Big Family Group: Ожидание и реальность не соответствуют действительности
Удобное месторасположение! Но сейчас стоит вопрос о переезде в другой офис, так. что преимуществ по факту уже нет
Недостатки:Если в отделе закупок убрать одного токсичного сотрудника, из-за которого в отделе сложно было работать, — И.Г., работа была бы интереснее и продуктивнее. А когда недалекий сотрудник с мозгами набекрень пытается строить из себя умного и продуктивного сотрудника, то работа превращается в балаган.
Будьте готовы к закулисным интригам, старые сотрудники отдела закупок будут делать всё, чтобы с себя снять как можно больше задач и взвалить их на новеньких, дедовщина там закоренилась. Всё это обсуждается на перекурах и готовятся новые планы порабощения новичков. На текущий момент самые продуктивные сотрудники в отделе — именно новички!
Будьте готовы к тому, что в субботу и в праздничные дни вы будете вынуждены работать, т.к. узбекские фабрики будут доставать звонками и сообщениями.
Когда будете обсуждать задачи, условия работы и зарплату с HR по телефону и с руководством на собеседовании, то лучше записывайте разговор на диктофон, чтобы потом вы не удивлялись и не офигевали от происходящего! По тому объему работ, который вы будете выполнять, зарплата несоизмеримо низкая, официальная часть в том числе!
- 👉 Отзывы о работе менеджером отдела закупок (размещения заказов) в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74709 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →
Менеджер отдела закупок
22.07.2025 09:25
Да, 50-и летняя узбечка самый токсичный сотрудник в отделе, которая будет всеми способами держаться за свое место. Далеко не умная, это можно видеть по работе, пытается на других взваливать задачи, сама по сути ничего не делает, только ноет как много работы, которой у нее по факту нет