МФО ЭКОФИНАНС : Нормальная работа
Преимущества:
Я пришла к ним без опыта на должность оператора, еще училась на последнем курсе, приняли без проблем и провели полное обучение. Понравилось, что реально все разжевали и на пальцах объяснили, что к чему. Каждый сотрудник здесь как член семьи, в любом вопросе готовы помочь
Недостатки:Много нового для себя пришлось узнать и понять, но это не недостаток, наоборот, плюс; было не просто. Терпение требуется крепкое при общении с клиентами, но мне у них очень нравится. Мы все здесь работаем одной командой, а не каждый за себя.
- 👉 Работа в МФО ЭКОФИНАНС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МФО ЭКОФИНАНС менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (763 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
-
✓ Преимуществаустроилась недавно, осваиваюсь. Ранее не работала в таких компаниях, но мне помогают, обучают всему. В принципе работа нормальная, нужно только вникнуть и быстро включаться в работу. По зарплате все ок, меня вполне устраивает, можно совмещать с учебой, график нормальный. Коллектив дружный, если что‑то не получается, обязательно помогут, все друг за друга, всегда можно рассчитывать на поддержку Далее →✗ Недостаткия даже не знаю, меня устраивает. Если хорошо работать, то и зарабатывать можно отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаКондиционер. Зарплата вовремя. Наличие худо-бедно кухни и разбавленный кофе с кофе машины. Тимбилдинг на остатках людей. Далее →✗ НедостаткиРассказывают, как у них все хорошо, а по сути сгнило все до нитки. Стоило просто поработать неделю и послушать отзывы работников, кто сбегает и кто уже сбежал, а кто работает, стиснув зубы, потому что терпит или лайтовое место. В компании полная анархия из работников, которая явно занимает не свои места и не дает компании нормального развития. Набирают из того, что есть, и заинтересованности вообще нет. Одним словом, выезжают на остатках, продолжая проходной двор. 1. В компании нет базы знаний отдела. Ты должен бегать куда-то и спрашивать чего-то у кого-то и заводить блокнот, записывая каждый шаг. Банально некому заниматься, а новичок сам себя нагибает, унижаясь и клянча информацию, ходя по отделам. 2. Система, в которой работают сотрудники, собрана на коленке, и IT-сектор ничего в принципе сделать не может. Баги годами висят и система работает нестабильно, айтишник говорит: «А я чего могу сделать? Я не знаю, как исправить.» Зачем такой нужен сотрудник в компании, непонятно. Если на все баги махают руками, а мы сидим и тратим время, кикая баги и переделывая работу. В моментах без предупреждения гасят рубильник и начинаются тех. работы. 3. Руководители — это отдельная тема. При трудоустройстве было сказано, что... Далее →💬1 комментарий
