Баир-Северо-запад: Серая зарплата, постоянная слежка ген. директора

15.02.2025 Санкт-ПетербургАдрес: Санкт-Петербург, площадь Александра Невского 2
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

Метро рядом.

Недостатки:

Серая зарплата, очень маленькая, постоянно находишься в режиме слежки, камеры висят не просто так, по ним генеральный директор следит за всеми и прибегает, если ты что-то сказал не так.

Компанией правят муж и жена, они и являются основным руководством. Муж только следит и подслушивает, и ходит по стопам за женой, чтоб она не захватила власть, жена правит [censored] людей.

Проценты от продаж люди начинают получать только через два-три года.

Базы нет, если менеджера увольняют, муж и жена лучше порвутся и потеряют проект, но притащат его к себе в бюджет, лишь бы не отдать менеджеру. Новые менеджеры долго не задерживались, особенно бежали РОПы и директора сломя голову. Сейчас их нет.

Есть любимчики, которым они базу передали.

Расчеты по проекту можно ждать по полгода, основными расчетами занимается завод, там эта контора не на первом месте.

Менеджеры воспринимаются как дойные коровы, которые могут пахать день и ночь. Я сбежал быстро, остальные еще умудряются попасть под увольнение в этой «Рога и копыта» фирме.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Баир-Северо-запад? Как оно проходит?

Собеседование с обещанием золотых гор, через какое время — не говорят, нет понимания через три года манагеры начинают зарабатывать или тоже еще нет

❓Существует ли система штрафов в Баир-Северо-запад? Какие бывают?

Да штрафы за все, за опоздание, за чих. За подслущанное гендиректором, о том что будет штраф не предупреждают, просто серая зарплата в конверте будет меньше

❓Повышают ли зарплату в Баир-Северо-запад? С какой регулярностью?

Нет, никогда

❓В каких числах платят ЗП в Баир-Северо-запад?

5, 20 если выпадает на выходной заранее не платят

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Только если выпадает дата выдачи на выходной, они предпочитают платить позже

❓Условия испытательного срока

3 мес голый оклад (как оказалось так еще три года)

❓Есть ли обучение

Нет, директор с женой могут устроить дрессируют часа по 2−3 в день с полевыми играми вот и все обучение, тех спец что-то расскажет

❓Есть ли дресс-код

Да бабушкин стиль

❓Есть ли корпоративный отдых

Не застал

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6635

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Воруют деньги только когда хотят проучить или наказать, смеются в лицо, показывают свою власть воруя ваши деньги, типа сам дурак, не надо было выбирать фирму с серой заплатой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обычно нам запрещали пользоваться своим интеллектом, чтобы не задавить случайно интеллект начальства. Вчера наш начальник запретил использовать в офисе искусственный интеллект (ИИ) и алюминий (Al), чтобы никто не превзошёл его по «жёсткости» и «искусственности». И только его жена и его руководитель, как всегда, превзошла его по интеллекту, знаниям, жёсткости и искусственности. Вы сейчас смеётесь, а в компании правда есть положение о запрете использования искусственного интеллекта и алюминия. За подписью К. А. В. Это плюсом к серой з/п и деньгам, которые он ворует от серой зарплаты сотрудников себе и жене на таблетки. Далее →
  • 15.05.2025 Санкт-ПетербургФролова💵 ЗП: 270000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть стулья и столы Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (-) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2... Далее →