Союз КС: Или , Союз Пожарная Безопасность

28.07.2025 МоскваАдрес: Москва, Киевская, 7
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Нету.

Кидают на черную зарплату

Недостатки:

недостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа — номер два, он же верный цепной пёс. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что, придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Стёпы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянию гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и т. д. и т. п. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые ещё и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрёшься» к собственнику компании, понимаешь, что амбициозные и великие проекты на самом деле уже до тебя продуманы так, что бюджет в них только твоя белая зарплата в несколько десятков тысяч… какая тут пожарная безопасность на складах и выставочных павильонах. И вот к концу подходит второй месяц и дальше читаем недостаток 1..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 320301
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Добрый день!

Благодарим вас за обратную связь, однако вынуждены отметить, что ваше сообщение содержит исключительно эмоциональные высказывания без предоставления каких-либо подтверждающих фактов или конкретной информации.

Для рассмотрения ваших претензий в официальном порядке просим предоставить:
- Ваши полные ФИО и контактные данные;
- Период работы в нашей компании;
- Занимаемую должность и структурное подразделение;
- Номер трудового договора;
- Конкретные даты и суммы предполагаемых невыплат.

Хотим подчеркнуть, что:
- Все сотрудники нашей компании оформлены официально;
- Средняя заработная плата составляет 150 000 рублей;
- Выплаты производятся своевременно в полном объеме;
- Данные факты легко проверить через официальные источники.

Для решения возможных спорных вопросов предлагаем направить официальную претензию на problema@souzpb.ru

Готовы предоставить все необходимые документы, подтверждающие нашу добросовестность как работодателя.

С уважением,
Союз Пожарная Безопасность

Ханин и деревянский
Не любят платить
Требуйте всё в белую

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.07.2026 Москваменеджер💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отрицательные стороныНачал я у них в ноябре 2023, в компании «Союз КС», она же «Союз ПБ», «Союз Айти» и ещё штук пять «Союзов». Собеседование проводили двое — Ханин и некто Деревянский. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 «белыми», остальное типа «на карту в конверте», а потом пошли качели: «не сейчас», «на следующей неделе», «вопрос решается». Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается «на доверии». Я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули. При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто оттуда ушёл в бешенстве, многие подали жалобы в трудовую и полицию. А у них в ответ — тишина. Всё, видимо, схвачено. Не идите туда, если не хотите остаться без денег и нервов. Это дно, а не работа. Положительные стороныПлюсов практически ноль. Разве что офис не в подвале, и чайник работает. На этом всё. При устройстве создаётся видимость «цивильности» — собеседование проводят бодро, обещают горы золота... Далее →
    ✗ Недостатки
    Ханин о.в.и егошестёрка-помощникД.С.А. Союз КСИнн 7 806 232 401 Союз ПБ Союз Оак СОЮЗ СтрахованиеИнн 7 704 730 246 Союз ай-ти (айма) . Далее →
  • 08.05.2026 Москваменеджер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Московские фирмы где не платчт Рыночные Зарплаты.Для ухода от налогов и легализации прибылиВ договорах 30−40 т.р. Союз страхованиеСоюз страховые брокерыМоюз ОакСоюз КсСоюз ПБДориносима 1. Кто такие Ханин Олег Вячеславович и Деревянский Степан В банковской ассоциации России, призванной защищать интересы финансового сектора, продолжают удерживать позиции фигуранты громких скандалов. Среди них — Ханин Олег Вячеславович и его ближайший соратник — Деревянский Степан. Ханин числится как основной владелец страхового брокера «Союз страхование» и платформы aima.biz, известной своими сомнительными операциями. Деревянский, по имеющейся информации, действует как правая рука Ханина, отвечая за «грязную работу» и контроль за недовольными. 2. Многочисленные скандалы вокруг страхового брокера «Союз страхование» Публичные источники и отзывы сотрудников наводят на однозначный вывод: «Союз страхование» — не просто сомнительная фирма, а целый механизм обмана и манипуляций. Компания тесно связана с серыми схемами, налоговыми ухищрениями и постоянным занижением обязательств перед государством. Частая смена юридических лиц в структуре фирмы — классический прием для ухода от ответственности и давления правоохранителей. 3. Обман сотрудников и партнёров: невыплаты и серые схемы Десятки отзывов в сети от бывших работников и деловых партнеров рисуют мрачную картину. Люди жалуются на систематические задержки и невыплаты зарплат, а также... Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман на рынке зарплат. Далее →