Баир-Северо-запад: Серая зарплата, постоянная слежка ген. директора
Метро рядом.
Недостатки:Серая зарплата, очень маленькая, постоянно находишься в режиме слежки, камеры висят не просто так, по ним генеральный директор следит за всеми и прибегает, если ты что-то сказал не так.
Компанией правят муж и жена, они и являются основным руководством. Муж только следит и подслушивает, и ходит по стопам за женой, чтоб она не захватила власть, жена правит [censored] людей.
Проценты от продаж люди начинают получать только через два-три года.
Базы нет, если менеджера увольняют, муж и жена лучше порвутся и потеряют проект, но притащат его к себе в бюджет, лишь бы не отдать менеджеру. Новые менеджеры долго не задерживались, особенно бежали РОПы и директора сломя голову. Сейчас их нет.
Есть любимчики, которым они базу передали.
Расчеты по проекту можно ждать по полгода, основными расчетами занимается завод, там эта контора не на первом месте.
Менеджеры воспринимаются как дойные коровы, которые могут пахать день и ночь. Я сбежал быстро, остальные еще умудряются попасть под увольнение в этой «Рога и копыта» фирме.
- 👉 Работа в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (447 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35961 отзыв) →
-
Собеседование прошло хорошо, адекватный р.о.п. Было интересно пообщаться. Самое интересное, как это обычно и бывает, в системе мотивации. В вакансии было указано «от 250 на руки».В описании вакансии написано «оклад от 140 на руки +% с продаж». Фактически имеется следующее:З/п частично серая, все выплаты 70/30 (белая/серая).Оклад (фикс) 110−115 на руки (в трудовом договоре 77−80 тысяч рублей на руки соответственно).KPI выплачивается один раз в три месяца, если выполняешь 60 тысяч рублей. Если поделить его на эти три месяца, то получаешь 20 тысяч в месяц. Руководство компании позиционирует это как часть оклада и обозначает его 130−135 на руки.Процент от продаж (а они длинноцикловые с циклом около 6 месяцев) увидишь также после оплаты аванса по договору и то не в полном объёме. Таким образом, первые три месяца официально можно смело рассчитывать на 80−115 на руки. После испытательного срока может быть, получишь часть KPI. Как показал поиск отзывов о компании, чаще всего его не выплачивают в полном объёме. О процентах с продаж говорить не имеет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания за год, благодаря незнанию трудового законодательства и благодаря стараниям налоговой, становится белой и уже подходит к финишной прямой судя по предыдущему отзыву. Это не может не радовать. Далее →✗ НедостаткиЕсть ещё пробелы, надо усилиться в оплате налогов, тем более повод вспомнить налоговой про компанию есть опять. И неоплаченные налоги за весь период надо доплатить.. Далее →
