Ак Барс: Длительный отбор с отменой найма и финансовыми потерями

19.03.2026 Москва

Долго думал и всё же решил написать про свои этапы прохождения в эту компанию в момент последних 2 недель декабря 25-го года.

Вообще, откликнулся на их вакансию на hh.ru на мобильного разработчика на проект «карта жителя Татарстана», написал эйчару в тг на следующий день, пригласили на тех. собес, на всё про всё на него ушло чуть менее 2 часов.

На следующий день эйчар отписывается, приглашает на финальный этап с командой примерно чуть менее чем через неделю.

Состоялся второй финальный этап — созвон с командой, а я напоминаю, что действия происходят в последние 2 недели декабря.

Так вот, финальный этап проходит (созвон из 5 человек на полчаса на общие софтовые вопросы), и на следующий день эйчар отписывается, что я понравился команде и готовы продолжать дальше в виде проверки на сб и созвон с эйчаром на преоффер-звонок обсудить формальности оффера.

Анкету заполнил, сб проверила, и на следующий день вечером эйчар пишет, что сб пройдена успешно и они готовы продолжать дальше.

Так как эта компания (карта жителя) была по условиям лучше, а это всё действие (проверка сб и отписка эйчара) происходило примерно 27−29 числа декабря, в этот момент в тот же день отписки эйчара по сб я пишу другим эйчарам (в 2 другие конторы, где ранее получил оффер) и отказываю другим компаниям в офферах и в выходе на работу к ним в январе, так как был уверен, что уже выйду в этот проект (карта жителя).

Но тут на следующий уже день пишет эйчар (от проекта карта жителя), что оказывается у них на эту вакансию закончились квоты внутри самой этой компании (типа под конец года у них такое бывает) и в данный момент оффер нельзя сделать из-за этого, и что всё это формальность и всё решится в первую рабочую неделю января, типа это всего лишь формальность.

Я думаю, ну ладно, в январе так в январе. Хотя эту шляпу с квотами вообще даже сейчас не до конца понимаю, что это значило.

В январе через неделю, когда прошла первая рабочая неделя, отписывается эйчар акбарса (а я напомню, что 2 другим компаниям я отказал в выходе и не вышел, то есть это ещё неделя тупо простоя, что я не вышел и тупо ждал) и пишет, что оказывается руководство на данный момент не собирается никого нанимать и гарантий, что будет необходимость, нет, и что найм поставлен на холд.

В итоге я в диком ах… е — зачем тогда нужны были эти все этапы, если не собираются никого нанимать, + я ещё неделю тупо на простой потерял + не вышел к другим на работу, где были офферы, а сейчас уже в январе выйти к ним нельзя (туда, где были ранее 2 оффера в другие конторы), так как они уже нашли других, пока я ждал оффер и дату выхода от этой компании.

Очень неприятно после всего этого, зачем это всё им надо было — хз, но я пипец понёс убытки из-за этого и никому нельзя даже предъявить.

Ощущение, что как будто с тобой, как с куском [censored], обращаются и выбрасывают на помойку.

Охото всё бросить после такого и уйти в другую сферу, где такого свинства нет и улететь на край света.

Жалоба в трудовую инспекцию на них со скринами переписки уже направлена, будем ждать ответа..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4058
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →