше компанию действительно можно было назвать нормальной и честной. Сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
