МОРОЗКО: ....

Их просто нет!

Более гнилого работодателя при трудоустройстве я не встречал, хотя нет, был один работодатель, где я работал мерчем, но даже там такого равнодушия и отчасти беспредела не наблюдал, пока не устроился в ООО «Морозко». На тот момент условия труда были очень привлекательными и даже приемлемы, да и зарплата на тот момент была очень даже неплохая — 50.000/55.000. Но то, что сейчас происходит, ребята, в этой загнившей конторе, — это скорее можно соотнести к рабству. Прошло 6 лет с момента, как я устроился в «Морозко», и в течение этих 6 лет началась такая происходить дичь, что лучше бы я не устраивался в «Морозко»: сменилось три руководителя отдела мерчендайзинга в течение этих 6 лет, приходили такие, что создавалось впечатление, что у них у всех один класс вспомогательного образования, они даже не владели навыками мерчендайзинга, но это как-то можно было претерпеть, так как нам всегда выплачивалась вовремя заработная плата и подарки на Новый год. Но то, что сейчас сидит в должности руководителя мерчендайзинга, — это что-то с чем-то… Я на тот момент посещал по 15 точек в день в течение всей недели, точки дублировались, и зарплата была на тот момент неплохая, но с приходом последнего руководителя мы, торговые представители, а по факту мерчи, получаем в сезон максимум 49.000/50.000 и то с большим трудом при том, что продажи очень хорошие. При начальном моем трудоустройстве я посещал 12–15 точек, при этом они дублировались в течение всей недели, и нам выплачивалась заработная плата вовремя, на тот момент она составляла 50.000/55.000 т.р. Сейчас же я посещаю чуть не 17 точек ежедневно, которые стоят на одно посещение в неделю, итого: 70 точек в неделю, и разброс этих точек просто огромен, я стал получать меньше 50.000 тысяч рублей при том, что ассортимент в торговых точках у нас увеличился и продажи очень хорошие, а в несезон, зарплата достигает до 46.000 т.р.

Условия труда реально стали невыносимыми, например, в новогодние и майские праздники нас добровольно-принудительно заставляют выходить работать за отгулы, хотя в ТК РФ отсутствует такое понятие — работать в праздники за отгулы, но, видимо, ООО «Морозко» законы не писаны. С выплатой заработной платы вообще происходит такая хрень, что реально диву даешься: могут выплатить 15-го, а могут и 18-го, а могут и 25-го и даже в конце месяца. Реально невозможно понять, когда точно идет выплата заработной платы. Коллектив мерчей у нас отличный, все русские, супервайзеры по-своему тоже неплохие, но никто впрягаться не станет за простых работяг, каждый бережет свою шкурку. Но отношение руководства к своим же, к нам, —это настоящая дичь… Сейчас очень непростое время, рабочих рук не хватает, а мы получаем заработную плату меньше 50.000 тысяч рублей, нужно очень сильно попотеть, чтобы хотя бы получить 50.000, и то тебе это будут в упрёк ставить.